Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04105 MBA (Master of Business Administration) в Орталық- Қазақстан Академиясы

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты MBA бағдарламасы-бизнес саласындағы қазіргі заманғы білім мен дағдыларды меңгерген, үдерістер мен кадрлық активтерді басқаруға, компанияның стратегиясын қалыптастыруға, стратегиялық және жедел міндеттерді анықтай білуге және ғылыми құралдарды қолдана отырып, олардың жетістіктеріне қол жеткізуге қабілетті басқарушы кадрларды даярлау бағдарламасы. Басқару кадрларына арналған МВА бағдарламалары басқарушылық шешімдерді қабылдау негіздерін зерделейді, табысты бизнес пен болашақ мансапты жүргізу дағдыларын алады, кәсіби білімді айтарлықтай нығайтады және қойылған мақсаттарға қол жеткізу әдістемесімен оқытылады.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский
  • Оқу мерзімі 2 года
  • Кредиттер көлемі 120
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент және басқару
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
  • Бизнес-зерттеу
    Несиелер: 3

    Пәннің мақсаты - кәсіпорынның маркетинг кешенін басқару шеңберінде маркетингтік зерттеулер туралы ғылыми түсінік қалыптастыру, Шаруашылық субъектілерінің кәсіпкерлік, өндірістік және өткізу қызметін ұйымдастырудың тиімділігін арттыру шеңберінде маркетинг практикасында қолдану үшін теориялық база құру. Нарықтық шаруашылық жүргізу жағдайында оның субъектілерінің табысты жұмыс істеуі үшін басшылардың ойластырылған және уақтылы шешімдер қабылдау қабілеті ерекше маңызға ие болады. Басқару шешімінің сапасы, ең алдымен, же��екшінің басқарылатын объект параметрлерінің жай-күйі туралы және сыртқы орта параметрлерінің өзгеруі туралы қаншалықты хабардар болуына б��йланыст��. Мұндай ақпаратты басшының қарамағына беру бизнес-процестерді маркетингтік зерттеулердің негізгі міндеті болып табылады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқарушылық шешімдерді әзірлеу және қабылдау технологиясы
    Несиелер: 3

    Курстың мақсаты-ұйымдарда басқарушылық шешімдерді қабылдау процедуралары мен процестерін талдау, жетілдіру және әзірлеу үшін қажетті құзыреттілік көлемін қалыптастыру. Бұл пәнде басқару шешімдерін қабылдау мен әзірлеудің әдістері, құралдары (математикалық, ақпараттық), процедуралары, жеке және топтық технологиялары қарастырылады. Маркетинг, персоналды басқару, қаржы және т.б. қандай да бір жағдайда қандай басқару шешімін қабылдау керек деген сұраққа жауап беретін басқа басқару пәндерінен айырмашылығы курс осы жағдайда шешім қабылдауды және әзірлеуді қалай ұйымдастыру туралы сұраққа жауап береді.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Халықаралық бизнес
    Несиелер: 3

    Бұл пән қазіргі халықаралық бизнес қызметінің ерекшеліктерін сипаттайтын негізгі теориялық аспектілерді, тәжірибелік тапсырмалар мен кейстерді, сонымен қатар өзіндік жұмыс үшін қажетті әдістемелік материалдар тізімін қамтиды. Экономиканы жаһандандыру жағдайындағы Халықаралық бизнес: негізгі үрдістер, халықаралық бизнестегі сауда және инвестициялар, халықаралық бизнестің негізгі институционалдық, экономикалық және әлеуметтік параметрлері, шетелдік нарықтарды бағалау және талдау, шетелдік нарықтарға кіру тәсілдері, халықаралық бизнестегі фирманың стратегиясы, халықаралық бизнестегі ұйымдық менеджмент: негізгі құрауыштар, халықаралық компаниялардың мемлекетпе�� қарым-қатынасы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі
    Несиелер: 3

    Пәнді игерудің мақсаты әлеуметтік жауапкершілікті ұйымның тұрақты дамуының қажетті элементі және әлеуметтік - еңбек қатынастары, әлеуметтік қауіпсіздік құралы ретінде қалыптастыру, халықтың тұтынушылық және әлеуметтік сұраныстарын қанағаттандырудың нақты құралы ретінде тұжырымдамалық және практикалық негіздерін меңгеру болып табылады. Бұл пән экономикалық бағыттағы әлеуметтік мәселелерді шешу бойынша іс-шараларды, жеке компаниялар қызметкерлеріне арналған бағдарламаларды, қоршаған ортаны қорғау бойынша іс-шараларды, халықтың әлеуметтік қорғалмаған санаттарын қолдау, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығын және мәдениет ескерткіштерін сақтау мен ��амыту, б��лім беру және спорт ұйымдарына демеушілік көмек, түрлі қайырымдылық акцияларын, еңбек нарығының жұмыс орындарымен молықтыруды оқытады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Кадрларды іріктеу және команда құру
    Несиелер: 3

    Пәннің негізгі мақсаты жобалық топтарды, командаларды және ұжымдарды басқарудың теориялық негіздері мен практикалық дағдыларын меңгеру және меңгеру болып табылады, жоба командасының, шығармашылық топтың құрамын қалыптастыру ерекшеліктері ашылады, командалық жұмыстың артықшылықтары мен мүмкіндіктері сипатталады. Бағдарлама адам ресурстарын басқару жөніндегі топ - менеджерлерге нақты бизнес-орта жағдайында ұйым персоналымен жұмыс жасауда қазіргі заманғы тәсілдерді қолдануға, команданың әлеуетті мүшелерінің жеке ерекшеліктерін ескеруге, топтық рөлдерді бөлуге, топтық шешімдерді әзірлеудің тиімді әдістері мен технологияларын қолдануға көмектесед��. Командаларды басқарудың теориясы мен әдістерін білу инновациялық жобаларды табысты орындау, шағын кәсіпорындар ұжымдарын, ірі компаниялар бөлімдерін тиімді басқару, еңбекті ұйымдастырудың командалық нысанын пайдаланудың мақсатқа сай болуы, отандық және шетелдік ғалымдардың жұмыстарында персоналды басқару технологиясы ретінде команданы құру мәселелерін қарастыру үшін қажет.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Инвестициялар және қаржы ағындарын басқару
    Несиелер: 3

    Бұл пән кәсіпорынның инвестициялық қызметін ұйымдастыруды және жоспарлауды, инвестициялық жобаларды әзірлеу, негіздеу және таңдау кезінде тиімділік көрсеткіштерін бағалауды, кәсіпорындарды дамыту үшін қажетті инвестицияларды тарту және орналастыру бойынша қызметті, кәсіпорынның инвестициялық қызметін басқару жүйесі ретінде инвестициялық менеджмент саласындағы теориялық білімді жүйелендіруді және инвестициялық іскерлікпен жұмыстың қазіргі заманғы практикалық тәсілдері мен әдістерін меңгеруді зерттеуге бағытталған., қаржы ағындарын басқару әдістемесі мен әдіснамасы, ағымдағы шығындар мен айналым активтерін басқарудың қаржы��ық әдістері саласындағы негізгі теориялық ережелерді қамтиды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Тайм-менеджмент
    Несиелер: 4

    Пәнді игерудің мақсаты-өз қызметін ұйымдастыру әдістеріне, өзін-өзі ұйымдастыру, мотивация және мақсатқа жету, жоспарлау, басымдықтарды орналастыру, өкілеттілікті беру, тиімді оқу, қызметтің жеке көрсеткіштерін бақылау және бағалау әдістерін үйрету.Курсты оқу топ– менеджерге өз уақытын тиімді пайдалануға және жұмыста ең жақсы нәтижелерге жетуге көмектеседі. Оқу пәні өзекті болып табылады, өйткені әр түрлі кәсіпорындарда, фирмалар мен ұйымдарда тиімді еңбек етуге мүмкіндік беретін адам уақытын тиімді пайдаланудың принциптері, ережелері мен әдістерін қарастырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Ұйымның бәсекелестік стратегиясын әзірлеу
    Несиелер: 3

    Бұл пән кәсіпорындардың дамуының бәсекелестік стратегиясын әзірлеуге және мәнін зерттеуге бағытталған, бәсекелестік стратегияның міндеттері, элементтері мен кезеңдері, кәсіпорындағы стратегиялық жоспарлауды әзірлеудің тиімділігін арттыру және ұйымдастыру жолдары, бәсекелестікті анықтау тәсілдерін жүйелеу, "бәсекелестік стратегиясы" санаты ұғымын нақтылау, бәсекелестік саласындағы мүмкін болатын басқару шешімдерінің ауқымын анықтау мақсатында компаниялардың бәсекелестік стратегияларын, бәсекелестік нысандары мен әдістерін жіктеу., сыртқы ортаның құрылымы мен салалық ерекшелігін және бәсекелестік стратегиясын қалыптастыру т��рғысынан компанияның мүмкіндіктерін негіздеу, компанияның бәсекелестік стратегиясын қалыптастыру бойынша әдістемелік ұсынымдар әзірлеу.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Сапа менеджменті
    Несиелер: 3

    Пән таңдау компонентінің пәніне кіреді және әлеуетті аудиторларды сапа менеджменті жүйесін бағалауда қолданылатын негізгі қағидаттар мен әдістерге олардың танылған халықаралық стандарттарға сәйкес келуі және сапаның ішкі аудитін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін аудиторлық дағдыларды әзірлеуге бағытталған іс-әрекеттерді жүргізуге мүмкіндік беретін мамандарды дайындаудың бір бөлігі болып табылады, МС ИСО стандарттары негізінде сапа менеджменті жүйесі туралы, сапа менеджменті жүйесінің негізгі ережелері мен терминдері туралы, жүйенің конфигурациясы туралы, сапа менеджменті, сапа менеджменті жүйесінің жұмыс істеуін қамтамасыз ететін басқару элементтері туралы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнес заңнама
    Несиелер: 4

    Пәннің мақсаты нормативтік құқықтық актілермен тиімді жұмыс істеу дағдыларын меңгеру, кәсіпкерлік тәуекелдерді азайту мақсатында бизнесті жүргізу үшін құқық нормаларын қолдану. Бұл пән бизнес-заңнамаға байланысты негізгі ұғымдарды, ережелерді, терминдерді зерттейді. Түрлі деңгейдегі нормативтік құқықтық актілер. Бизнесті жүргізудің кедергілері. Заңнамалық құжаттар негізінде бизнесті дамыту. Бизнесті дамытуда құқықтық бөлімнің рөлі мен қатысуы. Мемлекеттің кәсіпкерлік қызметтің рөлі және қолдауы. Жекелеген компаниялар үлгісінде қазақстандық заңнаманы талдау. Шетелдік бизнесті отандық бизнеспен салыстырмалы талдау. Нормативтік құқықтық актілер жүйесі. Қазақстан Рес��убликасының конституциялық, азаматтық, салық, әкімшілік және қылмыстық құқық негіздері. Бизнестің көптеген мәселелері бойынша негізделген заңды шешімді қалыптастыру әдістері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Ұйымдастырушылық мінез-құлық және көшбасшылық
    Несиелер: 4

    Курстың мақсаты мен міндеттері ұйымда тұлғаның мінез-құлқы, ұйымның мотивациясы мен нәтижелілігі, ұйымдағы топтық мінез-құлық, ұйымдастырушылық өзгерістер, ұйымды басқарудағы көшбасшылық және көшбасшылық туралы білім жүйесін қалыптастыру. Бұл пән ұйымдағы адамның мінез-құлық теориясын, тұлғаны және ұйымды, ұйымдағы коммуникативтік мінез-құлық; ұйымның мотивациясы мен нәтижелілігі; ұйымдағы топтық мінез-құлықты қалыптастыру; ұйымды талдау және құрастыру; ұйымның мінез-құлқын басқару; ұйымдағы көшбасшылық; ұйымдағы өзгерістер; ұйымдағы дербес даму; ұйымдағы жаңалықтарды басқару; мінез-құлық маркетингі; халықаралық бизнес жүйесіндегі ұйымд��стырушылылық мінез-құлық.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнесті бағалау және компанияның құнын басқару
    Несиелер: 4

    Оқу пәнінің мақсаты: бизнесті (кәсіпорынды) бағалаудың негіздері туралы, бизнесті бағалаудың тәсілдері мен әдістері туралы, бизнесті бағалау негізінде кәсіпорынның құнын басқару туралы түсініктерді қалыптастыру. Пәнді оқу барысында бизнес (кәсіпорын) қызметінің заңнамалық және практикалық негіздері қарастырылады, қаржылық талдау, компанияны қайта құрылымдау, инвестициялау мәселелері оқытылады. Нарықтық экономикасы дамыған елдерде алынған бағалаудың теориясы мен тәжірибесінің соңғы жетістіктерін және отандық экономиканың қазіргі жай-күйінің ерекшеліктерін ескере отырып, бизнесті дербес қызмет түрі ретінде бағалауға теориялық, әдістемелік және практикалық тәсілдерді зерделеу жүргізіледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнес-жоспарлау және жобаларды басқару
    Несиелер: 4

    Бұл пән бизнес-жоспарлау практикасын оның барлық көріністерінде ашады және кәсіпорын (ұйым) қызметінің мақсаттарын, стратегиясын анықтай білу, перспективаға арналған іс-қимыл жоспарын әзірлеу, қойылған мақсаттарға жету үшін инвестиция сомасын анықтау және жобаға инвестициялық шығындардың тиімділігін бағалау іскерлігін қарастырады. Пәнді оқу кезінде оның қолданбалы сипаты ескеріледі. Теориялық білімді тереңдету және ұғыну практикалық сабақтарда бекітіледі, онда бизнес-жоспарды құру технологиясы және есептеу әдістемесі бойынша қажетті іскерліктер мен дағдылар алынады, оларды бітірушілер өзінің болашақ қызметінде іске асыра алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Тәуекел-менеджмент
    Несиелер: 3

    Пәннің мақсаты қазіргі кәсіпорында тәуекелді бағалау және басқару саласында берік теориялық білім мен практикалық дағдыларды алудан тұрады. Дайындықтың бұл түрі студенттерде кешенді бағалау және жалпы кәсіпорынның тиімділігін диагностикалау дағдыларын дамытуға ықпал етеді. Бұл курс бар тәуекелдерді жіктеуде түсінуге, тәуекелдің алдын алу және одан жалтару әдістерін игеруге, белгісіздікті азайтуға, сондай-ақ кәсіпорынның шаруашылық қызметінің әртүрлі кезеңдерінде оның құнын анықтауға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Еңбек қатынастарының құқықтық аспектілері
    Несиелер: 3

    Курстың негізгі мақсаты-еңбек үрдістерінің өтуі кезінде экономикалық және құқықтық элементтердің өзара байланысын қарастыру және олардың әрқайсысының түпкі нәтижеге қол жеткізуге әсерін көрсету, сонымен қатар студенттердің қолданыстағы еңбек заңнамасын және кәсіпорындарда еңбек қатынастарын экономикалық-құқықтық реттеу негіздерін білу және мемлекеттік және атқарушы билік органдарында, жергілікті өзін-өзі басқару органдарында, коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдардың кез келген ұйымдық-құқықтық нысандағы жұмысында білімдерін тәжірибеде қолдана білу., кәсіподақ ұйымдары мен әлеуметтік қорғау органдарында.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Келіссөздер жүргізу техникасы
    Несиелер: 3

    Курстың мақсаты негізгі мағынада және негізгі құрушыларға келіссөздер жүргізу туралы тұтас түсінік қалыптастыру. Бұл пән кәсіпкерлік қызметте келіссөздер жүргізу техникасын және іскерлік коммуникацияларды, келіссөздер жүргізу кезеңдерін зерттеуге бағытталған: қатысушылардың мүдделерін, көзқарастарын, тұжырымдамалары мен ұстанымдарын өзара нақтылау; оларды талқылау (оның ішінде өз көзқарастарын, ұсыныстарын қолдау үшін дәлелдер ұсыну, оларды негіздеу); мүдделерді келісу және уағдаластықтарды әзірлеу. Оқу пәнінің объектісі келіссөздер процесіне қатысушы оппоненттердің мақсаттары мен мүдделерін келісу құралы ретінде іскерлік келіссөздер бол��п табылады. Оқу пәнінің пәні-іскерлік келіссөздер жүргізу технологиясы.

    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Операциялық және логистикалық менеджмент
    Несиелер: 3

    Пән кәсіпорындарда өндірісті ұйымдастырудың теориялық және әдістемелік мәселелерін зерттеуге бағытталған.; техника, экономика және әлеуметтанушылар саласындағы білімді қолдану негізінде өндірістік үдерісте Еңбек заттары мен құралдарын пайдалану кезінде кәсіпорын қызметкерлерінің іс-әрекетін ұтымды келісу шарттары мен факторларын, өнім өндіру немесе қызмет көрсету жөніндегі компанияның негізгі процестерін әзірлеу және жетілдіру, жабдықтау мен қорларды, көлік процестері мен қойманы басқару, өнім өндіру немесе қызмет көрсету жөніндегі компанияның негізгі процестерін айқындау және жетілдіру, өндірістік процестегі Еңбек заттары мен құ������алдарын пайдалану, компанияның өнімділігі мен тиімділігін арттыру.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 3

    Курстың мақсаты стратегиялық басқару үрдістерінің жаңа технологияларына, сыртқы ортаның тез өзгеруі және белгісіздік жағдайында тиімді стратегиялық шешімдерді әзірлеу әдістемелеріне үйрету. Бұл пән өндірісті дамытудың стратегиялық мәселелерін және өнеркәсіп құрылымын, кәсіпорын стратегиясын, стратегиялық басқару, басқару құрылымын, стратегиялық маркетинг, ситуациялық талдау, кәсіпорынның стратегиялық мақсаттары мен стратегиясын қалыптастыру, кәсіпорынның стратегиясы мен техникалық саясаты, сыртқы экономикалық қызмет стратегиясы, ұйымдастыру құрылымы мен стратегиясы, ұйымның стратегиялық әлеуеті, басқару жүйесін жобалау.

    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Бизнестің этикасы мен құндылықтары
    Несиелер: 3

    Пәннің мақсаты бизнеске жалпы этикалық қағидаттар мен негізгі тәсілдерді үйрену, бизнес әлемінде адамгершілік түсініктердің негізгі бағыттарын ашу, моральдық сананың орталық ұғымдарын талдау, моральдің басқа компоненттермен өзара қарым-қатынасын қарастыру. Бұл пән адамдардың бизнестегі, іскерлік қарым-қатынас кезіндегі мінез-құлқын анықтайтын нормалар мен құндылықтар туралы, Экономикалық теория, менеджмент, әлеуметтану, психология шеңберінде бар адам моделі туралы түсініктерді зерттеуге, іскерлік қарым-қатынастың психологиялық негіздерімен, коммуникативтік үдерістермен, ауызша және бейвербалды коммуникациялардың ерекшеліктерімен, көпшілік алдында сөйлеулер, іскерлік әңгіме техникасы туралы танысуға бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Код ON1

    Бұл оған бизнес және экономика саласында түрлі лауазымдарда менеджер немесе маман болып жұмыс істеуге мүмкіндік береді, жеке даму мен көшбасшылық қасиеттердің мазмұнды және іс жүргізу теориялары, мотивациялар, іскерлік қатынастар мен ұйымдастыру мәдениеті этикасының ұғымдары, корпоративтік менеджмент және персоналды басқару модельдері, командалық рух пен команда құрылымын қалыптастыру құралдары, команданың даму кезеңдері мен топтық даму ретін біледі.

  • Код ON2

    Бизнес-менеджменттің негізгі конценцияларын, стратегияны қалыптастырудың негізгі мектептерінің ережелерін, стратегиялық менеджмент модельдерін, жоспарлау кезеңдері мен әдістерін, іскерлік ортаны құрылымдау тәсілдері мен талдау әдістерін, инвестициялық жобаларды әзірлеудің базалық технологияларын, инвестициялық жобаларды қаржыландыру үшін ақша қаражатын тартудың принципті схемаларын, стратегиялық бақылаудың ұйымдастырушылық нысандарын, шаруашылық жүргізуші субъектілердің стратегиялық бағдарламалары мен жоспарларын іске асырудың тәсілдері мен ұйымдастыру нысандарын біледі.

  • Код ON3

    Оны бағалау мен қорғау әдістері туралы, экономика саласындағы бақылау мен эксперимент туралы, нарықтық экономиканың экономикалық заңдары және олардың көріну нысандары туралы, қазіргі әлемде болып жатқан жаһандану мен интеграция процестері туралы, кәсіпорындардың қызмет етуінің негізгі ғылыми-басқару, қаржы-шаруашылық, маркетингтік проблемалары туралы, шаруашылық қызмет пен бизнестің ұйымдық аспектілері туралы, әлемдік бизнес-тің экономикалық, саяси, құқықтық, мәдени және технологиялық ортасының қазіргі жағдайы туралы толық түсінік – бизнесті дамытудың негізгі үрдістері туралы, өндірісті ұйымдастыру және жабдықтау жүйелері туралы толық түсінік бар.

  • Код ON4

    Кәсіпорын деңгейіндегі басқарушылық қызметтің барлық функционалдық бағыттарының іргелі негіздерін, жоспарлау, өндірісті ұйымдастыру, инвестициялық қызметті, бизнесті бағалауды анықтайтын негізгі сипаттамалар мен үрдістерді, экономикалық объектілердің қызметін талдау туралы, ғылыми негізделген қорытындылар жасай алады және өндірісті ұйымдастыру мен басқарудың қажетті нысандарын таңдай алады, басқарушылық шешімдер қабылдайды, оны тиімді бақылауды жүзеге асырады, қаржы саласында ресурстарды ұтымды пайдалануды қамтамасыз етуді біледі.

  • Код ON5

    Ұйымдастыру-басқару шешімдерін қабылдауға және олардың салдарын бағалауға, ұйымдарды, бөлімшелерді, қызметкерлер топтарын (командаларын), жобалар мен желілерді басқаруға, бизнес - зерттеулер жүйесін әзірлеуге, ұйымдық даму және өзгерістер бағдарламаларын әзірлеуге және олардың іске асырылуын қамтамасыз етуге,ғылыми зерттеулер жүргізу және бизнес-процестерді басқару үшін сандық және сапалық әдістерді пайдалануға, бизнес-процестерді басқару және олардың тиімділігін бағалау үшін құқықтық, халықаралық және аналитикалық материалдарды дайындауға қабілетті.

  • Код ON6

    Қажетті білімдерді меңгерген, нарықтың жұмыс істеу механизмін және өндірушілер мен тұтынушылардың экономикалық мінез-құлқын түсінеді, фирманың экономикалық мақсаттары мен стратегиясын қалыптастыра алады, өндіріс шығындарын басқару тұрғысынан бағалай алады, кәсіпорынның қызметін макро-мен микро- экономикалық факторлармен танысу, шаруашылық қызметтегі тәуекелдерді бағалау, ҚР экономикасын дамыту тұрғысынан әлемдік экономиканың қазіргі заманғы үрдістерін түсінеді, халықаралық бәсекелестік мәселелерін, сонымен шетелдік серіктестермен жұмысты және сыртқы экономикалық операцияларды жүзеге асыруды біледі, халықаралық бизнесті ұйымдастыруды қабілетті.

  • Код ON7

    Өз уақытын ұйымдастыра алады, өзін-өзі талдау және өзін-өзі басқару, топтарда жұмыс істей алады, тиімді коммуникацияларды, іскерлік хат алмасуды жүзеге асыра алады, презентациялар және келіссөздер жүргізу өнерін біледі, стандартты емес жағдайларда әрекет ете алады, қабылданған әлеуметтік және этикалық шешімдер үшін жауапкершілік, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікке ұлттық және аймақтық тәсілдің ерекшеліктерін анықтай алады, әлеуметтік жауапкершілікті басқара алады және реттей алады.

  • Код ON8

    Қазақстан Республикасында экономикалық реформалар жүргізу мәселелерінде, елдің экономикалық даму бағыттарына, процестерді, құбылыстарды, жағдайларды сипаттау мен болжау үшін модельдерді құру мен пайдалануға қатысты басқарушылық шешімдерді қабылдау, сапалық сандық талдауы мен синтезді жүргізуге қабілетті.

7M04105 Менеджмент 2 ж
Магистратура

Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский
7M04105 Менеджмент
Магистратура

Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Менеджмент (ПБ_1ж.)
Магистратура

Еуразия Технологиялық Университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Халықаралық менеджмент
Магистратура

Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04105 Индустриалдық менеджмент
Магистратура

Дәулет Серікбаев атындағы Шығыс Қазақстан техникалық университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский
7M04105 Менеджмент (ғылыми-педагогикалық)
Магистратура

Қайнар академиясы

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Кәсіпкерлік және құқық
Магистратура

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Менеджмент
Магистратура

Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан мемлекеттік университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Менеджмент
Магистратура

Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан мемлекеттік университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Менеджмент
Магистратура

Мирас Университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Адам ресурстарын басқару
Магистратура

M.S. Narikbaev atyndaǵy KAZGUU Universiteti

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Ағылшын тілі
7M04105 Жобалық менеджмент
Магистратура

Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті (Yessenov University)

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04105 Іскерлік әкімшілендіру Global Executive MBA
Магистратура

Халықаралық ақпараттық технологиялар университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04105 Құқық тәжірибесіндегі менджмент
Магистратура

Ілияс Жансүгіров атындағы Жетісу университеті

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04105 Денсаулық сақтаудағы менеджмент
Магистратура

Сулейман Демирел атындағы университет

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04105 Тау-кен металлургия кешенінде MBA
Магистратура

Қ.И.Сәтбаев атындағы Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университеті (Satbayev University)

БББТ: M072 Менеджмент және басқару

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
Top