KZ
Действующая образовательная программа

7M04101 Менеджмент в Yessenov University

  • Цель образовательной программы Реализация образования, основанного на компетентностном подходе и использовании инновационных технологий обучения, направленного на подготовку руководителей в области бизнеса и управления, конкурентоспособных на рынке труда, способных решать профессиональные задачи в организационно-управленческой, производственно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской, образовательной деятельности в условиях изменяющейся среды
  • Академическая степень Магистратура
  • Языки обучения Русский, Казахский
  • Название ВУЗа Каспийский университет технологий и инжиниринга имени Шахмардана Есенова
  • Срок обучения 2 года
  • Объем кредитов 120
  • Группа образовательных программ M072 Менеджмент
  • Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление

Результаты обучения

  • Обьясняет основные положения и нормативные требования законодательства, касающихся вопросов организации управления и бизнеса, современные теоретические и практические задачи и проблемы управления и бизнеса
  • Осуществляет рефлексию, самооценку своей исследовательской деятельности и свое дальнейшее профессиональное развитие.
  • Применяет современные инновационные информационные и цифровые технологии в образовательном процессе, для решения конкретных теоретических и практических задач
  • Умеет принимать нравственно и логически правильные управленческие решения по организации достижения поставленных целей
  • Критически анализирует исследования, проведенные другими, а также организует свои собственные научные исследования
  • Использует теоретические знания и практические навыки для обеспечения эффективности деятельности фирмы в условиях изменяющейся среды
  • Организует работу в коллективе, кооперацию с коллегами, деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта
  • Разрабатывает бизнес-стратегии путем улучшения организационной культуры, имиджа организации, используя техники планирования и организации работы компании, рационального использования ресурсов и осуществления эффективной кадровой политики фирмы
Top