7M04103 Менеджмент в Q University
-
Цель образовательной программы подготовка специалиста, имеющего представление об экономических законах рыночной экономики и формах их проявления; процессах глобализации и интернализации, происходящих в современном мире; об основных научно управленческих; имеющего знания о фундаментальных основах всех функциональных направлений управленческой деятельности на уровне предприятия; основных подходах к управлению и содержанию планирования, организации производства, инвестиционной и инновационной деятельности;
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Название ВУЗа Q University
-
Срок обучения 1 год
-
Объем кредитов 66
-
Группа образовательных программ M072 Менеджмент
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
Дисциплины
-
Управление инновациями
В основе курса представлены систематизированные знания об управлении инновациями, об их роли в процессах научно-технического, социально-экономического и организационного развития; особенностях инновационного проекта как объекта управления, об основных принципах, организационных формах, методах и современных инструментах разработки и управления инновациями. Овладение навыками применения решений по управлению инновациями, инвестиционными проектами
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Менеджмент
Курс обеспечивает усвоение функций, принципов и методов научного управления; изучение научных школ управления и современных подходов к менеджменту; понимание значения внутренней и внешней среды организации; овладение инструментами стратегического планирования, организации, мотивации и контроля как основных функций управления; ориентация в стилях руководства и управления; анализа внутренней и внешней среды объекта менеджмента, социальных и психологических факторов, определяющих эффективность взаимодействия и связующих процессов менеджмента.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 3
-
Управление человеческими ресурсами
В ходе изучения дисциплины рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами, проблемы адаптации, мотивации и оценки персонала. Изучение дисциплины "Управление человеческими ресурсами" имеет целью дать основы теоретических и методологических знаний, а также навыков работы по стратегическому управлению человеческими ресурсами, планированию и комплектованию штата в свете стратегических приоритетов, обучению и развитию персонала через призму стратегии и разработки новых структур службы управления HR и управления эффективностью персонала организации.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Маркетинговое управление конкурентоспособностью
Изучение дисциплины способствует формированию целостного системного подхода к управлению качеством товаров и услуг, обогащает магистрантов знанием современных технологий эффективного и результативного формирования и повышения конкурентоспособности товаров и услуг как определяющей их характеристики в условиях становления рыночных отношений.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Иностранный язык (профессиональный)
В настоящее время сформировался социальный заказ на выпускников университетов с глубоким знанием иностранных языков, что обсловаило особое место дисциплины «Иностранный язык (профессиональный)» среди других курсов в системе подготовки магистров, поскольку невозможно переоценить значение иностранных языков в доступе к мировым академическим знаниям. Целью обучения иностранному языку в магистратуре является системное углубление коммуникативной компетенции в рамках международных стандартов иноязычного образования на основе дальнейшего развития навыков и умений активного владения языком в профессиональной деятельности будущего магистра.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 4
-
Психология управления
Курс знакомит магистрантов со спецификой проявления психологической стороны управленческих отношений; способствует формированию системных представлений о психологических закономерностях управленческой деятельности, приобретению навыков анализа психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности управления; помогает выработке умений руководить людьми, способности анализировать сложные деловые ситуации; овладеть эффективными приемами управленческих воздействий.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 4
-
Экономика малого и среднего бизнеса
Дисциплина раскрывает роль малого и среднего бизнеса в современной экономике; организацию собственного дела; внутрифирменное планирование; финансирование деятельности малых и средних предприятий; планирование и контроль на предприятиях, внедрение инноваций и развитие конкурентных преимуществ на предприятиях.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 6
-
Управление проектами
Дает представление о современной технологии управления проектами и знакомит магистрантов с инструментарием и методами управления проектами на всех этапах жизненного цикла проекта.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Логистический менеджмент
изучаются магистрантами организационные формы и экономические методы логистического управления товародвижением, методы и средства его информационного и кадрового обеспечения, технические средства управления призванные максимально сократить совокупные затраты на всех стадиях хранения и передвижения товаров.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Риск-менеджмент в организации
Курс изучает систему управления риском и финансовыми отношениями, возникающими в процессе управления, различные методы управления риском. Снижение величины риска осуществляется через различные финансовые методы: диверсификацию, лимитирование, самострахование, страхование и др. В ходе курса также изучаются методы выявления риска, методы оценки риска, финансирование и страхование риска, изучается оценка эффективности методов управления рисками.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Антикризисная политика предприятия
дисциплина формирует у магистрантов систему знаний о теории и практике антикризисного управления, навыки диагностики, причины возникновения кризисных ситуаций на предприятиях до осуществления конкретных мер, направленных на восстановление его эффективного функционирования, предупреждения и преодоления кризисов в социально-экономических системах.
Год обучения - 1
Семестр - 2
Кредитов - 4
-
Стратегический менеджмент
Изучает теоретические основы и современную практику стратегического менеджмента; основные этапы разработки стратегического видения и стратегической цели; миссии организации; цели, классификации стратегий и организацию их разработки; диагностики внутренней и внешней среды организации; ее конкурентных сил.
Год обучения - 1
Семестр - 2
Кредитов - 5
Профессии
Результаты обучения
- Оценивать и анализировать философские и научные концепции, структуру, формы и методы научного познания, социальные и этические проблемы, связанные с развитием и использованием достижений науки, техники и технологий
- Формировать у магистрантов знания об условиях развития личности, его свободы и ответственности за сохранение жизни, культуры, окружающей среды.
- Оценивать и анализировать психологию взаимоотношений в нестандартных ситуациях, влияние социальных, экономических, религиозных, языковых факторов на сознание и психику людей и групп, в том числе способен к коммуникации в устной и письменной формах на государственном языке и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности
- Уметь руководствоваться этическими и правовыми нормами отношений к человеку, обществу, окружающей среде, адекватно ориентироваться в различных социальных ситуациях и работать в команде.
- Уметь планировать и организовывать свою работу, принимать решения и оценивать их эффективность.
- Владеть факторами, влияющими на технико-экономическую эффективность производства, а также способность интегрировать знания и справляться со сложными вопросами организации логистических и иных процессов на предприятии.
- Уметь управлять людьми и их действиями, с учетом их возможностей, способностей и мотивации.
- Уметь применять современные методики в области экономического анализа деятельности предприятия, а также разрабатывать разные варианты в бизнес-планировании инновационных проектов.
- Способность применять свои знания при формировании стратегии управления предприятием и повышении его конкурентоспособности. Владение навыками организации трудовых ресурсов и обеспечения эффективности занятости в производственной сфере
- Уметь адаптироваться к условиям смены социальных, экономических, профессиональных ролей специалиста, обусловленных реальными условиями производства, продвижению по служебной иерархии, переводу в другие регионы, а также к смене профессии. Применение навыков в решении вопросов интеграции предпринимательских организаций на мировом рынке.
Похожие ОП
7M04103 Менеджмент
Университет имени Шакарима города Семей (ГУ им. Шакарима)
7M04103 Менеджмент
Кызылординский университет имени Коркыт Ата (КУ им. Коркыт Ата)
7M04103 Менеджмент в образовании
Международный университет Астана (AIU)
7M04103 Менеджмент
Казахско-русский международный университет (КРМУ)
7M04103 Проектный менеджмент
Казахский национальный исследовательский технический университет имени К.И.Сатпаева (Satbayev University)
7M04103 HR - менеджмент
Атырауский университет имени Х.Досмухамедова (АтУ им. Досмухамедова)
7M04103 Менеджмент
Университет КИМЭП (КИМЭП)
7M04103 Менеджмент
Жетысуский университет имени Ильяса Жансугурова (ЖУ им. Жансугурова)
7M04103 Менеджмент
Западно-Казахстанский университет имени Махамбета Утемисова (ЗКГУ им. М. Утемисова)