7M04107 Деловое администрирование в КазГЮИУ

Персонал как основное богатство любой организации. Современная теории и практики управления персоналом организации как самым важным организационным ресурсом в конкурентной борьбе в рыночных условиях. Вопросы правовой базы управления персоналом компании; принципы организациями труда; основы нормирования затрат труда и заработной платы. Международный опыт управления кадрами в различных организациях,

Теория безопасности: основные понятия и категории. Особенности современной бизнес-среды в Республике Казахстан: теневая экономика, криминальная конкуренция. Современные угрозы экономической безопасности бизнеса. Корпоративные конфликты Недружественные слияния и поглощения, методы защиты. Роль государства в обеспечении безопасности бизнеса Финансовая разведка

Инвестиционный проект и источники его финансирования. Порядок обоснования и финансирования проектов. Исследование внешней среды проекта: маркетинговый подход. Традиционные методы оценки инвестиций. Динамические методы оценки экономической эффективности проектов. Учет и снижение инвестиционных рисков. Проектный анализ. Составление бюджетов капиталовложений и их окупаемости. Программные продукты для оценки эффективности проектов. Методы управления проектами.

Содержание основных понятий, используемых в данной дисциплине. Психосоциальные основы организационного поведения. Формальные основы организационного поведения. Особенности организационного поведения и динамику организационных процессов. Методы управления организационного поведения сотрудников, групп сотрудников.

Предприятия отраслей народного хозяйства различных организационно-правовых форм, их структурные производственные и функциональные подразделения: объекты инфраструктуры предприятия, проектные организации, научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, органы государственного управления и местного самоуправления.

Основные проблемы развития финансового рынка Казахстана. Определение основных направлений развития мирового финансового рынка. Формирование общего представления о принятии решений в ситуациях риска и неопределенности на основе экономико-математических моделей рисковых ситуаций

Методы управления знаниями, инновациями. Методы оценки и измерения интеллектуального капитала с целью преобразования знания фирмы в ее конкурентные преимущества. Основы теоретических знаний и практических навыков по современным методам управления знаниями, талантами и инновациями.

Сущность стратегического менеджмента. Макроэкономический и микроэкономический характер стратегического менеджмента. Основные функции стратегического менеджмента. Методы стратегического менеджмента. Влияние стратегического менеджмента на конечные финансовые результаты деятельности предприятий. Стратегическое управление трудовыми ресурсами организации. Реализация стратегий управления персоналом организации.

Теоретические основы управления логистикой бизнеса. Рыночные законы в конкретной практической ситуации. Маркетинговые исследования, сегменты на рынке. Значимость продукта для потребителя. Программа управления маркетинговой деятельностью компании. Элементы и принципы маркетинга в деятельности фирм и компаний.

Сущность, роль, содержание и структура стратегического маркетинга. Стратегический анализ маркетинговой деятельности. Формирование миссии и целей организации. Стратегическая эффективность. Анализ микросреды. Основные направления изменений внешней среды. Анализ отраслевой среды. Структура анализа отрасли (кластерный анализ). Основные экономические показатели, движущие силы отрасли

Дисциплина вводит в проблематику феномена науки как предмета специального философского анализа, формирует знания об истории и теории науки; о закономерностях развития науки и структуре научного знания; о науке как профессии и социальном институте; о методах ведения научных исследований. Объектом изучения дисциплины является история и философия науки.

Персонал предприятия как объект управления. Принципы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Анализ кадрового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Конфликты в коллективе. Оценка эффективности управления персоналом.

Методика проведения исследовательских проектов в рамках выполнения магистерской диссертации. Методика работы с литературными источниками и практической информации. Логика проведения научных исследований фундаментального и прикладного характера в профессиональной деятельности.

В данной дисциплине рассматриваются современные парадигмы высшего образования, ее историю, этапы становления. Раскрываются содержания современного многоуровневого образования в Казахстане, теорию и практику деятельности педагога в высшей школе. Формируют представления о применении методов организации процесса обучения на основе кредитной системы обучения в высшей школе. Закладывает основы навыков управления в сфере образования

Основной целью обучения иностранному языку в магистратуре является системное углубленное изучение языка в рамках международных стандартов иноязычного образования на основе дальнейшего развития навыков и умений активного владения языком в профессиональной и научно-исследовательской деятельности будущего специалиста.

Финансовые показатели, характеризующие деятельность компании на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы. Экономические разделы планов расчеты, обоснование их и результаты. Работа в с принятыми в организации стандартами. Сбор, анализ и обработка данных, необходимых для решения поставленных финансовых задач.

Исследования в области организационного поведения и лидерства; моделирование поведения основных участников организации; идентификация, анализ и оценка поведение личности, обоснование выбора метода управления индивидами и организацией; составление программы управления командой.

Международный маркетинговые исследование и международная маркетинговая среда, поведение потребителей на международных товарных рынках, сегментирование рынка, товар, в системе международного маркетинга, товарная, ценовая, сбытовая, коммуникационная политика в международном маркетинге и т.д.

Курс «Психология управления» нацелен на изучение управленческих отношений, управленческой деятельности. В ходе изучения дисциплины рассматриваются этапы развития психологии управления, состояние современной теории управления. Определяются понятия «внутренней» «внешней» среды организации, модели организации.

Применение элементов и принципов маркетинга в деятельности фирм и компаний, применение рыночных законов в конкретной практической ситуации. Проведение маркетинговых исследований, и определение сегментов рынка. Разработка бизнес-плана для продвижения и определения место товара.оценка значимости продукта для потребителя.

Теоретические аспекты переговорного процесса и развитие навыков использования психологических приемов в различных переговорах. Что такое коммуникативные навыки? Определение коммуникативных навыков. Развитие коммуникативных навыков. Профессиональные переговоры/навыки эффективной деловой коммуникации.

Сущность и содержание операционного менеджмента, производственная структура промышленного предприятия, организация производственного процесса, типы и методы организации производства, производственная мощность предприятий

Предприятие как экономическая система. Предприятие в условиях рыночной экономики. Производственный процесс. Бизнес-стратегия и политика предприятия и формы его организации. Базовые принципы, закономерности, механизмы функционирования предприятия. Разработка различных стратегий предприятия. Микро и макросреда предприятия. Миссию предприятия.

Предмет изучает понятийный аппарат антикризисного менеджмента. Причины возникновения кри зисного состояния предприятия. Основы антикризисного менеджмента. Особенности банкротства отдельных категорий должников -юридических лиц. Внешнее управление как отдельная процедура банкротства. Внешняя и внутренняя среда в антикризисном менеджменте. Планирование в антикризисном менеджменте. Персональный менеджмент в условиях антикризисного управления.

Организационная структура управления предприятием. Состав технических и программных средств, используемых на предприятии. Характеристика компьютерных сетей предприятия. Анализ системы учета кадров на предприятии (Документы по учету кадров, работа с кадровыми документами, недостатки кадровой системы).

Рассматривать генезис и историю науки с позиции формирования ее моделей, образцов и стилей мышления; выявлять взаимосвязь научной и философской мысли

Анализировать и осмысливать реалии современной теории и практики на основе экономического знания

Описывать производство знаний, закономерности формирования и развития научных дисциплин

Владеть основными принципами научно-исследовательской и научно-педагогической деятельностей; сформулировать собственную позицию, основываясь на объективность теоретических предпосылок и экспериментальных данных, возникающие в ходе научно-исследовательской деятельности и требующие углубленных профессиональных знаний

Выбирать необходимые методы исследования, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы исходя из задач конкретного исследования

Владеть навыками написания научных статей, тезисов, выступлений на конференциях, симпозиумах, круглых столах, дискуссиях и диспутах

Практически применять принципы управления; знать правовую базу управления персоналом предприятия

Анализировать хозяйственную деятельность организации методами экономического и статического анализа; навыками работы с деловой информацией

Рассматривать различные стратегии предприятия, микро и макросреду предприятия, миссию предприятия; анализировать возможные риски деятельности предприятия; владеть знаниями менеджмента в современных условиях рынка

Оценивать теоретические и практические бизнес-стратегии, включая анализ проблем, выделение объекта и предмета исследования, выбор способа и методов исследования, а также оценку его качества

Использовать в практической деятельности и ориентироваться в трудовом праве, отслеживать изменения в законодательстве и обладать навыками в сфере кадрового делопроизводства

Оценить навыки в области совместного анализа и поиска эффективных решений в сложных переговорных ситуациях

Сформировать у магистрантов объективное понимание процессов, происходящих на мировых рынках с учетом трансформации характера современной конкуренции.