7M04101 Экономика в ТИГУ

Дисциплины

1 Год обучения Иностранный язык (профессиональный) Психология управления Менеджмент Деловые коммуникации и управление конфликтами Управление человеческими ресурсами Инновационное предпринимательство (на англ.языке) Теория организации и организационное поведение Корпоративное управление Оценка конкурентоспособности регионов РК Оценка инвестиционной привлекательности проектов Анализ и проектирование инновационных бизнес-моделей Экономическая и продовольственная безопасность региона

Профессии

Результаты обучения

• Способен применять коммуникативные технологии в том числе на иностранном языке для обеспечения академического и профессионального взаимодействия, создает письменные тексты научного и официально-делового стилей речи.
• Обладает навыками к абстрактному мышлению, анализу, синтезу; готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия; и принимать организационно-управленческие решения
• Анализирует и грамотно применяет коммуникационные стили менеджмента, а также правила ведения различных типов коммуникаций. Обладает техникой вербального и невербального общения, профессиональными навыками руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях.
• Владеет компетенциями в фундаментальных знаниях инноваций и особенностях инновационного процесса, в основных аспектах экономики т бизнеса, финансового анализа и инвестиционной деятельности.
• Владеет навыками работы с правовыми документами экономического и социального развития в области предпринимательства, рассматривает и решает проблемы в области обеспечения экономической и продовольственной безопасности в стране и предпосылки их решения на современном этапе развития и перспективе.
• Применяет существующие средства для решения конкретных управленческих задач, использовать адекватные инструменты организационных коммуникаций. Профессионально обладает навыками руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях, владеет техникой взаимодействия с персоналом для мотивации, критики и поощрения, организации обратной связи.
• Способен обосновать и принимать управленческие решения на основе критериев социально-экономической эффективности, проводить экономический анализ оперативного регулирования, текущего и перспективного планирования, выявления и использования резервов повышения эффективности деятельности предприятия.
• Способен проводить анализ экономического развития, разрабатывать варианты управленческих решений и оценку конкурентоспособности регионов, выбор критериев социально-экономической эффективности, навыки оценки с целью оперативного регулирования, текущего и перспективного планирования, выявления и использования резервов повышения эффективности конкурентоспособности регионов.
• Анализирует динамику экономического развития, разрабатывает варианты управленческих решений и обосновывает их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности.

Похожие ОП