7M04103 Менеджмент в ЗКГУ им. М. Утемисова

Магистранты овладеют понятиями о психологии управления, его целях и задачах. Выполняя практические задания, изучат эффективные методы и приемы различных ситуаций при управлении. Работая в группах, разрабатывают методы и приемы эффективного взаимодействия с группами и коллективами, решения конфликтных ситуаций

Цель и задачи: сформировать у магистрантов знание теоретических и методологических основ стратегического менеджмента, развить практические навыки принятия стратегических решений, в условиях неполноты информации и постоянных изменений внешней среды, умения находить альтернативные варианты в условиях неопределенности.

Цель состоит в том, чтобы сформировать у магистрантов навыки по формированию и организации функционирования систем управления кадровым потенциалом в организации, планированию кадровой работы, управлению кадровым потенциалом и их развитием.

Целью изучения данной дисциплины является ознакомление с основными положениями антикризисного менеджмента, рассматривается типология кризисов, принципы управления кризисными ситуациями, планы действий как в условиях кризиса, так до его начала. Курс призван выработать у магистрантов навыки эффективного противодействия кризисной ситуации, а также предотвращения возможных негативных последствий.

Интенсивное изучение языка, ориентированное на профессиональную лексику, умение вести диалог на профессиональном уровне. При изучении курса магистранты должны: знать закономерности построения письменной и устной речи на иностранном языке, основы ведения документации и деловой переписки; уметь понимать на слух и читать текстовой материал; владеть навыками монологической и диалогической речи.

Магистранты изучают вопросы практического содержания управления, формируется комплекс знаний об управлении, вырабатываются конкретные навыки осуществления различных видов управленческой деятельности, анализа систем управления и их проектирования. Магистранты приобретают навыки по принятию управленческих решений в основных сферах, в вопросах организации основных процессов, планирования и управления на предприятии

Целью освоения дисциплины является формирование у магистрантов комплекса профессиональных компетенций в области мотивации и стимулирования труда, основанных на знании современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала.

В ходе изучения дисциплины рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами, проблемы адаптации, мотивации и оценки персонала. Изучение дисциплины " Управление трудовыми ресурсами компании " имеет целью дать основы теоретических и методологических знаний, а также навыков работы по стратегическому управлению человеческими ресурсами планированию и комплектованию штата в свете стратегических приоритетов обучению и развитию персонала через призму стратегии и разработки новых структур службы управления.

Цель: изучить основы организации и планирования научных исследований. Сформировать умения по организации и планированию научных исследований. Развить навыки использования научной и справочной литературой и применения полученных знания для решения научных и практических задач.

Магистранты овладеют основами профессионально-педагогической культуры преподавателя высшей школы, теоретическими основами современной педагогической науки. Выполняя практические задания проводят анализ педагогических идей, традиционных и инновационных технологий педагогического процесса в вузе; прогнозируют развитие высшего образования, применяют разнообразные формы организации педагогического процесса.

В ходе изучения данного курса будут рассмотрены особенности научного познания. Особое внимание при этом уделяется рассмотрению таких вопросов, как функции науки, философия и наука, роль философии в возникновении науки, структура научного знания, эмпирические и теоретические знания, динамика науки, научных традиций и научной революции, научная рациональность, ее виды и ценности, наука как социальный институт, специфика технических наук и их место в системе научных знаний

Целями освоения учебной дисциплины «Методика преподавания экономических дисциплин в ВУЗе» являются формирование у обучающихся теоретических знаний и практических навыков в области педагогической деятельности, формирование компетенций к выполнению различных видов профессиональной деятельности преподавателя различных экономических дисциплин в ВУЗе.

Целью дисциплины является формирование теоретических знаний об основах финансового риск-менеджмента, современных подходах к управлению финансовых рисков. А также формирование способности использовать методы сопоставления разновременных затрат и финансовых результатов для оценки капитальных активов и анализа видов и источников финансирования рисков.

Цель состоит в изучении сущности и понятия риска, видов и классификации рисков на основе теоретического и практического материала, приобретение знаний в области управления рисками, овладение методами управления рисками, а также методами снижения рисков.

Магистранты осваивают знания в области организации инвестиционной деятельности в инновационной сфере, а также теоретические аспекты знаний по функциям, методах, этапах и направлениях реализации инвестиционной и инновационной стратегии. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость магистрантов овладеть практическими навыками разработки и внедрения инновационных проектов, использование количественных и качественных оценок инвестиционных рисков инновационных проектов.

Магистранты получают теоретические знания в области управления проектами, научных подходов и законов, правил и процессов, научных подходов, используемых для повышения качества и эффективности практической проектной деятельности. Одной из особенностей дисциплины является необходимость для магистрантов овладеть навыками анализа и управления рисками и изменениями в проектной деятельности, организации и управления процессом управления проектами, использования различных инструментов в проектной деятельности.

Целью дисциплины является освоение магистрантами основ методологии исследования инновационных процессов, особенностей динамики, формирования инновационного потенциала. В результате освоения дисциплины магистрант будет способен владеть и использовать международные стандарты по измерению науки, инноваций, технологий; демонстрировать знание национальных стандартов в области менеджмента; определять приемлемые формы организации, поддержки и стимулирования инновационной деятельности.

Магистранты осваивают теоретические знания в области решения прикладных задач корпоративного управления, методов сбора, обработки, математического анализа и построения эффективного коммуникационного процесса, корпоративной ответственности и учетной политики корпорации. На семинарских занятиях магистранты приобретают навыки применения методики стоимостной оценки активов, использования методов финансового менеджмента, разработки и реализации решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала.

Магистранты осваивают теоретические знания в области приемов и методов принятия и оценки последствий управленческих решений в условиях конкурентной среды. Дисциплина носит инструментальный, методологический и междисциплинарный характер. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость магистрантов овладеть практическими навыками креативного осмысления постоянно изменяющейся социально-экономической действительности и поиска самостоятельного решения нестандартных управленческих проблем.

Магистранты осваивают знаниями в области управления организационными изменениями, позволяющего разрабатывать перспективные направления и программы стратегических изменений на основе создания адаптируемых организационных культур. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость выработки у магистрантов навыков использования современных технологий и методов проведения организационных изменений и внедрения инновации, проводить мониторинг и контроль процесса изменений, анализировать инновационную политику компании, учитывать взаимосвязи инновационной активности конкурентоспособного развития.

Магистранты осваивают знаниями в области теории и стратегии лидерства, концепции и мировые тенденции делового поведения в сфере эмоционального интеллекта, принципы управления эмоциями и групповой динамики. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость выработки у магистрантов навыков осуществления межличностных коммуникации, управления системой знаний и атмосферой проведения деловых переговоров, качественного самоанализа управленческой деятельности на основе эмоционального интеллекта.

Цель освоения дисциплины «Международный корпоративный менеджмент» является выработка необходимых навыков профессионального поведения для успешного управления деловой организацией в условиях глобализации. Задачи дисциплины: основные категории международного и корпоративного менеджмента, состав и содержание функции управления в системе современного менеджмента.

Цель освоения учебной дисциплины овладеть практическими методами на основе ситуационного подхода исследования современных проблем менеджмента и их взаимосвязей с проблемами в организации и экономике. Задачи дисциплины состоят в формировании знаний, умений и навыков по следующим направлениям: проблематика организационно-экономической деятельности управленческой деятельности и ее эффективности, проблематика доступа к новой информации, необходимой для решения управленческих задач, проблематика работы в постоянно изменяющихся условиях внутренней и внешней среды предприятия, страны и мира.

В ходе изучения дисциплины рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами. Изучение дисциплины имеет целью дать основы теоретических и методологических знаний, а также навыков работы по стратегическому управлению человеческими ресурсами планированию и комплектованию штата в свете стратегических приоритетов обучению и развитию персонала через призму стратегии и разработки новых структур службы управления.

Магистранты осваивают знаниями в области традиционных и современных теории менеджмента и лидерства, управления на основе принципа целеполагания и самоменеджмента. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость магистрантов овладеть навыками по групповой динамике и командообразования, построения коммуникационного процесса, реализации профессиональных функции менеджмента.

Магистранты осваивают знания в области инвестиционной деятельности и проектирования, состав инвестиционного цикла и понимания взаимосвязи управления инвестиционной деятельностью с другими процессами функционального менеджмента, процедуры оценки эффективности капитальных вложений. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость магистрантов овладеть навыками проведения оценки эффективности инвестиционных проектов, оценку инвестиционного риска, обоснования целесообразности использования заемных источников при финансировании инвестиции.

Целью дисциплины «Управление электронным бизнесом» является: подготовка слушателей к процессам управления проектами различного масштаба в электронном бизнесе. Задачами дисциплины являются: изучить современные концепции в области электронного бизнеса, разобрать перспективные сценарии использования Интернет -технологий, расширить навыки управления интернет - проектами и взаимодействия с разработчиками интернет решений.

Магистранты осваивают знаниями в области методов и принципов оптимизации проектирования нововведений или новых образцов техники, особенностей этапов разработки проектов различных направлений техники и технологии, экономической оценки проектов, функции оптимального проектирования. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость выработки у магистрантов навыков самостоятельно разрабатывать инновационные проекты и компетенции в вопросах применения современных методов планирования в предпринимательской деятельности.

Целью дисциплины является получение знаний и методологических основ исследования инновационных процессов, раскрытие сущности научного подхода на основе общенаучных методов исследования, а также формирование у магистрантов способности к принятию эффективных решений в области управления инновациями. В результате изучения дисциплины магистранты осваивают управление проектами, приобретают теоретические знания и практические навыки, адаптируются к инновационной среде.

Цель курса «Логистика и управление качеством» научиться использовать знания в системе создания потоков и получить всестороннее и глубокое понимание природы и методологии логистики предприятия на основе современной теории анализа и практики как сложной системы; ознакомить с историей создания и развития логистики как науки, ее основными концепциями и технологиями.

Изучение данной дисциплины дает знания по деятельности неправительственных организаций, созданные правительствами государств, крупным бизнесом, непосредственно под свои проекты и для решения своих проблем, нейтральный статус создаёт эффект объективности и незаинтересованности в продвижении национальных интересов.

Изучение данной дисциплины предоставит магистрантам знания в сфере глобализации, мобилизации усилий по снижению рисков существующих проблем в глобализации экономики в целом. В ходе изучения данной дисциплины у магистрантов формируются теоретические знания в изучении проблем в системе «глобального управления» и они будут способствовать в формировании компетенции в принятии решений по глобальным проблемам в управлении.

Магистранты осваивают знания в области делегирования полномочий и ответственности, процесса управления временем, принципах и способах управления временным ресурсом для успешного осуществления профессиональной деятельности. Одной из особенностей изучения дисциплины является необходимость магистрантов овладеть навыками проводить аудит времени и анализа причины дефицита времени, осуществлять выбор эффективного способа управления времени, определение приоритетов деятельности и постановке адекватных целей, процедура делегирования полномочий и ответственности

Целью учебной дисциплины «Отраслевые рынки и конкурентная политика» является приобретение знаний в области исследования отраслевых рынков с точки зрения закономерностей конкурентной политики, их организации, функционирования и тенденций развития. Задачи дисциплины: анализ концентрации производителей в отрасли, дифференциации продукта, величины барьеров входа на отраслевой рынок препятствующих эффективной мобильности капитала.

Цель дисциплины «Организационное проектирование систем управления документооборотом» является изучение основных требований, принятых в мировой практике к составлению деловых документов на предприятиях и формированию на этой основе практических навыков по разработке и оформлению управленческой документации и ведению переписки.

Цель освоения дисциплины «Правовые основы управления персоналом» является приобретение знаний и практических навыков по разработке и применению технологий управления персоналом и его развитием. Задачи дисциплины: теоретические основы развития теории и практики управления персоналом, тенденции в практике управления персоналом в организациях, как в Казахстане, так и за рубежом, технология управления персоналом в современных организациях.

Изучение данной дисциплины будет способствовать подготовке магистрантов, обладающих знаниями о защите прав предпринимателей, государственных органов и частных лиц по вопросам, касающимся охраны прав, использования товарных знаков, лицензирования, выдачи патентов на изобретение, научно-технической деятельности, коммерциализации научных и научно-технических результатов, инновационных проектов, экспертизы договоров о распоряжении исключительными правами на объекты интеллектуальной собственности.

Целью учебной дисциплины является приобретение знаний в области устойчивого социально-экономического развития государства и обеспечения высокого качества жизни его населения. Задачи дисциплины: изучить порядок формирование конкурентоспособности национальной экономики и создания условий, благоприятствующих развитию бизнеса стране, овладеть знаниями в области создания или усиления конкурентных позиций государства с целью привлечения инвесторов и совершенствования экономической структуры.

Цель изучения дисциплины формирование у магистрантов знаний структурных особенностей конкретных систем автоматики различного назначения и характеристик основных элементов этих систем, а также умения определять основные характеристики этих систем в статике и динамике по известным характеристикам элементов.

Целями освоения дисциплины являются формирование у магистрантов теоретических знаний и приобретение практических навыков, которые позволят принимать наиболее оптимальные управленческие решения при выходе компаний на мировой рынок товаров и услуг. По завершении магистранты не только будут понимать суть и особенности процессов, происходящих во внешнеэкономической деятельности компании, владеть самыми передовыми технологиями управления, но и смогут формировать эффективные стратегии развития компании и применять современный международный опыт управления. В ходе проработки бизнес-кейсов закрепляются навыки решения практических задач по управлению компанией.

Цель дисциплины: формирование у магистрантов системы знаний в области оценки и управления стоимостью предприятия (бизнеса), подготовка магистрантов к оценке стоимости предприятий (бизнеса) различного профиля и форм собственности.

Целью изучения дисциплины является получение теоретических знаний в области общего управления организацией, изучение вопросов сущности и роли управления, множественности и сложности организации как объекта управления. Задачи дисциплины: сущность основных управленческих процессов, содержание общих функций управления, оценка и измерение эффективности управления организацией, применение методов управления организацией.

Целями освоения дисциплины являются изучение теоретических концепций экономической интеграции, причин, особенностей и форм международной экономической интеграции, выявление этапов международной интеграции; рассмотрение процесса учреждения и деятельности наиболее значимых интеграционных группировок, выявление общих тенденций и закономерностей развития интеграционных образований.

Целями освоения дисциплины является формирование профессиональных компетенций, связанных с готовностью выполнять работу по организационному проектированию и реализации стратегии на предприятиях и в учреждениях. В процессе обучения у магистрантов формируются система теоретических знаний о строении организации и сущности управления предприятием с точки зрения процессного подхода; о методологии организационного проектирования и совершенствования бизнес-процессов.

Разрабатывать эффективную модель управления человеческими ресурсами и организационным поведением, включая мотивацию, лидерство, групповую динамику, управление конфликтами и высокой корпоративной культуры.

Разрабатывать стратегии развития компании на основе проведения мониторинга и оценки текущей стратегии и эффективности достижения и реализации целей, задач в системе стратегического управления компаниями всех форм собственности и неправительственными организациями.

Принимать управленческие решения в сложных и нестандартных ситуациях в области организации и управления хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия, разрабатывать нормативные документы, определяющие процедуры, иерархию, субординацию и взаимодействие в органах государственной и негосударственной власти в управлении неправительственными организациями и предложения по внедрению инновационных подходов и решений, направленных на повышение эффективности деятельности.

Быстро находить, анализировать и грамотно контекстно обрабатывать научно-техническую, естественно-научную и общенаучную информацию на научной основе, используя современные цифровые и IT технологии.

Разрабатывать новые технологии управления для повышения эффективности деятельности организации для построения эффективного электронного бизнеса, обеспечивающих эффективное функционирование и развитие организации управления на предприятии.

Выявлять основные тенденции в развитии мировой и национальной экономики, анализируя последствия принимаемых управленческих решений, участвуя в подготовке и проведении мероприятий коммерческой, инновационный, инвестиционной, производственной политики организации (компании) в сфере внешней торговли и международного бизнеса; разрабатывать стратегии по противодействию вызовам глобализации, мобилизации усилий по снижению рисков в глобальных проблемах и в системах «глобального управления».

Определять современный аналитический инструментарий менеджмента, количественные методы в управлении, методы диагностики, анализа и решения проблем, а также методы принятия решений и их реализации в деятельности организации.

Вырабатывать толерантность по отношению к коллегам по профессиональной деятельности, и свободно владеть культурой мышления, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, а также уметь общаться на профессиональные и повседневные темы на государственном, русском и иностранном языках.

Проявлять лидерские качества и инициативность в рамках правовых и этических норм и использовать их в профессиональной деятельности в решении актуальных профессиональных задач, а также быть компетентным по всем вопросам.

Анализировать, исследуя самостоятельно различные источники информации и материалов для проведения финансово-экономических расчетов, применять методы обработки документов и научных отчетов, накопления информации в регистрах синтетического и аналитического учета, формируя статистическую, налоговую и финансовую отчетность.