7M04101 Менеджмент по отраслям в КУ им. Ш. Уалиханова

Дисциплины

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель курса: Развитие навыков устной и письменной речи, необходимых для профессиональной сферы деятельности, навыков применения языкового материала во всех видах коммуникативно-речевой деятельности. При прохождении курса магистранты расширяют профессиональный словарный запас, учатся работать с различными электронными словарями и справочниками. В процессе обучения применяются коммуникативный, интерактивный методы и информационные технологии, индивидуальные и групповые формы работы, включая исследовательскую проектную деятельность в области изучаемого иностранного языка. Материалы и источники подбираются с учетом специфики образовательной программы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Финансовый менеджмент (продвинутый курс)

  Цель: сформировать систему фундаментальных знаний с целью принятия финансовых решений по управлению финансами компании. Содержание: Дисциплина изучает современные концепции и подходы финансового управления на предприятии, технологию финансового анализа и планирования, выбор источников финансирования и образования структуры капитала, оценку стоимости капитала, модели оценки финансовых ресурсов и методы принятия решений по инвестиционным вложениям, оценка и риск-менеджмент инвестиционного проекта. Метод обучения: групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Цель курса: формирование у магистрантов знаний по психологии управления и практических навыков принятия управленческих решений на основе овладения основными психологическими механизмами при стратегическом, проектном и других видах управления. Ознакомить магистрантов с историей развития зарубежной и отечественной науки управления, её местом в системе психологического знания. Сформировать представление о современных тенденциях научного управления-новой научной управленческой парадигме. В результате усвоения дисциплины магистрант должен овладеть компетенциями: (общекультурные компетенции)-способность и готовность к нахождению организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях и ответственности за них;(профессиональными компетенции)способность и готовность к анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах; способность и готовность к проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса; способность и готовность к реализации интерактивных методов, психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп; способность и готовность к выявлению специфики психического функционирования человека с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития и факторов риска, его принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Исследовательская культура и научная этика

  Цель курса: Формирование базовых знаний и умений поиска необходимой научной литературы по теме исследования, их практического использования в научно-педагогической деятельности. Содержание: Понятия методологии и методики научного исследования. Принципы этики научного исследования. Научная добросовестность исследователя и проблема плагиата. Принципы и культура научного цитирования. Нормы и механизм этики исследования. Международно-признанные стандарты этического регулирования исследовательской деятельности. Активные методы обучения: ризома-метод, метод проектов, кейс-стади. В результате освоения дисциплины магистрант будет знать основные научные этические принципы и то как они применяются в педагогической и исследовательской деятельности; сможет применять этические принципы при планировании и проведении научно-исследовательской деятельности; сможет идентифицировать этическую дилемму и предложить аргументированное решение по ее разрешению; будет знать последствия неэтического поведения; будет уметь составлять информированное согласие для своего исследования; будет знать требования выдвигаемые научными рецензированными журналами к соблюдению этического стандарта.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Педагогика высшей школы

  Цель курса – формирование основ педагогической культуры преподавателя высшей школы, его научно-педагогических и практико-ориентированных компетенций для осуществления инновационной, профессионально-педагогической деятельности в системе образования. Задачи - на основе теоретических знаний подготовить будущего преподавателя к творческому решению профессиональных задач; сформировать навыки педагогического анализа, выбора методов планирования и организации учебно-воспитательного процесса; сформировать культуру педагогического общения. Методы: активные методы обучения, проектная работа, кейс-стади.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Налоговый менеджмент

  Цель изучения: приобретение магистрантами базовых знаний и практических навыков налогового менеджмента их практическое применение, содержание, сущность налогового менеджмента; Краткое содержание курса: Практика и теория налогового менеджмента, проведение расчетов конкретных видов налогов, разьяснение возможности их оптимизации; инструменты налогового воздействия, гражданское, налоговое, таможенное законодательство. особенности применения в современных условиях; Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• История и философия науки

  Цель курса: История и философия науки представляет собой в ведение в общую проблематику философии науки, рассматривается в широком социокультурном контексте и в ее историческом развитии. Дисциплина ориентирована на анализ мировоззренческих и методологических проблем. Освоение курса «История и философия науки» в дальнейшем способствует успешному освоению конкретных научно-теоретических дисциплин, согласно профилю обучения магистрантов. Цель и задачи дисциплины состоит в том, чтобы дать знания по истории науки и ее философско-методологическим проблемам. Задачи курса: знать понимание предмета и основных концепции современной философии науки; владеть возникновение науки и основные стадии её эволюции; уметь раскрытие структуры научного знания, научные традиции и научные революции, особенности современного этапа развития науки. Быть компетентными в философских проблемах естественных и технических наук.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Организация планирования и менеджмента предприятия

  Цель изучения: формирование у магистрантов совокупности знаний и навыков организации и управления планово-управленческими процессами, управления производственно-экономической и инновационной деятельностью предприятия. Краткое содержание курса: управленческие решения, направленные на организацию производства продукции и реализации различных стратегий, организация и управление реорганизационно-инновационными процессами в соответствии с рыночными изменениями, организация и управление производственно-технологическими процессами. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное управление

  Цель изучения: формирование целостного представления о системе корпоративного управления. Готовность к активной деятельности в условиях конкуренции и соблюдения принципов корпоративного управления. Краткое содержание курса: получение знаний о теоретических основах корпоративного управления, формирование практических навыков ведения корпоративного управления, создание эффективного механизма для реализации принципов корпоративного управления. Взаимоотношения управленцев и персонала. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 6
  

• Оценка финансовых активов и современная портфельная теория

  Цель изучения: ознакомить с научными основами оценки финансовых активов и современной портфельной теории и их практическим применением. Краткое содержание курса: Разновидности оценки финансовых инструментов. Процесс вложения в финансовые активы. Взаимосвязь рынка капитала в структуре государственных финансов. Преимущества и недостатки портфельных инвестиций. Инвестиционная привлекательность фондового рынка. Реальная цена финансовых инструментов. Профессиональные участники на фондовой площадке. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Стратегический анализ и планирование

  Цель изучения: обучение магистрантов теории и практике стратегического управления анализа и планирование на основе комплексного анализа внутренней и внешней среды в условиях нестабильности. Краткое содержание курса: Особенности разработки стратегии анализа и планирование организации. Стратегический анализ и планирование внутренней и внешней среды организации. Стратегический конкурентный анализ. Выбор и реализация корпоративной стратегии фирмы. Технологии и методы обучения: Групповая работа, проектная работа (PBL)

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Инвестиционные методы и процессы

  Цель изучения: усвоение закономерностей инвестиционных методов и процессов для обеспечения роста стоимости вложений, получения дохода по ним. решения определенных социальных задач. Краткое содержание курса: Оценка и прогнозирование инвестиционного рынка. Формирование инвестиционной стратегии предприятия. Методы финансирования инвестиционных проектов. Инвестиционные решения. Оптимальная структура финансирования инвестиций. Оценка и прогнозирование инвестиционного рынка. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Тайм-менеджмент

  Цель изучения: познавание, анализ и оценка значения времени на основе научных и апробированных теорий. Краткое содержание курса: методики, способы и приемы, способствующие эффективной расстановке временных преоритетов. Современные способы сокращения расходов времени. Оценочные инструменты продуктивности тайм-менеджмента. Личная и коллективная рационализация временных интервалов. Длинные и короткие отрезки времени. Временной хаос. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление рисками инновационных проектов

  Цель изучения: приобретение магистрантами базовых знаний и практических навыков, относящихся к сущности и классификации рисков, к анализу оптимальных решений из альтернативных вариантов в условиях риска. Краткое содержание курса: Изучаются базовые категории систематических и несистематических рисков инновационных проектов. Рассматриваются взаимосвязь риска и неопределенности. Анализируются проблемы объективного и субъективногопонимания рисков инновационных проектов. Исследуются структурные характеристики основных видов риска. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Инновационная политика

  Цель изучения: формирование у магистрантов теоретических знаний и прикладных навыков организации и управления инновационными процессами, происходящими на макро и микроуровнях. Краткое содержание курса: изучение магистрантами сущности современной инновационной политики, содержания и структуры инновационного процесса на предприятиях, исследование аспектов управления инновациями с применением научных методов, приобретение навыков анализа инновационных процессов. Технологии и методы обучения: Групповая работа, проектная работа (PBL)

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Инвестиционный менеджмент

  Цель изучения: С целью планирования программы субьекта инвестирования и организации его эффективной деятельности разработать, обосновать и сделать выбор инвестиционного проекта, его финансирование. Краткое содержание курса: условия организации и финансирования инвестиций в реальную экономику, в развитие инфраструктурных отраслей экономики, финансовая оценка эффективности инвестированных проектов, инвестиционное планирование и управление инвестициями на предприятии, характеристика инвестиций как объекта экономического регулирования. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• HR и бизнес стратегии

  Цель изучения: научить магистрантов внедрять в практику деятельности организации методы совершенствования системы работы с персоналами на этой основе достичь высоких производственных показателей. Краткое содержание курса: добиваться эффективного управления персоналом через мотивацию и контроль, мерами морального и материального поощрения. Широко использовать инструменты международногоHR-менеджмента Технологии и методы обучения:Проектная работа (PBL) Технологии и методы обучения: Групповая работа. Проектная работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Профессиональный менеджмент

  Цель изучения: формирование научного представления об управлении, как вида профессиональной деятельности; освоение магистрантами теоретических основ и методов управления современным предприятием с применением мирового опыта. Краткое содержание курса: в ходе изучения дисциплины, научить магистранта эффективной реализации бизнес-проектов, построению инфраструктуры и налаживанию коммуникации, внедрению инновации в управленческий процесс и добиться конкурентоспособности и финансовой устойчивости предприятия. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 6
  

• Менеджмент венчурного капитала

  Цель изучения:формирование у магистрантов представлений о возможностях применения знаний, полученных из других курсов, на основе анализа практики и понимания реальностей, с которыми сталкивается казахстанская высоко технологическая фирма при решении задач организации финансирования роста. Краткое содержание Венчурные фонды как ключевой элемент инновационной экономики. Венчурное финансирование в Казахстане и основы государственной политики по его стимулированию. Выход из проекта. Источники финансирования предпринимательской деятельности в РК. Венчурные инвестиции как важнейший инструмент финансирования инновационных компаний Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Экономические стратегии фирмы

  Цель изучения: формирование целостного представления о сущности экономической стратегии предприятия и о процессах её разработки и реализации. Формированию представления об основных концепциях стратегического планирования и управления, о сущности, принципах и основных методах проведения оценки конкурентного преимущества фирмы. Краткое содержание курса: Экономика и стратегия. Размер и границы фирмы: экономические принципы и методы определения. Вертикальная интеграция и ее альтернативы. Диверсификация, стратегические обязательства. Динамика ценовой̆ конкуренции. Отраслевой̆ анализ и рыночные барьеры. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 6
  

• Социальное предпринимательство

  Цель изучения: направлено на формирование прикладных компетенции в области социального предпринимательства у магистрантов . Краткое содержание курса: Теоретические основы и сущность социального предпринимательства. Подготовка, структурирование и формирование социального проекта.Источники финансирования социальных проектов. Формы взаимодействия с государством при реализации социальных проектов. Бизнес планирование и практика социального предпринимательства, Государственной поддержки социальному предпринимательству и оценка их эффективности. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Аналитический маркетинг

  Цель изучения: основы и сущности маркетингового анализа, теории и практики современного маркетингового механизма воздействия на конкурентные позиции фирмы на современном рынке. Краткое содержание курса: Цели и содержание маркетингового анализа. Основные понятия маркетингового анализа. Целевая ориентация маркетинга. Управление маркетингом и комплекс маркетинга. Анализ покупателей. Анализ потребностей и мотивации покупателей. Определение покупательских предпочтений товаров, намерений совершить покупку. Анализ конкуренции и конкурентов. Анализ основных факторов. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 6
  

• Актуальные проблемы управления персоналом

  Цель изучения: знание организационных и экономических проблем управления персоналом и формирование у магистрантов навыков их решения; получение компетенции по подбору, расстановке и повышению квалификации персонала. Краткое содержание курса: внедрения в практику деятельности организации научные методы работы с персоналом. Использование зарубежного опыта управления персоналом. Анализ актуальных проблем управления персоналом и пути их решения. Эффективное использование мер морального и материального стимулирования персонала. Технологии и методы обучения: Проектная работа (PBL)

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Проектное финансирование и бюджетирование

  Цель изучения: методологические основы проектного финансирования и его отличие финансирования обычного инвестиционного проекта, практические вопросы проектного финансирования, его формы и методы. Краткое содержание курса: Определение проектного финансирования, Типы и виды финансирующих организаций. Типы и принципы разделения рисков между основными участниками проектного финансирования, виды проектных соглашений. Продукты проектного финансирования. Ключевые участники проекта. Особенности привлечения проектного финансирования. Методы управления стоимостью проекта. Финансовое моделирование и оценка рисков Технологии и методы обучения: Групповая работа. Проектная работа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

Профессии

Результаты обучения

• уметь эффективно общаться с другими, доносить свою мысль, как в письменном виде, так и устном
• быть способным работать в команде, корректно отстаивать свою точку зрения, предлагать новые решения;
• уметь ориентироваться в современных информационных потоках и адаптироваться к динамично меняющимся явлениям и процессам в мировой экономике
• владеть знаниями в области экономики, финансового менеджмента, умениями и навыками осуществлять анализ проектов, разрабатывать контрольно-оценочный материал
• уметь применять полученные знания для решений в условиях свободной предпринимательской деятельности, проведения работы по экономике, финансовому анализу и управлению, внедрения инновационных методов
• быть способным организовать полученные знания на изучение процессов и закономерностей организации и эксплуатационной работы на основе современного менеджмента, организации рабочих мест
• анализировать и планировать свою профессиональную деятельность умение применить полученные знания для решений и проведения работы по анализу и управлению
• умение оценить значения материала и осуществлять контроль выполнения требований по подготовке документации построения структуры предприятия, эффективно управлять финансами предприятия
• применять знания и понимания при выдвижении и защите принятого решения экономического характера в условиях неопределенности и экономического риска

Похожие ОП