7M04102 Менеджмент в Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті

Пәндер

• Ғылым тарихы мен философиясы (қазақ тілінде)

  Пән ғылыми ойлаудың тарихы мен философиясы, ғылымның философиялық негіздері, эмпирикалық және ғылыми танымның генезисі, мәні, болашағы туралы білімді қалыптастырады, білімгерлердің ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізуіне қажетті әдістемелік аппаратты дамытады. Проблемалық оқыту, тақырыптық талқылау, жоба әдісі сияқты оқытудың белсенді әдістері қазіргі заманғы ғылым жетістіктерін сыни тұрғыдан бағалау дағдыларын меңгеруге, өзіндік этикалық ұстанымын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Тұтынушылардың мінез-құлқы менеджменті (қазақ тілінде)

  Берілген курс магистранттарда тұтынушылардың спецификасын ескеріп, маркетингтік шешімдерді жобалау мақсатында, менеджменттің әр түрлі әдістері мен ақпараттық технологияларды, тұтынушылармен коммуникациялар жүйесін қолданып, тұтынушылардың әр түрлі типтерінің іс-әрекеттерін, мінез-құлқын басқару туралы көзқарастарын қалыптастыруға бағытталған. Курсты игеру барысында білім алушылар тұтынушылық мінез-құлықты зерттеу, олардың іс-әрекеттерін моделдеу және талдау дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау (ағылшын тілінде)

  Пән мазмұны зерттеу әдістемесі, ҒЗТКЖ, ғылыми-зерттеу жұмысының негізгі құрамдас бөліктері, авторлық құқық құжаттарын рәсімдеу, зерттеу жоспарының жаңашылдығы, жобаның өмірлік циклі мен құнын бағалау, идеяларды таңдау критерийлері мен сапасын анықтау дағдыларын қалыптастырады және іс жүзінде тиімді қолдану іскерліктерін меңгертеді. Оқу пәні білім алушылардың жасанды интеллектіні зерттеу барысында көмекші ресурс ретінде тиімді пайдаланып, зерттеу мүмкіндіктерін кеңейту үшін қажетті дағдылар мен біліктерді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Басқару психологиясы (орыс тілінде)

  "Басқару психологиясы" пәні басқару қызметінің психологиялық аспектілерін зерттеуге, ұйымдағы адамдардың мотивациясын, мінез-құлқын және өзара әрекеттесуін түсінуге бағытталған. Пәнді игеру нәтижесінде білім алушылар келесі білім мен дағдыларға ие болады: - басқару психологиясының негізгі ұғымдары мен категорияларын түсіну; - көшбасшылықтың теориялары мен тәсілдерін, қызметкерлерді ынталандырудың мотивациялық теориялары мен әдістерін білу; - басқарудағы тиімді коммуникацияның принциптері мен әдістерін түсіну; - стрессті басқару принциптері мен уақытын білу; - көшбасшылық теориялары мен әдістерін практикада қолдану; - жанжалдарды басқару және негізделген басқару шешімдерін қабылдау; - мотивациялық бағдарламаларды әзірлеу және енгізу; - іскерлік келіссөздер мен коммуникацияларды тиімді жүргізу

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Жоғары мектептің педагогикасы (қазақ тілінде)

  Пән жоғары оқу орындарында тиімді оқыту үшін қажетті теориялық білім мен практикалық дағдыларды дамытуға бағытталған. Негізгі мақсаты – білім алушыларды заманауи оқу үрдісі жағдайында кәсіби іс-әрекетке дайындау. Пәнді оқу жоғары білім беру жүйесінде тиімді кәсіптік қызмет үшін қажетті білім мен дағдыларды алуға көмектеседі, олардың тұлғалық және кәсіби өсуіне, сонымен қатар жоғары оқу орындарындағы оқу үдерісінің сапасын арттыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Өзгерістерді басқару (ағылшын тілінде)

  Өзгерістерді басқару - бұл ұйымды динамикалық және болжанбайтын ортада бейімдеудің мүмкін болатын әдістеріне ие болу. Бұл курс бағдарламалық әдістерді іске асыру алгоритмдері және ұйымдағы өзгерістерді жоспарлау және енгізу әдістері, өзгерістердің жергілікті қарсылығын жеңу технологиялары үшін қалыптасады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Интернет-жобаларды басқару (ағылшын тілінде)

  Бұл курс интернет-жобаларды басқарудың теориялық және әдіснамалық негіздерін пайда болу мен дамудан бастап іске асыру мен қол жеткізілген нәтижелерге дейінгі процестер мен ресурстар кешені ретінде дамытуға бағытталған. Осы пән аясында магистранттар интернет-жобаларды басқару әдістерін қолдану, ұйымның ағымдағы қызметінің экономикалық нәтижелері мен веб-талдау деректері негізінде интернет-жобаларды басқару технологияларын қолдану дағдыларына ие болады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Шет тілі (кәсіби) (ағылшын тілінде)

  Пән халықаралық деңгейде кәсіби қызметке интеграциялау үшін дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға, ағылшын тілін мәдениетаралық және кәсіби коммуникацияда құрал ретінде пайдалануға, сондай-ақ шетелдік ғалымдардың ғылыми еңбектерін аударуға және аударма және мәдениетаралық коммуникация саласындағы шетелдік тәжірибені игеруге, ақпаратты халықаралық деңгейде аудару дағдыларын жетілдіруге бағытталған. кәсіби қызметте қолданылатын ауызша және жазбаша түрде.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Менеджмент этикасы және корпорациялардың әлеуметтік жауапкершілігі (ағылшын тілінде)

  Бұл курс магистранттарға құлдырау этикасының теориялық негіздері, әлеуметтік корпоративтік жауапкершілік туралы тұтас түсінік қалыптастыруға ықпал етеді. Пәннің мазмұнына басқарушылық қызметтің этикалық аспектілері, іскерлік этиканың негізгі қағидаттары мен нормалары, сондай-ақ қоғамдастықтар мен акционерлер алдындағы әлеуметтік жауапкершілікке қатысты проблемалық мәселелер кіреді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық бизнесті басқару (қазақ тілінде)

  Пән магистранттарда қазіргі кезеңдегі халықаралық бизнес мәселелері, оның жұмыс істеу және дұрыс басқару модельдері туралы жүйелі түсінік қалыптастырады. Пәнді игеру барысында сыртқы (шетелдік) нарықтарға шығу стратегиясын әзірлеу, бизнесті интернационалдандыру тәсілдері мен жолдарын негіздеу, сыртқы сауда мәмілелерін жасау, сыртқы сауда келісім-шарттарын рәсімдеу; іскерлік келіссөздерді дайындау, жүргізу және оны дұрыс басқару дағдыларын меңгереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық бренд-менеджмент (ағылшын тілінде)

  Бұл курсты игеру бренд менеджментінің теориялық аспектілері туралы, компанияның бизнес-стратегияларын ескере отырып бәсекеге қабілетті брендтерді дамыту туралы жүйелі түсінік қалыптастыруға мүмкіндік береді. Бұл пәннің мазмұны сонымен қатар брендтердің орналасуы мен сәйкестігін анықтауды, маркетингтік стратегияларды ескере отырып, олардың дамуын басқаруды; фирма брендтерінің портфельдерін қалыптастыруды, тексеруді және оңтайландыруды қамтиды

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Стратегиялық менеджмент (қазақ тілінде)

  Осы курсты оқу аясында білім алушылар компанияның стратегиялық мақсаттары мен даму стратегияларының балама таңдауына тұжырымдамалық көзқарас пен тұтас көзқарасты қалыптастырады. Пәнді игеру барысында магистранттар компанияның ішкі және сыртқы ортасын, оның нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін, табыстың негізгі факторларын, стратегиялық бастамаларды, даму стратегияларын және оларды жүзеге асыруды стратегиялық талдау бойынша білімдері мен практикалық дағдыларын тереңдетеді

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Кәсіпорынның капиталын басқару (орыс тілінде)

  Бұл курс магистранттарға кәсіпорынның капиталын басқару стратегиясы мен тактикасын, компанияның активтері мен міндеттемелерін басқаруды, тиімді қаржылық шешімдерді негіздеу әдістемесін кешенді түрде ұсынады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік басқару (ағылшын тілінде)

  Бұл курс магистранттарда корпоративтік басқарудың теориялық негіздері, соның ішінде компания ішіндегі корпоративтік басқарудың бір бөлігі ретінде корпоративтік мәдениет негіздері, сондай-ақ корпоративтік басқаруды жүргізудің практикалық дағдыларын қалыптастыру туралы білім кешенін қалыптастырады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық жобаларды бизнес жоспарлау (орыс тілінде)

  Бұл курс магистранттарда заманауи экономикалық ойлауды қалыптастырады, бизнесті жоспарлау, инновациялық жобаның параметрлерін есептеу, тәуекелдерді бағалаудың әртүрлі әдістерін қолдану, жасанды интеллект мүмкіндіктерін пайдалана отырып және нарықтық ортадағы өзгерістерді ескере отырып, жобалардың тиімділігі саласында практикалық дағдыларды игеруді көздейді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес құнын бағалау (ағылшын тілінде)

  Бұл пән магистранттарға бизнес құнын бағалаудың теориялық негіздері, оның тәсілдері, принциптері мен кезеңдері туралы жан-жақты түсінік қалыптастыруға арналған. Сонымен қатар бұл курстың мазмұны заманауи компанияның құнын бағалау және басқару әдістерін, шығындарды бағалаудың тәсілдерін зерттеуді; бизнесті кешенді бағалауды есептеу жүйесінің нақты мәселелерін шешу үшін қолдану дағдыларын игеруді қамтиды.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Корпоративтік қаржылар (қазақ тілінде)

  Бұл курс магистранттар үшін экономиканың әртүрлі салаларындағы ірі бизнесті қаржылық басқарудың теориялық негіздері туралы жүйелі түсінік қалыптастырады. Бұл пәнді игеру қаржы құралдарының кірістілігін бағалау дағдыларын игеруге, факторлық талдау негізінде компания жұмысының тиімділігін жүргізуге, корпоративтік қаржы саласында басқарушылық шешімдер қабылдауға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес этикасы (қазақ тілінде)

  Бұл курс магистранттардың этикалық нормалар мен қағидаларды сақтай отырып, бизнес жүргізу, командалық жұмысты ұйымдастыру және басқару, тиімді коммуникациялар құру және ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуалды қолдау дағдыларын қалыптастыруға ықпал етеді. Пәнді игеру барысында мәдени, рухани, этикалық және адамгершілік-кәсіби өзін-өзі жетілдіру және өзін-өзі дамыту қабілеттері дамиды.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Бизнес- зерттеу (қазақ тілінде)

  Бұл курс магистранттарда ғылыми зерттеулер мен негізгі экономикалық процестердің мәні туралы тұтастай ұғым қалыптастырады, экономика мен бизнестің әр түрлі сфераларында ғылыми зерттеулер жүргізудің практикалық дағдыларын қалыптастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ұйымдастыру теориясы және ұйымдастырушылық мінез-құлық (орыс тілінде)

  Бұл курс магистранттарда ұйым теориясы, кәсіпорынның қызмет ету механизмі, сонымен қатар кәсіпорын персоналының өзара әрекет етуі мен мінез-құлқының ерекшеліктері бойынша жүйелі білім кешенін қалыптастырады. Курсты меңгеру барысында ұйымдастырушылық мінез-құлықты тиімді басқару үшін, жұмыскерлердің тұлғалық ерекшеліктерінің негізінде және ұйым дамуының негізгі мақсаттарына сәйкес менеджменттің инновациялық инструменттері мен тәсілдерін қолдану бойынша практикалық дағдылар мен қабілеттер игеріледі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Фирмаішілік жоспарлау (қазақ тілінде)

  Бұл пән магистранттарға фирмаішілік жоспарлаудың мәні, әдістемелік негіздері, принциптері мен ерекшеліктері туралы құрылымдық білім береді, сонымен бір мезгілде оңтайлы бөлуге ықпал ететін ішкі бизнес-процестерді тиімді талдау және болжау үшін ресурстар мен компанияның стратегиялық дамуына тиісті әдістер мен құралдарды қолдануда олардың практикалық дағдыларын дамытады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Басқарушылық шешімдерді оңтайландыру (орыс тілінде)

  Осы курсты игеру аясында магистранттар оңтайлы шешімдерді әзірлеу, оларды қабылдау және ұйымдағы әртүрлі процестерді басқаруда іске асыру бойынша терең теориялық білім мен практикалық дағдылар кешенін қалыптастыруы керек. Курстың мазмұны сонымен қатар сызықтық емес әдістерді, ойын теориясын және басқару шешімдерін оңтайландырудың басқа әдістерін зерттеуді және қолдануды қамтиды.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Ғылыми идеялар мен тұжырымдамалардың дамуын терең түсініп, ғылымның тарихи және философиялық аспектілерін талдайды; кәсіби қызметте мәдениетаралық, іскерлік және ғылыми коммуникацияларды қалыптастыру кезінде шет тілін меңгеру және көптілді өзара іс-қимыл дағдыларын пайдаланады.
• Кәсіби-педагогикалық мәдениеттің, басқару психологиясы мен корпоративтік мәдениеттің негізгі функцияларының ұйымдастыру процестеріне әсерін сыни бағалайды; тиімді коммуникация және өзара іс-қимыл қағидаттарын пайдалана отырып, бизнес менеджментімен және мүдделі тараптармен сындарлы өзара қарым-қатынастарды қалыптастырады және қолдайды.
• Ғылыми зерттеулерді жоспарлауды, ұйымдастыруды және талдауды жүзеге асырады, оларды өз бетінше немесе жұмыс тобының құрамында, зерттеудің әдіснамасы мен әртүрлі әдістерін қолдана отырып, басқару және бизнес саласында ғылыми ізденістер жүргізеді.
• Әртүрлі әдістерді, модельдер мен цифрлық технологияларды пайдалана отырып, тұлғаның мінез-құлық теорияларының әлеуметтік, экономикалық және психологиялық аспектілері негізінде тұтынушылар мінез-құлқының әртүрлі типтерін анықтау үшін зерттеулер жүргізеді, сондай-ақ компанияның менеджментінде, HR-саясатта, ұйымның стратегиялық мақсаттарына сәйкес ұйымдастырушылық мінез-құлқында және өзгерістерді басқаруда, оның ішінде халықаралық бизнесте негізделген стратегиялар мен шешімдерді жобалайды және енгізеді.
• Экономика мен бизнестің басым салаларын талдау және болжау ерекшелігін ескере отырып, тауарлық өнімді (қызметтерді) ілгерілету мақсатында стратегиялық менеджменттің модельдері мен әдістерін пайдалана отырып, тиімді HR-стратегияларды, бизнес-стратегияларды, бренд-стратегияларды әзірлейді.
• Бизнес пен инновациялардың кәсіби саласында жобалау жұмыстарын ұйымдастырады, жасанды интеллект мүмкіндіктерін пайдалана отырып, жобаның коммуникацияларын және оның интернет-ресурстарын басқарады, жобалау жұмыстарының тәуекелдері мен сапасын бақылайды, сондай-ақ деректерді талдауды, түсіндіруді және алынған нәтижелердің тұсаукесерін дербес жүргізеді.
• Кәсіпорынның есептілігінде қамтылған экономикалық, бухгалтерлік, қаржылық және басқа да ақпаратты талдайды және түсіндіреді, фирмаішілік жоспарлардың бөлімдерін толтыру үшін қажетті есептерді орындайды, эконометрикалық модельдер құрады, оларды талдайды және басқарушылық шешімдер қабылдау үшін осы деректерді пайдалана отырып, нәтижелерді негізді бағалайды.
• Басқарушылық шешімдердің дәлдігі мен негізділігін едәуір арттыруға мүмкіндік беретін жасанды зияткерлік жүйелердің мүмкіндіктерін қолдана отырып, кәсіпорындар мен бизнес құрылымдарындағы басқару қызметінің негізгі көрсеткіштерін айқындау модельдері мен әдістерін пайдалана отырып, тәуекел-менеджмент қағидаттары негізінде тәуекелдерді талдау мен бағалауды қоса алғанда, компаниялар активтерінің құнын бағалауды жүргізеді.
• Сыни талдау негізінде стандартты емес жағдайларды бағалайды және корпоративтік мақсаттарды ағымдағы трендтермен және стандарттармен интеграциялауды және келісуді қамтамасыз ете отырып, сондай-ақ этикалық және корпоративтік-әлеуметтік жауапкершілікті ескере отырып, халықаралық деңгейді қоса алғанда, оңтайлы басқару шешімдерін әзірлейді.
• Іскерлік кеңестер мен келіссөздер ұйымдастырады және өткізеді, сыртқы сауда мәмілелері мен келісімшарттар жасасады; компания алға қойған мақсаттарға тиімді өзара іс-қимылды және қол жеткізуді қамтамасыз ете отырып, қызметтік хат алмасуды жүргізеді және электрондық коммуникацияларды қолдайды.
• Ұйымның ішкі және сыртқы саясатының этикалық аспектілерін талдайды, этикалық стандарттар мен принциптерге негізделген тиімді тұлғааралық және кәсіби коммуникацияларды дамытады және корпоративтік рухты сақтауға және ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуалды нығайтуға көмектеседі

Ұқсас БББ