7M04103 Менеджмент в Академия «Кайнар»

Дисциплины

1 Год обучения Управление инновациями Менеджмент Управление человеческими ресурсами Маркетинговое управление конкурентоспособностью Иностранный язык (профессиональный) Психология управления Экономика малого и среднего бизнеса Управление проектами Логистический менеджмент Риск-менеджмент в организации Антикризисная политика предприятия Стратегический менеджмент

Профессии

Результаты обучения

• Оценивать и анализировать философские и научные концепции, структуру, формы и методы научного познания, социальные и этические проблемы, связанные с развитием и использованием достижений науки, техники и технологий
• Формировать у магистрантов знания об условиях развития личности, его свободы и ответственности за сохранение жизни, культуры, окружающей среды.
• Оценивать и анализировать психологию взаимоотношений в нестандартных ситуациях, влияние социальных, экономических, религиозных, языковых факторов на сознание и психику людей и групп, в том числе способен к коммуникации в устной и письменной формах на государственном языке и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности
• Уметь руководствоваться этическими и правовыми нормами отношений к человеку, обществу, окружающей среде, адекватно ориентироваться в различных социальных ситуациях и работать в команде.
• Уметь планировать и организовывать свою работу, принимать решения и оценивать их эффективность.
• Владеть факторами, влияющими на технико-экономическую эффективность производства, а также способность интегрировать знания и справляться со сложными вопросами организации логистических и иных процессов на предприятии.
• Уметь управлять людьми и их действиями, с учетом их возможностей, способностей и мотивации.
• Уметь применять современные методики в области экономического анализа деятельности предприятия, а также разрабатывать разные варианты в бизнес-планировании инновационных проектов.
• Способность применять свои знания при формировании стратегии управления предприятием и повышении его конкурентоспособности. Владение навыками организации трудовых ресурсов и обеспечения эффективности занятости в производственной сфере
• Уметь адаптироваться к условиям смены социальных, экономических, профессиональных ролей специалиста, обусловленных реальными условиями производства, продвижению по служебной иерархии, переводу в другие регионы, а также к смене профессии. Применение навыков в решении вопросов интеграции предпринимательских организаций на мировом рынке.

Похожие ОП