6B04103 Менеджмент в ЗКИТУ

Целью изучения курса является формирование системного, целостного представления о технологии организации бизнеса в современной экономике, анализе его социально-экономических показателей деятельности, основ экологических, социальных и правовых знаний, позволяющие будущему специалисту демонстрировать их в профессиональных интересах, воспитание правовой культуры, привитие правил академического письма, сознательного отношения к соблюдению норм действующего законодательства Республики Казахстан, которые будут способствовать принятию управленческих решений в профессиональной деятельности.

Цель курса: формирование у студентов совершенного типа экономического мышления и поведения на основе выработки представлений о структуре и функциях основных звеньев рыночной экономики, о логике и эффективности важнейших экономических процессов, принципах принятия оптимальных экономических решений. Дисциплина способствует усвоению теоретических основ функционирования рыночной системы хозяйствования, применению на практике знаний проведения анализа социально-экономических показателей, формированию нового экономического мышления и эффективного экономического поведения.

Целью изучения дисциплины является освоение математического аппарата, помогающего моделировать, анализировать социально-экономические процессы и явления и оценивать полученные результаты. Дисциплина направлена на формирование личности студентов, развитие их интеллекта и способностей к логическому и алгоритмическому мышлению, усвоение математических методов, дающие возможность изучать и прогнозировать процессы и явления из области будущей деятельность студентов как специалистов.

Цель изучения состоит в том, чтобы дать студентам представление о методах микроэкономики, об микроэкономических моделях для объективной оценки поведения субъектов рыночной экономики и успешной самореализации их в бизнес-среде. Дисциплина направлена на формирование у студентов знаний и навыков закономерностей функционирования современной экономики на микроуровне, расчета и анализа показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, прогнозировать поведение экономических агентов, принимать решения при управлении организациями.

Цель: освоение основных экономических категорий, законов и закономерностей, действующих в экономических системах. Содержание курса, предмет и метод изложения определяют его важное значение в формировании профессиональной эрудиции специалистов экономического профиля. В процессе изучения подчеркивается двусторонняя связь экономической реальности и ее теоретическое отражение. Полученные знания, умения и навыки необходимы для анализа социально-экономических процессов при принятии эффективных решений по управлению экономикой и организациями.

Дисциплина ориентирована на вопросы организации и управления коммерческой сферой деятельности предприятий в рыночных условиях. Знания закономерностей и особенностей функционирования предпринимательской деятельности развивают комплексный подход к формированию у студентов целостного представления о логике предпринимательской активности. Особое внимание уделяется практическим вопросам реализации предпринимательских идей, планирования деятельности предпринимателя, анализа проектной, предпроектной документации, разработке новых проектов и программ.

Языковая подготовка способствует успешному усвоению казахского (русского) языка в профессиональной сфере, развивает коммуникативные способности студентов по общению в различных сферах профессиональной деятельности. У студентов формируются способности к межличностному социальному и профессиональному общению на государственном, русском и иностранном языках; способности к мобильности в современном мире, критическому мышлению, к проведению научных исследований, правилам академического делового письма, управлению информацией на казахском (русском) языках.

Цель преподавания дисциплины - формировать профессиональную иноязычную речьпозволяющую реализовывать различные аспекты профессиональной деятельности будущих специалистов для повышения уровня профессиональной компетенции. Профессионально-ориентированное обучение, основанное на учете потребностей студентов в изучении иностранного языка, диктуемое особенностями будущей профессии по специальности, получение дополнительных профессиональных знаний, получение лексического минимума, изучение терминологии, подготовка студентов к самостоятельному обучению научных статей и публикаций, общению на профессиональном языке.

Целью курса является овладение современной методологией и методами макроэкономического анализа, рассмотрение проблем достижения макроэкономического равновесия. В курсе макроэкономики студенты должны получить знания, которые помогут им анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в экономике и прогнозировать возможное их развитие в будущем, проводить расчеты показателей развития производства, безработицы, цен и т.д. и на основе этих данных принимать эффективные решения управления.

Цель курса заключается в приобретении студентами теоретических знаний, умения увязывать теорию с практикой финансовой работы, в развитии творческого способа мышления, формирования устойчивого объективного мировоззрения будущих специалистов. В курсе рассматриваются основы организации и управления финансами, состав и структура финансовой системы Республики Казахстан, что способствует их применению на практике для приобретения навыков аналитической работы с финансовой отчётностью предприятия.

Содержание дисциплины характеризует обеспечение рационального ведения хозяйства организации в современных условиях, адаптации организации к изменяющимся рыночным условиям. Цель изучения дисциплины – овладение студентами теоретических знаний о менеджменте, формирование у них практических навыков и умений по анализу микро и макро среды предприятия с целью принятия оптимальных управленческих решений, применению средств и методов менеджмента в практической деятельности фирм и компаний.

Дисциплина рассматривает и изучает теоретические аспекты бухгалтерского учета, его концепции и принципы, структуру и содержание бухгалтерского баланса, систему двойной записи, документацию и инвентаризацию, организацию учета активов, обязательств и капитала. Цель: усвоение студентами основ бухгалтерского учета и анализа, знание действующей нормативно-правовой базы, получение навыков и техники ведения учета, проведение бухгалтерских расчетов с целью подготовки учетной политики на основе требований международных стандартов.

Изучение курса предполагает рассмотрение предмета, метода, задач социально-экономической статистики, источников статистической информации, статистических показателей, методов анализа взаимосвязи, основы социально-экономической статистики. Цель: научить студентов использовать статистические методы в социально-экономических исследованиях. Социально-экономическая статистика посвящена показателям анализа социально-экономических процессов, оценки основных факторов и уровня экономического развития страны, показателям затрат, методология расчета показателей уровня жизни, вопросам выработки и реализации рациональной системы организации статистических расчетов.

Цель курса: сформировать у студентов инструментальные, социально-личностные, системные и предметные компетенции в сфере организации бизнеса. Изучение дисциплины «Организация бизнеса» формирует системное знание о сущности и особенностях бизнеса, как хозяйствующих субъектов, развивает организационные, управленческие навыки предпринимательской деятельности, развивает умение использовать современные показатели, для характеристики социально-экономической, производственной, управленческой деятельности бизнеса, принимать эффективные управленческие решения в сфере практической организации и функционирования бизнеса.

Цель курса – изучение теоретических основ и категориально-понятийного аппарата маркетинга, а также овладение практическими навыками по применению элементов и принципов маркетинга в деятельности фирм и компании. Рассматриваемые в курсе проблемы из практики маркетинговой деятельности позволяют студентам лучше овладеть навыками анализа конкретных социально-экономических явлений, принятия эффективных маркетинговых экономико-управленческих решений на предприятии, проводить исследования и готовить аналитические отчеты.

Цель: изучение статистической методологии: принципов, приемов, методов сбора, обработки анализа статистических данных, изучение закономерностей и тенденции развития массовых общественных явлений и процессов, их количественной характеристики. В результате изучения дисциплины студент должен овладеть приемами и методами сбора, обработки и анализа статистической информации для проведения различных расчетов, что поможет сформировать практические навыки по реализации рациональной системы организации учета и отчетности.

Цель: изучение взаимосвязей и взаимозависимостей между правительством, бизнесом и различными группами, которые являются критическим фактором в оценке развития экономики. Дисциплина направление на формирование знаний по выявлению социально-значимых проблем во взаимоотношениях государства и бизнеса с целью принятия оптимального варианта и построения эффективной модели, практических навыков по разработке государственных программ поддержки необходимых условий всемерного развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса.

Изучение курса обусловлено необходимостью рассмотрения проблем этики предпринимательской деятельности в современных условиях рыночных отношений. Цель: изучить теоретические основы этики бизнеса и делового общения. Курс направлен на формирование знаний этических норм в бизнесе, на выявление проблем в бизнес среде, навыков планирования и регулирования деловых отношений, развития лидерских качеств, коммуникации, ответственности, умение правильно распределять полномочия, вести деловые переговоры и составлять деловые корреспонденции.

Цель дисциплины направлена на ознакомление и изучение студентами теории и практики в области контроллинга, применение их в процессе управления, планирования производства, контроля и адаптации, оценки, аттестации и определения эффективности управления предприятием. Дисциплина формирует навыки в подготовке информации для принятия эффективных решений в целях оптимального использования имеющихся возможностей, объективной оценке сильных и слабых сторон предприятия, во избежание банкротства и кризисных ситуаций.

Курс имеет большое значение в формировании экономического мышления у будущих экономистов. Цель: изучение экономического механизма функционирования предприятий в условиях рынка, организации и планирования производства. Прослушав курс, студенты получать знания основных категорий, экономических явлений и процессов, происходящих на предприятии, способность осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, разрабатывать мероприятия по планированию, управлению затратами и материально-техническим снабжением, логистикой, сбытом и трудовыми ресурсами.

Цель: обеспечить студентов системой знаний по эффективному менеджменту качества и выработать с помощью практических упражнений необходимые умения и навыки в этой сфере. Изучив дисциплину, студенты приобретают навыки выработки и реализации управления качеством на основе стандартов ИСО и системы государственного управления качеством для рациональной системы организации производства, а также координации работы экспертизы проектной, предпроектной документации на ее соответствия международным стандартам.

Цель: сформировать знания и представления, навыки об управлении формированием человеческих ресурсов в организации и их эффективном использовании, создание условий для максимальной реализации способностей работников и достижения целей организации. Дисциплина направлена на закрепление навыков управлять человеческими ресурсами, командами сотрудников, формальными и неформальными группами, используя различные методы и способы их планирования, мотивации, принимать обоснованные и эффективные решения руководителем.

Цель: изучить процесс управления народным хозяйства региона. Изучение данной дисциплины способствует регионализации экономического мышления и образования, формированию знаний экономики региона и на этой основе выбирать наиболее эффективные формы и методы социально-экономического управления регионов, применению знаний в расчете социально-экономического развития регионов. В содержание дисциплины включены теоретические вопросы управления регионами, а также вопросы по практике функционирования и регулирования регионального развития.

Изучение природы лидерства дает студентам возможность правильно направлять и организовывать коллективное поведение в организации. Цель: изучить теоретические и практические подходы к решению проблем лидерства в организациях на всех уровнях управления. По завершении дисциплины студент должен знать теорию, виды, стили лидерства, применять их в процессе управления персоналом с целью принятия эффективных решений по построению организационной структуры, должен развивать в себе лидерские качества.

Дисциплина «Организационное поведение» изучает поведение работников с целью оказания действенного влияния на результативность деятельности организаций. Курс направлен на управление персоналом, их возможностями, мотивацией через разработку методов изучения поведения работников в различных ситуациях, обобщение практического опыта в объяснении причин поступков работников, разработку вероятной модели поведения работника и управление его поведением и на основе данных проектировать организационную структуру предприятия.

Цель: выявление закономерностей взаимодействия рыночного и государственного механизмов регулирования, умение анализировать методы и инструменты государственного воздействия, изучение проблем и перспектив экономического развития Казахстана. Изучение курса способствует определению особенностей уровня развития экономики, ее регионов, анализу происходящих процессов для их планирования и прогнозирования, составлению моделей исследуемых процессов и явлений, умению разрабатывать предложения по реализации государственных программ в различных сферах экономики.

Дисциплина представлена изучением методов и способов использования конкурентных преимуществ компании за счет возможностей ведения бизнеса в различных странах и соответствующего использования экономических, социальных, демографических, культурных и иных особенностей этих стран и межстранового взаимодействия. На основе изучения курса студенты должны управлять организациями на международном рынке, инновациями, инвестициями, международными проектами, применять различные показатели в исследовании внешней и внутренней среды деятельности предприятий.

Актуальность, важность дисциплины продиктована объективной необходимостью развития современных рыночных отношений. Цель: изучение методов управления проектной деятельностью в современных условиях хозяйствования. Дисциплина направлена на формирование у студентов знаний содержания проектого менеджмента, методики ее составления, построения моделей готовых проектов, умений по разработке и реализации проектов и государственных программ, навыков составления технологической документации и координации работы по экспертизе проектной, предпроектной документации.

Цель курса – формирование у студентов аналитического, творческого мышления путем освоения методологических основ и приобретения практических навыков финансового и управленческого анализа, необходимых в практической работе. Знания, умения и навыки, полученные при изучении дисциплины необходимы для подготовки финансовых данных и проведения расчетов социально-экономических показателей, характеризующих деятельность предприятий, принять участие в реализации системы финансовой отчетности с целью принятия выбора финансовой политики.

Система управления рисками на предприятии – это элемент механизма внутреннего контроля, который обеспечивает эффективность функционирования риск-менеджмента. Цель курса: изучение сущности и классификации рисков. В результате изучения дисциплины студенты должны овладеть знаниями особенностей каждого вида риска, методов качественного и количественного анализа риска, способностями на основе полученных данных разрабатывать модели управления рисками в инвестиционной, инновационной, проектной деятельности, принимать эффективные управленческие решения.

Дисциплина «Операционный менеджмент» изучает основы управления производством продукции. Цель изучения дисциплины – овладение студентами знаниями основ теории операционного менеджмента предприятия, основных проблем операционного менеджмента, навыками анализировать операционную деятельность экономических объектов, выбирать необходимые формы организации производства и управления, разрабатывать организационную структуру. Конкурентоспособность предприятий определяется знанием основных принципов и методов менеджмента, пониманием важнейших технико-экономических показателей и способов их расчета и подготовки оптимального решения.

Целью дисциплины является освоение студентами этических основ, форм и сфер бизнес коммуникаций в рамках делового протокола. Изучение дисциплины позволят студентам знать принципы и методы организации бизнес коммуникаций, уметь логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, управлять бизнесом, сотрудниками, работать в команде, вести переговоры, составлять деловые письма, развивать лидерские мышления, психологии делового общения.

Цель изучения дисциплины: формирование у студентов навыков поиска, обоснования и выбора оптимальных вариантов решений в различных ситуациях. В содержание дисциплины входит изучение сущности и типологии управленческих решений, рассмотрение процесса их подготовки и реализации. Применяются активные методы обучения, деловые игры, ситуационные задачи. Изучение курса способствует подготовке студентов к принятию эффективных решений и координации своей работы в практической деятельности.

Современная ситуация на рынке предполагает широкий спектр возможностей для организации и развития малого и среднего бизнеса. Цель: ознакомить студентов с концепциями эффективного управления предприятиями малого и среднего бизнеса. В развитии малого и среднего бизнеса большую роль играет руководитель, поэтому курс направлен на формирование знаний основ бизнеса, нормативно-правовой базы, навыков применения современных технологий составления бизнес плана, управлению всеми аспектами бизнеса.

Программой дисциплины предусмотрена подготовка квалифицированных специалистов, обладающих знаниями и экономическим мышлением в области экспертизы товаров, идентификации и фальсификации, коммерческого товароведения, способных применять полученные знания в профессиональной деятельности в условиях всеобщего развития рынка экономики и жесткой конкуренции. Цель: формирование знаний и практических навыков в проведении товарной политики предприятия. Студенты приобретают знания оценки качества товаров, анализа и планирования производства и деятельности предприятия.

Дисциплина требует всестороннего анализа конкретных условий управления, проектных разработок нововведений и стратегии развития торговых предприятий. Цель - ознакомление студентов с базовыми концепциями эффективного менеджмента в торговле, особенностями составления бизнес-плана, приобретение навыков управления маркетингом, брендом, персоналом, разработки стратегии управления в торговле. Преподавание направлено на развитие способностей к творческим и альтернативным подходам в оценке и выборе систем управления для торговых предприятий.

Цель: подготовка специалистов, в соответствии со стандартом и требованиями работодателей, владеющих знаниями, умением и навыками для ведения профессиональной деятельности в сфере финансового менеджмента. В данном курсе излагаются основные методы, принципы подготовки и принятия решений в управлении финансами предприятия, рассматриваются конкретные практические задачи финансового менеджмента по его применению для расчета показателей деятельности предприятия, по управлению инвестициями и рисками предприятия.

Местные органы оказывают влияние на решение социально-экономических вопросов развития территорий. Вопросы реформирования системы государственного управления связаны с созданием новой модели децентрализации государственной власти - развития регионального управления. Цель: сформировать у студентов представление о государственном и местном управлении как о целостной системе. Курс позволяет анализировать деятельность органов государственного и местного управления, исследуя происходящие социально-значимые процессы и создавать эффективную структуру государственного управления.

Данная дисциплина рассматривает и изучает основные понятия аудита персонала на предприятии. В нем изложены важные термины и определения, раскрывающие теорию, организацию, технологию и методику проведения, порядок оформления и рассмотрения материалов аудита персонала. Знания, приобретенные студентами в результате изучения дисциплины, необходимы для подготовки данных по управлению персоналом, с учетом нормативно-правовой базы, для повышения конкурентоспособности предприятия с учетом потребностей рынка труда.

Курс «Антикризисный менеджмент» раскрывает современную концепцию антикризисного управления, подготовку будущих специалистов креативного мышления. Цель курса: изучение основ антикризисного менеджмента. Курс формирует у студентов основные теоретические и практические навыки по составлению модели управления кризисами с учетом происходящих процессов, явлений; по подговтоке на основе полученной отчетной информации эффективные решения по разработке антикризисной стратегиии, по анализу зарубежного опыта антикризисного управления в практической деятельности.

Дисциплина «Корпоративное управление» является одной из разновидностей функционального менеджмента, объектом которого являются интегрированные структуры и механизмы управления ими. Цель: формирование у студентов видения управления корпорацией, сущности и содержании корпоративного управления, изучение современных проблем и практики взаимодействия собственников капитала и менеджеров компании, участие в управлении персоналом, выработка конкретных навыков анализа различных моделей системы корпоративного управления, развитие социальной ответственности.

Цель: изучение принципов и технологии формирования брендов, понимание роли и предназначения брендов в деятельности компаний, определение стратегии управления брендом. Преподавание курса ведется с помощью активных методов обучения, направленные на формирование специальных знаний, умений, навыков комплекса мероприятий по созданию и управлению брендом, поэтому в процесс изучения дисциплины включаются ситуационные задачи, деловые игры, интерактивные лекции и др.

Управление компанией в условиях постоянно меняющейся внешней среды, жесткой конкурентной борьбы, нестабильной экономической ситуации требует от руководителей знания основ стратегического менеджмента, умения прогнозировать и предвидеть возможные изменения конкурентной среды и разрабатывать оптимальные направления развития деятельности компании. Дисциплина формирует знания в области долгосрочного управления, регулирования социально-значимых проблем, участия в разработке стратегии управления в организации.

Как будущие руководители студенты должны иметь знания и навыки в сфере управления документами, включающий в себя эффективный и систематический контроль создания, получения, сохранения, использования и отбора (передачи) документов в управленческой деятельности организации. Цель: изучение современного состояния применения систем документации в менеджменте. У студентов формируются практические навыки управления организацией, документами, информацией, принятия основных положений, направлений и стандартов в данной сфере.

Дисциплина рассматривает и изучает основы кадровой политики, способы и методы ее планирования и организации, формирование навыков для эффективного исполнения функциональных обязанностей руководителя организации. Цель: формирование у студентов знаний о роли и месте кадровой политики в организации. После завершения курса у студентов будут сформированы способности управлять организацией, сотрудниками, коммуникациями, мотивацией, организационной структурой, развивая лидерские качества и чувства ответственности как будущего руководителя.

Цель: изучение методов управления инновациями, нововведениями на микро - и макроуровне. Дисциплина призвана сформировать у студентов комплекс знаний в сфере инновации, инновационного процесса, особенности управления инновационными проектами и оценки уровня эффективности проектов. В результате изучения данного курса студенты приобретут навыки системного анализа и планирования инновационной деятельности, разработки инновационной стратегии управления нововедениями, проектами, рисками, персоналом.

Социальный менеджмент изучает процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности, анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом. Эффективное управление социальным менеджментом предполагает знания по изучению персонала, системы мотивации, аттестации, практические навыки по планированию действий персонала, возможностей, способностей человеческого поведения, умение работать в команде, решать конфликты и развивать управленческие качества.

Цель – изучение методов, технологии и процедур управления персоналом, освоение методов формирования кадрового состава, поддержания производительности персонала и оптимизации кадрового потенциала. Дисциплина направлена на изучение основных теорий, способов и методов планирования и организации управления персоналом, его возможностями, мотивацией, формирование необходимых навыков для принятия обоснованных решений и эффективного исполнения функциональных обязанностей руководителя, проектировать эффективную организационную структуру.

Цель: вооружить студентов теоретическими и практическими знаниями в области управления производственными системами современного производства. В ходе изучения курса студенты знакомятся с основами организации процесса производства и управления предприятиями различных организационно-правовых форм собственности, у них формируются умения и навыки по организации нововведений, управлению потенциалом предприятия в условиях рынка, принятию управленческих решений, ознакомлению с зарубежным опытом организации и управления производством на предприятии.

Изучение основ и принципов организации и нормирования труда способствует формированию у студентов целостного мировоззрения, базирующегося на познании объективных экономических законов, и, как следствие, умения правильной организации своего труда и работников. По окончании изучения дисциплины студенты знают основные понятия, категории и инструменты организации труда, строят на их основе модели управлении организациями, подразделениями, сотрудниками, приобретают навыки эффективного управления трудовыми ресурсами.

Целями освоения дисциплины являются: овладение профессиональными компетенциями, связанными с решением комплекса задач эффективного управления инвестициями, приемами и методами инвестиционного менеджмента и формирование навыков их использования при разработке и реализации бизнес-плана, стратегии управления организацией, применения управленческих решений в целях обеспечения эффективного управления инвестициями. Изучение данного курса позволит определить роль и место инвестиционного менеджмента в системе экономических и управленческих дисциплин.

Целью дисциплины «Информационный менеджмент» является изучение процесса управлению информационными системами. Курс формирует у студентов знания основных видов информационных технологий, способности получения, хранения, переработки информации, практические навыки управления проектом построения информационных систем, их документирования, оценки проектных решений организации, построения информационных моделей управления, их использования для описания и прогнозирования различных процессов, явлений, происходящих в управленческой среде.

Курс «Оценка развития персонала» позволяет охарактеризовать основные аспекты деятельности сотрудников, найти оптимальные пути развития социального капитала организации. Цель: формирование у студентов навыков проведения и анализа результатов оценки развития персонала. Дисциплина формирует знания по подбору, оценке, аттестации персонала, планированию времени по его проведению исследования, направленное на определение характеристик персонала, а также поиск путей улучшения и развития.

использовать системы современных показателей, для характеристики социально-экономической, производственной, управленческой и финансовой деятельности предприятий с учетом отраслевой принадлежности

проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования и лидерских качеств

демонстрировать знания правовых, социальных, этических и культурных аспектов хозяйственной деятельности, осведомленность в вопросах охраны здоровья и безопасности жизнедеятельности, методы научных исследований и академического письма и применять их в изучаемой области

анализировать деятельность экономических объектов, делать научно обоснованные выводы и выбирать необходимые формы организации производства и управления, принимать управленческие решения, строить и использовать модели для описания и прогнозирования процессов, явлений, ситуации, осуществляя при этом их качественный, количественный анализ и синтез

способность управлять организациями, подразделениями, инновациями, инвестициями, командами сотрудников, проектами, документами, коммуникациями, рисками и сетями, используя знания системы и отраслей менеджмента

управлять персоналом предприятия, их действиями, возможностями, способностями, мотивируя их рационально планировать время, принимать эффективные решения, развивать лидерские мышления, быть коммуникативными, брать на себя ответственности, уметь составлять деловые корреспонденции и работать в команде, руководствуясь этическими и правовыми нормами

составлять бизнес-планы применив знания анализа и планирования производства на предприятии, производить расчет экономического обоснования стратегии управления предприятием, бренд-менеджментом и повышения его конкурентоспособности с учетом потребностей рынка, характеристик потребителя, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации

применять знания математических дисциплин, статистики, финансов, аудита, бухгалтерского учета и анализа на микро- и макроуровне для подготовки исходных данных и проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы

участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, бренд-менеджмента, критерии подбора, расстановки, найма, оценки, аттестации персонала, планировать, осуществлять и контролировать мероприятия, направленные на ее реализацию

активно пользоваться основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией, работать с информацией в глобальных компьютерных сетях

оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и местного управления, анализируя социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе на основе применения знаний по функционированию экономической системы на разных уровнях, истории экономики и экономической науки

способность к межличностному социальному и профессиональному общению на государственном, русском и иностранном языках; способность к мобильности в современном мире, критическому мышлению и физическому самосовершенствованию, проявлять гражданскую позицию на основе глубокого понимания и научного анализа своеобразия исторического и экономического развития Казахстана