7M04104 Менеджмент (НПМ 2г) в ЕТУ

Дисциплины

1 Год обучения Психология управления Теоретические аспекты менеджмента История и философия науки Социальное развитие и этика Лидерство и стиль управления Иностранный язык (профессиональный) Педагогика высшей школы Управление изменениями Операционный менеджмент (продвинутый курс) Количественные методы в бизнесе Антикризисное управление Управление человеческими ресурсами Разработка управленческих решений HR менеджмент Методология научных исследований Методика и методология научных исследований Менеджмент качества

2 Год обучения Инновационный менеджмент (продвинутый курс) Стартап (Start up) Социальная ответственность бизнеса Стратегические управленческие решения Управление рисками PR менеджмент Критическое мышление и принятие решения Корпоративный менеджмент Глобальный менеджмент Венчурный менеджмент Продвинутый стратегический менеджмент

Профессии

Результаты обучения

• способен разработать систему риск-менеджмента, регулировать, контролировать и проводить аудит процесса управления рисками в организации
• уметь решать задачи HR-менеджмента и создавать условия для проявления лидерства и командообразования с целью достижения стратегических результатов организации
• уметь использовать информационно-коммуникационные технологии, осознавая необходимость цифровизации профессиональной деятельности.
• демонстрировать навыки использования в различных видах профессиональной деятельности знаний из области педагогики высшей школы, методики преподавания
• понимать принципы и методику аудита фирм при получении международных сертификатов качества и соответствия менеджмента международным стандартам качества
• демонстрировать комплексное представление об антикризисном управлении операционной деятельностью фирмы
• демонстрировать знания свободного пользования иностранным языком, как средством делового общения во всех традиционных областях деятельности
• демонстрировать компетентность в разработке и реализации комплекса стратегического маркетинга , формируя соответствующий PR (связь с общественностью)
• уметь создавать корпоративную культуру и систему встраивания в неё сотрудников фирмы; применять принципы этики деловых отношений
• планировать, организовать и управлять стратегические индикаторы организации на основе анализа микро-макроэкономических показателей
• уметь разрабатывать стратегический план развития фирмы с учётом необходимости актуальных инновационных изменений в менеджменте.
• демонстрировать навыки осуществления комплексных исследований на основе целостного системного научного мировоззрения с использованием знаний в области истории и философии науки, количественных методов исследования в бизнесе

Похожие ОП