7M04104 Менеджмент (НПМ 2г) в ЕТУ

Дисциплины

1 Год обучения Педагогика высшей школы Эволюция управленческой мысли и школ менеджмента Социальное развитие и этика Психология управления История и философия науки Лидерство и стиль управления Теоретические аспекты менеджмента Методика и методология научных исследований Иностранный язык (профессиональный) Антикризисное управление Менеджмент качества HR - менеджмент Операционный менеджмент (продвинутый курс) Количественные методы в бизнесе Управление персоналом Управления изменениями Разработка управленческих решений

2 Год обучения Глобальный менеджмент Корпоративный менеджмент Стратегические управленческие решения Критическое мышление и принятие решений Стартап (Запуск) Продвинутый стратегический менеджмент Социальная ответственность бизнеса Венчурный менеджмент Управление рисками PR менеджмент Инновационный менеджмент (продвинутый курс)

Профессии

Результаты обучения

• Разрабатывать систему риск-менеджмента, регулировать, контролировать и проводить контроль за процессом управления рисками в организации. Принимать участие в идентификации рисков проекта, в формировании реестра рисков проекта, в проведении качественного и количественного анализа идентифицированных рисков проекта, а также применение методов, инструментов, техник, используемых при управлении рисками проекта
• Уметь работать в команде и решать задачи HR-менеджмента и создавать условия для проявления лидерства и командообразования с целью достижения стратегических результатов организации. Обладать коммуникативностью, наблюдательностью и этичным поведением при работе над проектом
• Осуществлять академическую, научно-исследовательскую, научно-методическую и общественную деятельность, разрабатывать учебно-методические материалы по преподаваемым дисциплинам с учетом интеграции образования, науки и инноваций. Применять современные и инновационные (в том числе цифровые) технологии обучения используя ресурсы искусственного интеллекта. Уметь использовать информационно-коммуникационные технологии, осознавая необходимость цифровизации профессиональной деятельности. Учитывать внешние и внутренние факторы реализации проекта
• Учитывать в проведении учебных занятий специфику профессии, экстраполировать в учебный процесс инновации в профессии (по направлению подготовки высшего образования). Демонстрировать навыки использования в различных видах профессиональной деятельности знаний из области педагогики высшей школы, методики преподавания
• Понимать принципы и методику проверки соблюдения требований к качеству проекта, контрольных проверок и аудитов проекта. Применение методов, инструментов, техник, используемых при управлении качеством проекта на этапах получении международных сертификатов качества и соответствия менеджмента международным стандартам качества
• Анализировать сложные ситуации, принимать взвешенные решение и эффективно координировать действия всех заинтересованных сторон, иметь знания в области экономики, финансов, управления и права. Демонстрировать комплексное представление об антикризисном управлении операционной деятельностью при создании проекта и выработка рекомендаций и/или принятие мер с целью их устранения
• Повышать научную результативность и публикационную активность, работать с национальными и международными базами данных. Демонстрировать знания свободного пользования иностранным языком, как средством делового общения во всех традиционных областях деятельности. Изучать инновационные процессы на международном и казахстанском рынке труда с последующий возможностью внедрения
• Уметь эффективно общаться как устно так и письменно с различными аудиториями. Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные стратегии PR, выстраивать планы действия, демонстрировать компетентность в разработке и реализации комплекса стратегического маркетинга, формируя соответствующий PR (связь с общественностью). Способность анализировать и интерпретировать данные, делать выводы на основе многообразной информации
• Понимать основные принципы этики в бизнесе при создании проекта, таких как честность прозрачность, ответственность и уважение. Способность вдохновлять и мотивировать команду, умение принимать этичные решения и действовать как образец для других. Уметь создавать корпоративную культуру и систему встраивания в неё сотрудников фирмы; применять принципы этики деловых отношений
• Координировать и вести команду работающую над стратегическими индикаторами. Выработка цели и стратегии, отражающих стратегические приоритеты формирующих проектов. Создать эффективный обмен информацией с заинтересованными сторонами. Планировать, организовать и управлять стратегические индикаторы организации на основе анализа микро-макроэкономических показателей
• Рассматривать адаптивное управление, искусственный интеллект и управление данными и.т.д. Разрабатывать стратегические инициативы: навыки определение ключевых приоритетов и стратегических цели, умение формулировать цели и задачи. Уметь разрабатывать стратегический план развития фирмы с учётом необходимости актуальных инновационных изменений в менеджменте
• Активизировать участие в выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ/творческих проектов, применять практико-ориентированные методы в обучении. Разрабатывать и применять в учебном процессе научно-методическую продукцию. Демонстрировать навыки осуществления комплексных исследований на основе целостного системного научного мировоззрения с использованием знаний в области истории и философии науки, количественных методов исследования в бизнесе и теоретические аспекты менеджмента

Похожие ОП