7M04102 Менеджмент в Ахмет Байтұрсынов атындағы Қостанай өңірлік университеті

Пәндер

• Ұйым теориясы

  Пән магистрлерде ұйымның тиімді жұмыс істеуінің ұйымдастырушылық және мінез-құлық факторларының рөлін, жеке тұлға мен ұйымның өзара әрекеттесуін реттеудің мазмұны мен психологиялық тетіктерін түсінуді және ұйымды басқарудың мінез-құлық мәселелерін зерттеу саласында практикалық дағдыларды дамытуды қалыптастырады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  Пән адамдарды басқарудағы негізгі психологиялық білім мен практикалық дағдыларды игеруге, қазіргі тенденцияларды ескере отырып, кәсіби басқару құзыреттерін қалыптастыруға бағытталған: эмоционалды интеллекті дамыту, тұрақты көшбасшылық, командалық өзара әрекеттесу және коммуникация, бейімделу менеджменті. Бағдарлама сыни және басқарушылық ойлауды, өзіндік талдау және рефлексия дағдыларын дамытуға бағытталған, бұл әсіресе инновациялық технологияларды енгізу, цифрлық трансформация, ЖИ қолдану, инклюзивті білім беру және еңбек нарығының тұрақты дамуы жағдайында маңызды

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Пән арнайы философиялық талдаудың пәні ретінде ғылым феноменінің мәселелерін қарастырады, ғылымның тарихы мен теориясы, ғылымның даму заңдылықтары және ғылыми білімнің құрылымы, ғылым мамандық және әлеуметтік институт ретінде, ғылыми зерттеулерді жүргізу әдістері, ғылымның қоғам дамуындағы рөлі туралы білімді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Шет тілі (кәсіби)

  Осы пәнді оқу кезінде магистранттар зерттелетін лексикалық және грамматикалық тақырыптар шегінде шет тілінде ауызша және жазбаша қарым-қатынас жасау дағдыларын меңгереді. Кәсіби қызмет саласында арнайы және ғылыми әдебиеттерді түсінуге, табысты жариялау қызметін жүргізуге көп көңіл бөлінеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қазіргі менеджмент

  Пән логикалық реттілікте микродеңгейде басқарудың ғылыми, әлеуметтік экономикалық және психологиялық аспектілерін қарастырады. Бұл пән басқару туралы білім кешенін қалыптастырады, басқару мазмұнын ашады, басқару қызметінің түрлі түрлерін жүзеге асырудың, басқару және жобалау жүйелерін талдаудың, өзгерістерді басқарудың, HR – тәуекелдердің нақты дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жоғары мектеп педагогикасы

  Пән жоғары мектеп педагогикасы бойынша әдіснамалық және практикалық білімдерін дамытуға, магистранттардың оқу-әдістемелік, ғылыми-зерттеу және жобалық қызмет құзыреттерін дамытуға бағытталған. Студентке бағытталған оқыту үрдісінде сандық және ЖИ-технологияларына, критериалды бағалауға, академиялық коммуникацияға, сондай-ақ әлеуметтік құндылықтарды ілгерілетуге және университет жағдайында білім беру процесін ұйымдастыруға ерекше көңіл бөлінеді

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бизнестің бәсекеге қабілеттілігін басқару

  Пән тауарлар мен қызметтердің сапасын басқару негіздеріне біртұтас жүйелі көзқарасты қалыптастыруға бағытталған, тауарлар мен қызметтердің бәсекеге қабілеттілігін тиімді қалыптастыру және арттыру үшін заманауи технологиялар туралы біліммен байытады. нарықтық қатынастардың қалыптасу жағдайлары, теңгерімді басқару шешімдерін дайындау мақсатында компаниялардың функционалдық стратегиялары арасындағы байланысты талдау қабілетін қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өңірде-облыста туризм индустриясын дамытуды басқару

  Пән туристік индустрия объектілерін жоспарлау және салу жөніндегі қызметті үйлестіру дағдыларын қалыптастырады: туристік өнімдерді (көрмелерді, жарнамалық науқандарды, тұсаукесерлерді) ілгерілету жөніндегі іс-шараларды жоспарлауға қатысу: турагенттерге және туристерге туристік өнімдер туралы ақпарат беру стандарттары мен рәсімдерін әзірлеуді ұйымдастыруды үйретеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқарудың қазiргi технологиясы

  Жобаларды басқарудың қазiргi технологиялары заманауи CASE-құралдарымен кәсіпорындардың тиімділігін арттыруға бағытталған пәндік мәселелерді шешу үшін жоспарлау мен жобалық басқаруды қарастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық жобаны басқару

  Пән инновациялық жобаларды басқарудың негізгі тұжырымдамалары мен технологияларын жүйелі зерделеуді және түсінуді, сондай - ақ инновациялық жобаларды басқарудың принциптерін, әдістері мен құралдарын практикалық қолдануды, оның басқарудағы жаһандық, макро-және микрологиялық жүйелерді қалыптастырудағы рөлін көрсетуді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнестің цифрлық трансформациясы

  Пән бизнестің цифрлық трансформациясы, блокчейн және жасанды интеллект (ЖИ) саласындағы білім, дағдылар мен тәжірибелік құзыреттерді қалыптастыруға бағытталған. Бұл пән цифрлық платформалар мен технологиялардың бизнес пен кәсіпкерлікке ұсынатын жаңа серпінді мүмкіндіктерін анықтау және енгізу жолдарын қарастырады. Оқу барысында студенттер цифрлық экономиканың заманауи талаптарына сай:электрондық кәсіпорынды басқару процестерін жоспарлау мен ұйымдастыру, бизнесті трансформациялау үшін инновацияларды басқару,блокчейн технологияларын бизнесте қолдану,жасанды интеллект алгоритмдерін бизнес-талдау, шешім қабылдау, тұтынушы тәжірибесін жетілдіру және операциялық процестерді автоматтандыруда тиімді пайдалану сияқты маңызды бағыттармен танысады. Пән аясында студенттерге: нейрожелілердің негіздері, машиналық оқыту,интеллектуалды көмекші жүйелер, ЖИ құралдарының бизнеске интеграциялану тәсілдері, жөнінде теориялық және практикалық білім беріледі. Сонымен қатар студенттер нақты бизнес-кейстер мен модельдер негізінде цифрлық трансформация мен жасанды интеллекттің синергиясын тәжірибе жүзінде зерттейді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• IT-сервис менеджменті

  IТ қызметін басқару – ақпараттық жүйелердің ұйымдастырылуы мен жұмыс істеуін зерттеу. Мәліметтерді өңдеу мәселелерін талдау

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инвестициялық жобаларды талдау және басқару

  Пән инвестициялық талдау бойынша жұмысты ұйымдастыру, басқаруда инвестициялық талдауды пайдалану, инвестициялардың әсері мен тиімділігін анықтау, инвестициялардың кірістілігі мен құнын бағалау, Нақты активтер мен бағалы қағаздар портфеліне инвестициялар портфелін қалыптастыру дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Дағдарысты басқару

  Пән экономикалық жүйелердің даму заңдылықтарын, дағдарысты басқарудың теориялық негіздерін, ұйымның дағдарысын жеңу үшін басқарушылық шешімдерді тану, диагностикалау, қабылдау және іске асыру әдіснамасын зерттеу негізінде қазіргі экономикадағы дағдарысты басқару тұжырымдамасы туралы тұтас көзқарасты қалыптастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өзгерістерді басқару

  Пән ұйымдардағы өзгерістердің табиғи қасиеттері туралы түсінікті қалыптастырады, өзгерістерді басқару тәсілдерін таңдауда білім мен негізгі дағдыларды қалыптастырады, ұйымдардағы шиеленісті жағдайларды ажырата білу қабілетін дамытады, мәселелерді шешуде табысты тәжірибені пайдалану мүмкіндігін ашады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• АӨК тәуекел-менеджменті

  Магистранттар үшін бұл пән АӨК кәсіпорнының тәуекелдерін ғылыми негізделген басқаруға бағытталған құзыреттерді қалыптастырады. Болашақ менеджерге қазіргі заманғы кәсіпорында оның қалыпты, қауіпсіз жұмыс істеуін қамтамасыз ететін тәуекелдерді басқару қандай әдістермен, құралдармен және технологиялармен жүргізілуі керек екенін білу маңызды. Ол үшін АӨК кәсіпорнында тәуекелдерді басқару жөніндегі қызметтің неғұрлым маңызды теориялық және практикалық аспектілерін меңгеру қажет

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Кадрлық тәуекелдер және оларды бағалау

  Пән болашақ маманның бойында ұйымның кадрлық тәуекелдерін есепке алуға және тиімді басқаруға, ұжымда қолайлы әлеуметтік климатты қалыптастыруға, компанияның әлеуметтік жауапты қызметін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін білім, білік және дағдылар кешенін қалыптастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кадрлық менеджмент

  Бұл пән магистранттардың, ұйымдағы кадр саясаты мен персоналды кадрлық жоспарлаудағы мәселелерін, басқарудың барлық деңгейлеріндегі теориялық және практикалық шешімдерін ғылыми тұрғыдан түсіну білімдері мен дағдылары қалыптастырады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Брэнд-менеджмент

  Бұл пән менеджерлердің бренд-менеджмент саласындағы кәсіби құзыреттілігінің өсуіне ықпал етеді. Курс брендтің заманауи анықтамасын, оның пайда болуы мен эволюциясын, стратегиялық бренд менеджментін, бренд портфолиосын басқару және дамыту, бренд-коммуникация, капиталдандыру, бренд аудиті және бағалауы және бренд менеджментінің жаһандық аспектілері сияқты өзекті мәселелерді қарастырады. Бренд-менеджменттің өзекті бағыты заманауи цифрлық технологияларды, атап айтқанда жасанды интеллектті (ЖИ) енгізу болып табылады. Тұтынушылық үлгілерді терең түсіну, нарықтық трендтерді болжау, жеке маркетингтік науқандарды құру, брендті басқаруды автоматтандыру және басқару шешімдерін оңтайландыру үшін ЖИ қолдану мүмкіндіктері зерттелуде. Сонымен қатар, бренд имиджін құруда және мақсатты аудиториямен сенімді байланыс орнатуда ЖИ қолданудың этикалық нюанстары зерттеледі

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқару

  Пән магистранттарда адами ресурстарды басқарудың негізгі технологиялары туралы білімді қалыптастырады: персоналды жалдау, іріктеу және іріктеу; персоналды бейімдеуді басқару; персоналды кәсіби дамыту және оқыту; персоналды мансаптық және қызметтік-кәсіби ілгерілетуді басқару; кадр резервімен жұмысты ұйымдастыру; персоналды ағымдағы іскерлік бағалаудың аттестаттау және басқа да түрлерін

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Консалтинг менеджменті

  Бағдарлама стратегиялық көріністі, операциялық, стратегиялық және қаржылық менеджмент, маркетингті және сату жүйесін басқару, процестік талдау салаларында қазіргі заманғы басқарушылық білімді алуды, сондай-ақ компаниялардағы өзгерістерді басқару үшін қажетті құзыреттерді дамытуды қалыптастырады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• ғылыми байланысты ана тілінде және шет тілінде жүзеге асыру;
• зерттеу контекстінде идеяларды әзірлеу және (немесе) қолдану кезінде осы саладағы озық білімге негізделген зерттелетін салада дамып келе жатқан білім мен түсініктерді көрсету;
• кәсіби деңгейде өз білімін,түсінігін және қабілеттерін жаңа ортадағы проблемаларды шешу үшін, сондай-ақ мақсатты аудиториямен өзара әрекеттесуді оңтайландыру және брендке адалдықты арттыру үшін кәсіби салада ЖИ-ге негізделген басқару технологияларын пайдалану;
• әлеуметтік, этикалық және ғылыми ойларды ескере отырып, пайымдауларды қалыптастыру үшін ақпаратты жинау және түсіндіру;
• ғылыми таным әдіснамасын, ғылыми білімді ұйымдастырудың принциптері мен құрылымын білу, ғылыми-зерттеу қызметінің дағдыларын қолдану;
• өз жұмысында мемлекеттік реттеу және экономикалық жоспарлау, саясатты әзірлеу, тәуекелдерді басқару тұжырымдамалары, тәуекелдерді бағалау әдістемелері, тәуекелдерді басқару тиімділігін бағалау әдістері бойынша шетелдік тәжірибені қолданады;
• қойылған педагогикалық мақсаттарға жету үшін түрлі нысандарды, әдістерді, құралдар мен технологияларды тиімді қолдана білу;
• кәсіпорындардың қызметіндегі нақты тәжірибелік жағдайларды шешу; ұйымдарда уәждеме, бақылау және әкімшілік-басқарушылық қызмет жүйесін құру дағдыларын қалыптастыру; бизнесті жүргізу принциптері мен әдістерін (келесі деңгейлерде: жаһандық, жергілікті немесе глокализация), ұйымның бизнес мақсаттарын ескере отырып, корпоративтік деңгейде HR саясатын/стратегияларын, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік саясатын тұжырымдай білу;
• басқару шешімдерін қабылдау, ұйымда өзгерістерді басқару технологияларын қолдану үшін портфельдік талдау жүргізу; қабылдау және орналастыру қызметінің нәтижелерін, материалдық ресурстар мен кадрлардың қажеттілігін талдай білу; жасанды интеллект алгоритмдерін бизнес-талдауда, шешім қабылдауда, тұтынушы тәжірибесін жетілдіруде және операциялық процестерді автоматтандыруда тиімді пайдалану;
• іскерлік қарым-қатынасты жүзеге асыру; әр түрлі жағдайларға байланысты басқарудың әр түрлі стильдерін пайдалану; көшбасшылық қасиеттерді зерттеу әдістері мен әдістемелері, даму технологияларын қолдана білу және көшбасшылық қабілетін жүзеге асыру;
• негізделген ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді қабылдау, олардың операциялық және ұйымдастырушылық тиімділігін, әлеуметтік маңыздылығын бағалау, олардың кешенді (соның ішінде мәдениетаралық) және динамикалық ортада орындалуын жүзеге асыру.

Ұқсас БББ