Новая образовательная программа

8D04102 Менеджмент в Туран-Астана

  • Цель образовательной программы Подготовка конкурентоспособных и высококвалифицированных управленческих кадров, обладающих профессиональными и научными компетенциями, а также навыками их применения при разработке и принятии управленческих решений, ориентированных на устойчивое научно-техническое, социально-экономическое и культурное развитие страны и региона
  • Академическая степень Докторантура
  • Языки обучения Русский, Казахский
  • Срок обучения 3 года
  • Объем кредитов 180
  • Группа образовательных программ D072 Менеджмент и управление
  • Область образования 8D04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 8D041 Бизнес и управление

Дисциплины

  • Экономика устойчивого развития

    Дисциплина, направленная на изучение теоретических и практических основ устойчивого развития в контексте современной экономики и управленческих решений. Курс охватывает ключевые концепции устойчивого развития, включая взаимосвязь между экономическим ростом, социальной справедливостью и охраной окружающей среды. Особое внимание уделяется переходу к «зеленой» экономике, принципам ESG (экология, социальная ответственность, корпоративное управление), устойчивому производству и потреблению, а также роли бизнеса и государства в обеспечении устойчивости. Докторанты осваивают методы анализа устойчивости и разработки стратегий долгосрочного развития организаций и территорий.

    Кредитов - 4
  • Институциональная теория в стратегическом управлении

    Дисциплина, направленная на глубокое освоение институционального подхода к анализу стратегических решений организаций. Курс изучает, как формальные и неформальные институты (законы, нормы, культурные установки) влияют на поведение компаний, выбор стратегий и их адаптацию к внешней среде. Особое внимание уделяется концепциям институционального давления, изоморфизма, институциональной легитимности и организационного поля. Докторанты развивают аналитические навыки оценки взаимодействия между организацией и институциональной средой в условиях глобальной конкуренции и изменений.

    Кредитов - 5
  • Корпоративная культура и внутренние коммуникации

    Корпоративная культура и внутренние коммуникации – дисциплина, направленная на изучение теоретических основ и прикладных аспектов формирования и развития организационной культуры, а также построения эффективной системы внутренних коммуникаций в компаниях. Курс рассматривает влияние корпоративной культуры на поведение сотрудников, лидерство, мотивацию и организационную эффективность. Особое внимание уделяется анализу культурных моделей, коммуникационных стратегий, трансформации ценностей в условиях изменений, а также роли топ-менеджмента в управлении культурой и коммуникациями.

    Год обучения - 1
    Семестр - 1
    Кредитов - 3
  • Проблемы и перспективы устойчивого развития экономики Казахстана

    Целью изучения дисциплины является формирование у студентов глубокого понимания проблем и вызовов, стоящих перед экономикой Казахстана в контексте устойчивого развития, а также изучение перспективных направлений и стратегий, способствующих экономическому росту, социальной справедливости и экологической устойчивости.

    Год обучения - 1
    Семестр - 1
    Кредитов - 4
  • Поведенческая экономика и принятие управленческих решений

    Поведенческая экономика и принятие управленческих решений – дисциплина, посвящённая изучению влияния когнитивных и эмоциональных факторов на экономическое поведение и управленческие решения. В рамках курса анализируются ключевые концепции поведенческой экономики, такие как эвристики, когнитивные искажения, ограниченная рациональность и теория перспектив. Особое внимание уделяется практическому применению этих теорий в управлении организациями, стратегическом планировании, управлении рисками и персоналом. Курс помогает докторантам развить критическое мышление и более глубоко понять психологические аспекты управленческих решений.

    Год обучения - 1
    Семестр - 1
    Кредитов - 3
  • Академическое письмо

    Цель изучения дисциплины: развитие и совершенствование компетенций в области письменной научной коммуникации, обеспечивающих высокий уровень подготовки докторантов, необходимый для эффективного общения в академической среде. В рамках данной дисциплины изучается: Особенности академического письма. Общие требования к научной работе. Виды академических текстов. Стиль изложения. Ошибки в письменных научных работах. Выбор журнала. Работа с источниками. Ссылки и правила цитирования. Плагиат. Составление библиографии. Структурирование и подготовка к написанию научного текста. Практические рекомендации к написанию научного текста. Написание научного текста.

    Год обучения - 1
    Семестр - 1
    Кредитов - 5
  • Методы научных исследований

    Цель изучения дисциплины: дать докторантам научное представление о принципах, методах и процессах, связанных с проведением научных исследований. В рамках данной дисциплины изучается: Понятие метода, методики и методологии научного исследования. Общенаучные методы исследования. Методы эмпирического уровня исследования. Методы теоретического уровня исследования. Количественные и качественные методы научного исследования. Специальные (частно-научные) методы исследования.

    Год обучения - 1
    Семестр - 2
    Кредитов - 5
  • Искусственный интеллект в экономических исследованиях

    Целью изучения дисциплины является развитие у докторантов компетенций в области критического анализа, разработки и применения современных методов искусственного интеллекта в научных экономических исследованиях. В рамках данной дисциплины изучается: Теоретико-методологические основы искусственного интеллекта в контексте экономических наук. Актуальные подходы машинного и глубинного обучения в экономическом моделировании. Применение ИИ для анализа и интерпретации больших и неструктурированных экономических данных. Научные и прикладные аспекты этики, безопасности и доверия к ИИ в экономике. Разработка и реализация исследовательских проектов с применением ИИ-инструментария.

    Год обучения - 1
    Семестр - 2
    Кредитов - 3
  • Корпоративные стратегии снижения издержек в условиях глобальных рисков

    Дисциплина, направленная на изучение подходов к оптимизации издержек и повышению эффективности бизнеса в условиях нестабильной глобальной среды. Курс охватывает инструменты стратегического управления затратами, анализ цепочек поставок, цифровую трансформацию процессов, внедрение инновационных и устойчивых решений. Особое внимание уделяется управлению рисками, возникающими вследствие геополитических, экономических, экологических и технологических изменений. Докторанты изучают примеры международных практик и разрабатывают собственные стратегии адаптации и устойчивого развития компаний.

    Год обучения - 1
    Семестр - 2
    Кредитов - 5

Результаты обучения

  • Уметь писать научные тексты, соответствующие стандартам академической и профессиональной среды.
  • Применять основные методы анализа данных, в том числе статистические методы, подходы к интерпретации результатов исследований.
  • Уметь работать с открытыми и корпоративными источниками данных.
  • Использовать инструменты искусственного интеллекта для выявления закономерностей в экономических и бизнес-процессах.
  • Применять и реализовывать выбранные методы и инструменты для решения поставленных задач.
  • Знать роль культуры в формировании стратегического поведения организации и устойчивого развития.
  • Разрабатывать и оценивать стратегии трансформации культуры в условиях организационных изменений, цифровизации и кризисов.
  • Уметь использовать инструменты диагностики и моделирования поведенческих стратегий в организациях.
  • Знать учет поведенческих факторов в стратегическом, финансовом и операционном менеджменте.
  • Уметь анализировать национальные и региональные стратегии устойчивого развития.
  • Уметь оценивать влияние государственной политики, институциональной среды и макроэкономических факторов на устойчивость экономики.
  • Уметь разрабатывать и обосновывать управленческие решения.
Top