7M04105 MBA (Master of Business Administration) в ЦКА

Дисциплины

• Бизнес -этика

  Цель курса – формирование комплексного представления о принципах честного ведения бизнеса, основанного на самоуважении и уважении контрагентов, корректном ведении переговоров, заключении и составлении договоров, социальной ответственности бизнеса. В результате изучения курса обучающийся владеет такими навыками как: создать этический кодекс организации исходя из ее устоев; корректировать нормы ведения бизнеса, если они являются помехой на пути к высокоэффективной деятельности; определить этические рамки контрагентов и выстроить взаимодействие с их учетом; владеть информацией о международных этических различиях в бизнесе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Технология разработки и принятия управленческих решений

  Цель курса - сформировать необходимый объём компетенций, необходимых для анализа, совершенствования и разработки процедур и процессов принятия управленческих решений в организациях. В данной дисциплине рассматриваются методы, инструментарий (математический, информационный), процедуры, индивидуальные и групповые технологии разработки и принятия управленческих решений. В отличие от других управленческих дисциплин, отвечающих на вопрос о том, какое управленческое решение следует принять в той, или иной ситуации в маркетинге, управлении персоналом, финансами и т.д., курс отвечает на вопрос о том, как организовать разработку и принятие решения в данной ситуации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Бизнес- исследование

  Цель дисциплины - формирование научного представления о маркетинговых исследования в рамках управления комплекса маркетингом предприятием, создание теоретической базы для применения на практике маркетинга в рамках повышения эффективности организации предпринимательской, производственной и сбытовой деятельности хозяйствующих субъектов. В условиях рыночного хозяйствования для успешной работы его субъектов особое значение приобретает способность руководителей принимать продуманные и своевременные решения. Качество управленческого решения зависит, прежде всего, от того, насколько осведомлен руководитель о состоянии параметров управляемого объекта и об изменениях параметров внешнего окружения. Предоставление такой информации в распоряжение руководителя является основной задачей маркетинговых исследований бизнес-процессов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Компетенции современного руководителя

  Цель курса – приобретение управленческих компетенций - профессиональных и личностно-деловых навыков, необходимых для эффективного руководства. Курс позволяет приобрести такие навыки как: стратегическое мышление, лидерство, организованность, стремление к саморазвитию, ответственность, мотивация достижений, умение работать в команде, коммуникабельность, управление временем, принятие управленческих решений, решение конфликтов, управление эмоциональным интеллектом.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Лидерство и формирование команды

  Цель курса - формирование комплексного представления о теориях лидерства и практических навыках лидера, необходимых для формирования команды и управления ею. При прохождении курса приобретаются такие компетенции как: способность анализировать ситуационные факторы, влияющие на выбор стиля лидерства; умение формировать команду и способствовать ее развитию; оценка и повышение собственного лидерского потенциала; выполнение разных ролей в команде; объективная оценка эффективности командной деятельности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Правовые аспекты трудовых отношений

  Основной целью изучения курса является рассмотрение взаимосвязи экономических и правовых элементов при протекании трудовых процессов и отражение влияния каждого из них на достижение конечного результата, а также приобретение студентами знаний действующего трудового законодательства и основ экономико-правового регулирования трудовых отношений на предприятиях и умение применить знания на практике в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в работе коммерческих и некоммерческих организаций любой организационно-правовой формы, в органах профсоюзных организаций и социальной защиты.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Бизнес законодательство

  Цель дисциплины овладение навыками эффективной работы с нормативными правовыми актами, использование норм права для ведения бизнеса в целях минимизации предпринимательских рисков. Данная дисциплина изучает основные понятия, положения, термины, связанные с бизнес – законодательством. Нормативные правовые акты разных уровней. Барьеры ведения бизнеса. Развитие бизнеса на основе законодательных документов. Участие и роль правового раздела в развитии бизнеса. Роль и поддержка государством предпринимательской деятельности. Анализ казахстанского законодательства на примере отдельных компаний. Сравнительный анализ зарубежного бизнеса с отечественным. Система нормативных правовых актов. Основы конституционного, гражданского, налогового, административного и уголовного права Республики Казахстан. Методы формирования обоснованного законного решения по большинству вопросов бизнеса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Бизнес- планирование и управление проектами

  Данная дисциплина раскрывает практику бизнес-планирования во всех ее проявлениях и рассматривает умение определять цели, стратегию деятельности предприятия (организации), разрабатывать план действий на перспективу, определять сумму инвестиций для достижения поставленных целей и оценивать эффективность инвестиционных затрат в проект. При изучении дисциплины учитывается ее прикладной характер. Углубление и осмысление теоретических знаний закрепляются на практических занятиях, где приобретаются необходимые умения и навыки по технологии составления и методике расчета бизнес-плана, которые выпускники смогут реализовать в своей будущей деятельности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление человеческими ресурсами

  При прохождении курса рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами, проблемы адаптации, мотивации и оценки персонала. Цель дисциплины - дать теоретические и методологические знания, а также навыки работы по управлению человеческими ресурсами планированию и комплектованию штата в соответствии со стратегическими приоритетами, обучению и развитию персонала через призму стратегии и разработки новых структур службы управления HR и управления эффективностью персонала организации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Стратегический менеджмент

  Цель курса в обучении новым технологиям процессов стратегического управления, методикам разработки эффективных стратегических решений в условиях неопределенности и быстрого изменения внешней среды. Данная дисциплина изучает стратегические проблемы развития производства и структура промышленности, стратегия предприятия, стратегическое управление, структура управления, стратегический маркетинг, ситуационный анализ, формирование стратегических целей и стратегии предприятия, стратегия и техническая политика предприятия, стратегия внешнеэкономической деятельности, стратегия и организационная структура, стратегический потенциал организации, проектирование систем управления.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 3
  

• Бухгалтерский учет и отчетность

  Цель курса - формирование комплексного представления о бухгалтерском учете как неотъемлемой части процесса управления организацией, обеспечивающей информационную основу планирования, контроля, анализа; приобретение компетенций по использованию бухгалтерской отчетности для принятия управленческих и экономических решений в профессиональной деятельности. В результате освоения курса приобретаются навыки: отражения хозяйственных операций в системе счетов бухгалтерского учета; оценка стоимости активов, расчет амортизации, создание оценочных резервов, расчет с оплаты труда и социальных взносов, расчет финансовых результатов деятельности; составление бухгалтерского баланса, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Применение искусственного интеллекта в деловом администрировании

  Цель дисциплины – овладение компетенциями по применению искусственного интеллекта в деловом администрировании. В процессе прохождения курса приобретаются навыки использования искусственного интеллекта в процессе управления; применения инструментов искусственного интеллекта для обоснования и разработки стратегии управления изменениями в организации в условиях трансформации бизнеса. Приобретаются навыки применения искусственного интеллекта при стратегическом анализе тенденций развития, разработке прогнозов и стратегических планов, принятии управленческих решений. Приобретаются навыки выстраивать управленческую деятельность на основе результатов внедренных технологий искусственного интеллекта, а также осуществлять деятельность с использованием искусственного интеллекта.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Инвестиции и управление финансовыми потоками

  Данная дисциплина направлена на изучение организации и планирования инвестиционной деятельности предприятия, оценки показателей эффективности при разработке, обосновании и выборе инвестиционных проектов, деятельности по привлечению и размещению инвестиций, необходимых для развития предприятий, теоретических основ и систематизация теоретических знаний в области инвестиционного менеджмента как системы управления инвестициионной деятельностью предприятий и овладение современными практическими приемами и методами работы с инвестициями, содержит основные теоретические положения в области методики и методологии управления финансовыми потоками, финансовых методов управления текущими затратами и оборотными активами.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Международный бизнес

  Данная дисциплина содержит основные теоретические аспекты, характеризующие специфику функционирования современного международного бизнеса, практические задания и кейсы, а также перечень необходимых методических материалов для самостоятельной работы. Содержит вопросы для изучения: международный бизнес в условиях глобализации экономики: основные тенденции, торговля и инвестиции в международном бизнесе, основные институциональные, экономические и социальные параметры международного бизнеса, оценка и анализ зарубежных рынков, способы вхождения на зарубежные рынки, стратегия фирмы в международном бизнесе, организационный менеджмент в международном бизнесе: основные составляющие, отношения международных компаний с государством.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление проектами

  Дисциплина предусматривает изучение современной методологии управления проектом, определения и понятия проектов, программ и их контекста как объектов управления, определения и понятия о субъектах управления и используемого ими инструментария, процессов и инструментов управления различными функциональными областями проекта, современных программных средств и информационных технологий, используемых в управлении проектами.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Организационное поведение

  Организационное поведение является одной из важнейших дисциплин для формирования системного подхода к управлению организацией. Предметом дисциплины является поведение сотрудников организации, а также причины и факторы, формирующие данное поведение. Обучающиеся приобретают компетенции по формированию организационной и управленческой структуры; разрабатывают и реализуют проекты, направленные на развитие организации; анализируют мотивацию сотрудников; находят взаимосвязи между поведением сотрудников и достижением организацией стратегических и оперативных целей. Помимо теоретических знаний, приобретаются навыки сбора, обработки и анализа информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Деловые коммуникации на иностранном языке

  Целью курса является формирование системы компетенций по применению коммуникативных технологий на иностранном языке для делового взаимодействия, решения управленческих и профессиональных задач, а также способности анализировать и учитывать специфику деловой коммуникации на иностранном языке в поликультурном обществе. Приобретаются навыки выстраивать стратегию делового устного и письменного общения на иностранном языке.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Управленческий консалтинг

  Данная дисциплина направлена на формирование представления о состоянии, проблемах и перспективах эффективного использования услуг профессиональных консультантов; формирование теоретических знаний и практических навыков по вопросам организации и осуществления консалтинга, необходимых для правильной ориентации в вопросах оказания консультационных услуг и подбора консалтинговых организаций и заключения консультационных договоров; изучение методологических и методических вопросов консалтинговой деятельности.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Техника ведения переговоров

  Цель курса формирование целостного представления о ведении переговоров в его базовой сути и основных образующих. Данная дисциплина направлена на изучение техники ведения переговоров в предпринимательской деятельности и деловых коммуникаций, этапов ведения переговоров: взаимное уточнение интересов, точек зрения, концепций и позиций участников; их обсуждение (в том числе выдвижение аргументов в поддержку своих взглядов, предложений, их обоснование); согласование интересов и выработка договоренностей. Объектом учебной дисциплины являются деловые переговоры как инструмент согласования целей и интересов оппонентов, участвующих в переговорном процессе. Предмет учебной дисциплины – технологии ведения деловых переговоров.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Бизнес-аналитика

  Цель курса - приобретение компетенций по использованию методов и инструментов извлечения полезной информации из больших объемов данных с целью глубокого понимания и оптимизации бизнес-процессов и принятия наилучших экономических и управленческих решений. В ходе освоения курса приобретаются практические навыки, необходимые для: формирования представлений о роли и месте бизнес- анализа в деятельности предприятия; применения когнитивных моделей анализа данных для принятия эффективных управленческих решений; использования инструментальных средств и платформ бизнес-аналитики; моделирования и оптимизации бизнес-процессов; формирования навыков разработки моделей анализа данных.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Социальная ответственность бизнеса

  Целями освоения дисциплины является освоение концептуальных и практических основ формирование социальной ответственности как необходимого элемента устойчивого развития организации и инструмента социально- трудовых отношений, социальной безопасности, как реальный инструмент удовлетворения потребительских и социальных запросов населения. Данная дисциплина изучает мероприятия по решению социальных проблем экономической направленности, программы, предназначенные для сотрудников частных компаний, мероприятия по защите окружающей среды, поддержке социально незащищенных категорий населения, сохранению и развитию жилищно-коммунального хозяйства и памятников культуры, спонсорская помощь образовательным и спортивным организациям, различные благотворительные акции, насыщения рабочими местами рынка труда.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Оценка бизнеса и управление стоимостью компании

  Цель учебной дисциплины: формирование представления об основах оценки бизнеса (предприятия), о подходах и методах оценки бизнеса, об управлении стоимостью предприятия на основе оценки бизнеса. В рамках изучения дисциплины рассматриваются как законодательные, так и практи¬ческие основы функционирования бизнеса (предприятия), изучаются проблемы финансового анализа, реструктуризации компаний, инвестирования. Происходит изучение теоретических, методических и практи¬ческих подходов к оценке бизнеса как к самостоятельному роду деятельности с учетом последние достижений теории и практики оцен¬ки, полученные в странах с развитой рыночной экономикой и особенностей современного состояния отечественной экономики.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Этика и ценности бизнеса

  Цель дисциплины изучение общих этических принципов и основных подходов к бизнесу, раскрытие основных направлений нравственных представлений в мире бизнеса, анализ центральных понятий морального сознания, рассмотрение взаимоотношений морали с другими компонентами. Данная дисциплина направлена на изучение представления о нормах и ценностях, определяющих поведение людей в бизнесе, при деловом общении, о модели человека, существующие в рамках экономической теории, менеджмента, социологии, психологии, ознакомиться с психологическими основами делового общения, коммуникативного процесса, особенностями вербальных и невербальных коммуникаций, о публичных выступлениях, техники деловой беседы.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Выездной модуль/ Стажировка за рубежом

  Выездной модуль/ Стажировка за рубежом – это ключевые организационные процессы получаемые в отечественных и зарубежных компаниях для освоения практических инструментов по управлению бизнесом, получения бизнес навыков, развития карьеры и личностных управленческих качеств, получения знаний, которые поднимут эффективность как руководителя и менеджера, помогает масштабировать текущий бизнес или запустить новый.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Интегрировать в профессиональную деятельность управленческие компетенции, обеспечивающие эффективное руководство.
• Проводить бизнес-исследование с применением инструментов бизнес-аналитики и возможностей искусственного интеллекта.
• Осуществлять эффективную профессиональную, деловую, социальную коммуникацию на иностранном языке.
• Применять правовые, этические нормы, нормы социальной ответственности в процессе профессиональной и управленческой деятельности.
• Демонстрировать навыки бизнес-планирования, оценки бизнеса и управления проектами, инвестициями, финансовыми потоками, стоимостью компании.
• Разрабатывать корпоративные стратегии и эффективные управленческие решения в условиях неопределенности и быстрого изменения внешней среды.
• Владеть навыками организации, функционирования и развития международного бизнеса.
• Анализировать данные бухгалтерского учёта и отчётности; использовать управленческий консалтинг в профессиональной деятельности.

Похожие ОП