KZ

Организационное поведение в стратегическом управлении персоналом организации

  • Цель дисциплины – это изучение основных концепций мотивации трудового поведения и их применимость в управлении организацией; знания причин сопротивления организационным изменениям и подходы к управлению нововведениями и принципов управления организационной культурой. Дисциплина рассматривает выявление основных тенденций развития организационного поведения в конкретной организации; формирование навыков работы по адаптации и совершенствованию организационного поведения в современных условиях.
  • Образовательная программа 7M04107 Менеджмент: Управление человеческими ресурсами
  • ВУЗ Международный Таразский инновационный институт имени Шерхана Муртазы
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top