7M04116 Управленческое деловое администрирование (ЕМВА) в ИнЕУ

Эмоциональный интеллект как инструмент для решения сложных ситуаций в бизнес-среде. Эмоциональный интеллект в области повышения качества руководства и эффективности компании в целом. Управлять атмосферой контакта, переговоров и отношений (вербальные и невербальные сигналы). Эмоциональный интеллект в управлении коллективом и создание эффективных команд. Эмоциональный интеллект в управлении конфликтами. Клиентоориентированность и эмоциональный интеллект.

Стажировка за рубежом представляет индивидуальный выбор страны, компании или организации, отраслевую специализацию стажировки, на основе которого наряду с обучением, налаживаются личные/бизнес-контакты с зарубежными компаниями, и изучается современные тренды по исследуемой тематике, опыт зарубежных стран для развития и повышения эффективности их бизнеса с учетом цифровизации экономики и новых подходов в бизнесе.

Понятие и классификация инвестиций. Источники инвестиций. Значение и формирование инвестиций в бизнесе. Разработка инвестиционной стратегии предприятия, создание организационных структур, обеспечивающих принятие и реализацию управленческих решений по всем аспектам инновационной деятельности, формирование информационных систем, обеспечивающих обоснование альтернативных вариантов инвестиционных решений, осуществление анализа и планирования инвестиционной деятельности по основным ее направлениям.

Проблема стресса у человека. Биохимические и физиологические проявления стресса. Формы проявления стресса. Проблема оценки стрессоустойчивости человека. Факторы, влияющие на развитие стресса. Феномен профессионального выгорания. Синдром хронической усталости. Стрессоустойчивость, компоненты, способы развития. Методы оптимизации уровня стресса. Техники повышения уровня стрессоустойчивости. Способы саморегуляции психологического состояния во время стресса. Эффективные приемы для бизнеса.

Организационно-правовые формы и виды предпринимательской деятельности. Вжность бизнес законодательства. Организация и регистрация компании. Лицензирование. Реорганизация. Банкротство. Ликвидация фирмы. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Правоотношения в сфере трудового права. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Материальная ответственность сторон трудового договора. Рабочее время. Оплата и нормирование труда. Охрана труда.

Сущность и особенности использования бизнес исследовании в практической деятельности. Основные характеристики и анализ бизнес-исследований в компаниях, понятие технологий и рынок в бизнес-исследованиях, экономические параметры проекта как основа бизнес-исследований, прогнозирование и планирование в бизнес-исследованиях. Бизнес-исследование в системе планирования компании. Составные элементы проведения бизнес исследования, навыки применения рекомендаций по итогам проведения исследования.

Вопросы формирования рыночного спроса и предложения, принципы определения компаниями оптимального объема выпуска, ценообразование на конкурентных и монополизированных рынках, возможности использования теории игр для разработки управленческих решений. Управление экономическими процессами на предприятий, оценка их эффективности. Управленческие решения в экономике, критерий оценки.Управление активами компаний, оценка эффективности использования ресурсов.

Понятие инвестиционного проекта. Механизм реализации инвестиционного проекта. Назначение и принципы оценки эффективности инвестиционных проектов. Классификация методов оценки эффективности. Дисконтирование. Экономическая эффективность инвестиционных проектов. Понятие, сущность неопределенности и риска. Виды рисков инвестирования. Способы снижения рисков. Принципы и процедуры формирования инвестиционного портфеля, финансирование проектов. Методы учета инфляции на оценку эффективности инвестиционных проектов.

Лидерство, сущность реализации лидерских позиций. Изучение теории эмоционального интеллекта. Современные теории мотивации. Организационная культура и климат. Трансформационное лидерство и управление карьерой. Управление изменениями. Тимбилдинг. Типология ролей в команде. Технологии эффективной коммуникации. Взаимодействие команд. Доверие и делегирование полномочий. Проектирование и проведение групповой работы. Инструменты управления. Работа с конфликтами в команде.

Стажировка за рубежом представляет индивидуальный выбор страны, компании или организации, отраслевую специализацию стажировки, на основе которого наряду с обучением, налаживаются личные/бизнес-контакты с зарубежными компаниями, и изучается современные тренды по исследуемой тематике, опыт зарубежных стран для развития и повышения эффективности их бизнеса с учетом цифровизации экономики и новых подходов в бизнесе.

Понятие, метод, система, принципы, источники, субъекты трудового права. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда. Правоотношения и социальное партнерство в сфере труда. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Трудовой договор. Материальная ответственность сторон трудового договора Защита персональных данных работника. Профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.

В дисциплине рассматриваются стратегические подходы в управлении, интерпретируются методы стратегического менеджмента, которые могут использоваться в практике казахстанских предприятий. Магистранты получают навыки применения современных инструментов стратегического анализа внешней и внутренней среды фирмы, представления возможных вариантов формирования корпоративных стратегий, способности оценивать конкурентные преимущества посредством применения кейс-технологий, круглых столов, представлять и защищать разработанные стратегии, обосновывать предлагаемые решения, которые определяет высокая степень самостоятельности и автономности посредством защиты докладов и проектов. Знания, навыки и умения могут успешно применяться в процессе написания магистерского исследования и в будущем – в профессиональной деятельности.

Технологии управления финансами, использование моделей, принятие решений. Соотношение финансовых отчетов с результатами деятельности компании. Отличие финансового риска от бизнес-риска, влияние каждого на стоимость компании. Сравнение альтернативных источников финансирования. Определение стоимости финансового актива. Связи между бизнес-допущениями и финансовыми решениями. Понимание доходности и ликвидности. Устанавление связи между структурой капитала и стоимостью компании.

Демонстрация навыков коммуникаций для решения профессиональных задач в сфере бизнеса

Демонстрация навыков управления коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

Способность понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые проблемы, в том числе философские

Демонстрация знаний и навыков по использованию передовых подходов в сфере стратегического управления

Готовность к личной эффективности, способность к лидерству

Демонстрация навыков разработки стратегических планов компании, владение навыками их внедрения

Формирование навыков критической оценки предлагаемых вариантов управленческих решений, разработки предложений по их совершенствованию с учетом бизнес-законодательства

Способность анализировать и интерпретировать данные, полученные отечественными и зарубежными исследователями в организационно-управленческой сфере

Способность к креативному мышлению, формированию инновационных идей, критическому анализу, систематизации информации, к постановке целей и задач, выбору оптимальных путей и методов их достижения

Способность оценивать воздействие макроэкономической среды, органов государственного (местного) управления на формирование и развитие компании