7M04102 Менеджмент в КРУ им. Байтурсынова

Дисциплины

• Теория организации

  Дисциплина формирует у магистров понимания роли организационных и поведенческих факторов эффективного функционирования организации, содержания и психологических механизмов регуляции взаимодействия личности и организации и развитие практических навыков в области исследования поведенческих проблем управления организацией.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Дисциплина нацелена на освоение базовых психологических знаний и практических умений в управлении и руководстве людьми, на формирование профессиональных управленческих компетенций с учетом современных тенденций: развития эмоционального интеллекта, устойчивого лидерства, командного взаимодействия и коммуникаций, адаптивного менеджмента. Программа ориентирована на развитие критического и управленческого мышления, навыков самоанализа и рефлексии, что особенно важно в условиях внедрения инновационных технологий, цифровой трансформации, использования ИИ, инклюзивного образования и устойчивого развития рынка труда

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• История и философия науки

  Дисциплина вводит в проблематику феномена науки как предмета специального философского анализа, формирует знания об истории и теории науки, о закономерностях развития науки и структуре научного знания, о науке как профессии и социальном институте, о методах ведения научных исследований, о роли науки в развитии общества.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  При изучении данной дисциплины магистранты овладевают навыками устного и письменного общения на иностранном языке в пределах изучаемых лексических и грамматических тем. Большое внимание уделяется развитию навыков понимания специальной и научной литературы для ведения успешной публикационной деятельности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Современный менеджмент

  Дисциплина в логической последовательности рассматривает научные, социально-экономические и психологические аспекты управления на микроуровне. Данная дисциплина формирует комплекс знаний об управлении, раскрывает содержание управления, вырабатывает конкретные навыки осуществления различных видов управленческой деятельности, анализа систем управления и проектирования, управление изменениями, HR - риски.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Педагогика высшей школы

  Дисциплина направлена на формирование методологических и практических знаний педагогики высшей школы, развитие у магистрантов компетенций преподавания, исследовательской и проектной деятельности. Особое внимание уделяется студентоориентированному обучению, цифровым и ИИ-технологиям, критериальному оцениванию, академической коммуникации, а также продвижению социальных ценностей и организации образовательного процесса в вузовской среде

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Управление конкурентоспособностью бизнеса

  Данная дисциплина нацелена на формирование целостного системного подхода к основам управления качеством товаров и услуг, обогащает знанием современных технологий эффективного и результативного формирования и повышения конкурентоспособности товаров и услуг как определяющей их характеристики в условиях становления рыночных отношений, формирует способности анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление развитием индустрии туризма в регионе-области

  Дисциплина формирует навыки координинаций деятельности по планированию и строительству объектов туристской индустрии: принятие участия в планировании мероприятий по продвижению туристских продуктов (выставок, рекламных кампаний, презентаций): в организации разработки стандартов и процедур предоставления информации о туристских продуктах турагентам и туристам.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Современные технологии управления проектами

  Современные технологии управления проектами рассматривает планирование и управление проектами для решения задач предметной области направленных на повышение эффективности работы предприятий современными CASE-средствами.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление инновационными проектами

  Дисциплина формирует системное изучение и понимание основных концепций и технологий управления инновационными проектами, а также практическое применение принципов, методов и средств для управления инновационными проектами, показать ее роль в формировании глобальных, макро- и микрологистических систем в управлении.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Цифровая трансформация бизнеса

  Дисциплина направлена на формирование знаний, навыков и практических компетенций в области цифровой трансформации бизнеса, блокчейна и искусственного интеллекта (ИИ). В этой дисциплине рассматриваются способы выявления и внедрения новых прорывных возможностей, которые цифровые платформы и технологии предлагают бизнесу и предпринимательству. В процессе обучения студенты отвечают современным требованиям цифровой экономики: планирование и организация процессов управления электронным предприятием, для трансформации бизнеса он знакомится с такими важными областями, как управление инновациями, применение технологий блокчейна в бизнесе, бизнес-анализ алгоритмов искусственного интеллекта, принятие решений, улучшение качества обслуживания клиентов и эффективное использование в автоматизации операционных процессов. В рамках дисциплины студентам предоставляются теоретические и практические знания по: основам нейросетей, машинному обучению, интеллектуальным вспомогательным системам, способам интеграции средств ИИ в бизнес. Студенты также будут экспериментально изучать синергию цифровой трансформации и искусственного интеллекта на основе конкретных бизнес-кейсов и моделей.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• IT-сервис менеджмент

  IT-сервис менеджмент изучение организации и функционирования информационных систем. Анализ проблем обработки данных.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Анализ и управление инвестиционных проектов

  Дисциплина формирует навыки организовать работу по инвестиционному анализу, использовать инвестиционный анализ в управлении, определять эффекты и эффективность инвестиций, оценивать доходность и стоимость инвестиций, формировать портфели инвестиций в реальные активы и портфели ценных бумаг.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Антикризисное управление

  Дисциплина формирует целостное представление о концепции антикризисного управления в современной экономике на основе изучения закономерностей развития экономических систем, теоретических основ антикризисного управления, методологии распознавания, диагностики, принятия и реализации управленческих решений по преодолению кризиса организации

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление изменениями

  Дисциплина формирует представление о закономерных свойствах перемен в организациях как естественных целостностях, формирует знания и ключевые навыки в выборе подходов к управлению изменениями, развивает способность различать напряженные ситуации в организациях, открывает возможности использования успешного опыта решения проблем развивающих изменений.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Риск-менеджмент в АПК

  Данная дисциплина у магистрантов формирует компетенции, направленные на научно обоснованное управления рисками предприятия АПК. Будущему руководителю важно знать, с помощью каких методов, инструментария и технологий следует производить управление рисками на современном предприятии, обеспечивающее ему нормальное, безопасное функционирование. Для этого необходимо усвоить наиболее важные теоретические и практические аспекты деятельности по управлению рисками на предприятии АПК.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Кадровые риски и их оценка

  Дисциплина формирует у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности учитывать и эффективно управлять кадровыми рисками организации, формировать благоприятный социальный климат в коллективе, осуществлять социально ответственную деятельность компании

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Кадровый менеджмент

  Данная дисциплина формирует у магистрантов знания и навыки научного подхода к теоретическому и практическому решению, понимание проблем кадровой политики и кадрового планирования персонала в организациях на всех уровнях управления.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Брэнд-менеджмент

  Данная дисциплина способствует росту профессиональной компетенции менеджеров в области бренд-менеджмента. В рамках курса рассматриваются актуальные вопросы, такие как современное определение бренда, его возникновение и эволюция, стратегический бренд-менеджмент, управление и развитие портфеля брендов, бренд-коммуникации, капитализация, аудит и оценка бренда, а также глобальные аспекты бренд-менеджмента. Актуальным направлением в бренд-менеджменте становится внедрение современных цифровых технологий, в частности искусственного интеллекта (ИИ). Исследуются возможности использования ИИ для глубокого понимания потребительских паттернов, предсказания рыночных трендов, создания индивидуальных маркетинговых кампаний, автоматизации бренд-менеджмента и оптимизации управленческих решений. Кроме того, исследуются этические нюансы применения ИИ в создании имиджа бренда и установлении доверительных связей с целевой аудиторией.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление человеческими ресурсами

  Дисциплина формирует у магистрантов знания об основных технологиях управления человеческих ресурсов: найма, подбора и отбора персонала; управления адаптацией персонала; профессионального развития и обучения персонала; управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала; организации работы с кадровым резервом; аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент консалтинга

  Программа формирует стратегическое видение, приобретение современных управленческих знаний в областях операционного, стратегического и финансового менеджмента, управления маркетингом и системой продаж, процессного анализа, а также развития компетенций, необходимых для управления изменениями в компаниях

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• осуществлять научную коммуникацию на родном и иностранном языке;
• демонстрировать развивающиеся знания и понимание в изучаемой области, основанные на передовых знаниях этой области, при разработке и (или) применении идей в контексте исследования;
• применять на профессиональном уровне свои знания, понимание и способности для решения проблем в новой среде, а также использовать в своей профессиональной сфере технологии управления с применением ИИ для оптимизации взаимодействия с целевой аудиторией и повышения лояльности к бренду
• осуществлять сбор и интерпретацию информации для формирования суждений с учетом социальных, этических и научных соображений;
• применять на профессиональном уровне принципы и структуру организации научной деятельности и навыки научно-исследовательской деятельности;
• применять в своей работе зарубежный опыт государственного регулирования и экономического планирования, разработки политики, концепции риск-менеджмента, методологии оценки рисков, методы оценки эффективности риск-менеджмента;
• уметь эффективно использовать различные формы, методы, средства и технологии обучения для достижения поставленных педагогических целей;
• решать конкретные практические ситуаций в деятельности предприятий; разрабатывать системы мотивации, контроллинга и административно-управленческой деятельности в организациях; уметь формировать на общекорпоративном уровне HR политики/стратегии, политики корпоративной социальной ответственности с учетом принципов и методов ведения бизнеса (на следующих уровнях: глобальный, локальный или глокализационный), бизнес-задач организации;
• проведение портфельного анализа для принятия управленческих решений и применения технологий управления изменениями в организации; уметь анализировать результаты деятельности по приему и расстановке кадров, потребность в материальных ресурсах и кадрах; эффективное использование алгоритмов искусственного интеллекта в бизнес-анализе, принятии решений, улучшении клиентского опыта и автоматизации операционных процессов;
• осуществлять деловое общение; использовать многообразные стили управления в зависимости от различных ситуаций и методами и методиками исследования лидерских качеств, технологиями развития и лидерских способностей;
• принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды.

Похожие ОП