7M04102 Менеджмент в УМБ (UIB)

Дисциплины

• История и философия науки

  "История и философия науки" - курс, разработанный специально для магистрантов, который знакомит с основными аспектами истории и философии науки. В рамках этого предмета магистранты исследуют эволюцию научного мышления и его взаимосвязь с культурными, философскими и социальными контекстами. Магистранты рассмотрят важные этапы развития научного познания от античности до современности, изучая вклад выдающихся ученых и их теоретические подходы. Они также изучат основные философские концепции, связанные с наукой, такие как эмпиризм, рационализм, попперианство и социоконструктивизм. По завершении курса магистранты будут обладать углубленным пониманием исторического и философского контекста научного познания. Эти знания позволят им критически анализировать научные теории и методы, а также развивать свое собственное научное мышление и подходы в своих дальнейших исследованиях и академической работе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Педагогика высшей школы

  "Педагогика высшей школы" - курс, предназначенный для магистрантов, изучающих методы и стратегии преподавания в высшем образовании. Этот предмет предлагает глубокий анализ теоретических и практических аспектов педагогической деятельности, специфичных для университетской среды. Магистранты погрузятся в основные концепции, исследования и инновации, связанные с образовательным процессом на уровне высшего образования. Они овладеют навыками планирования учебных программ, разработки эффективных методик преподавания, а также оценки и адаптации учебного процесса под потребности магистрантов. Этот курс поможет магистрантам стать осознанными, компетентными и вдохновляющими преподавателями в академической среде высшей школы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  В ходе курса студенты узнают, как использовать английский язык в профессиональных целях. Профессиональный словарный запас, накопленный в ходе курса, способствует дальнейшему формированию языковых навыков устной и письменной речи в профессиональной деятельности. Студенты формируют способность четко и ясно выражать мысли по профессиональным вопросам.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Гибкие навыки

  Soft Skills: введение - определение и значение Soft Skills. Процесс, важность и измерение развития социальных навыков. Эмоциональный интеллект. Стратегии повышения эмоционального интеллекта. Межличностное общение: межличностные отношения; коммуникационные модели, процессы и барьеры; командное общение; развитие межличностных отношений. Корпоративное общение и корпоративный этикет. Общение с клиентами, партнерами, коллегами и начальством. Групповое обсуждение: важность, планирование, элементы, оцениваемые навыки; Эффективное разногласие, инициация, подведение итогов и достижение цели. Переговоры. Публичное выступление: навыки, приемы, стратегии и основные советы по эффективному публичному выступлению. Навыки презентации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Специальный курс 3: Практика ведения бизнеса

  В рамках дисциплины рассматриваются следующие темы и направления: Процесс поиска предпринимательской возможности. Оценка ресурсов для новой компании и будущего развития бизнеса. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Оценка ресурсов для открытия новой компании, способы поиска источников ресурсов. Возможности выхода на международные рынки и оценка рисков. Казахстанский бизнес как участник глобализационных процессов. Правовые аспекты казахстанского и международного бизнеса. Изучение данной дисциплины позволит магистрантам анализировать предпринимательскую среду, определять бизнес-возможности, разрабатывать и реализовывать бизнес-идеи, разрабатывать бизнес-модели для успешного ведения бизнеса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Методология диссертационных исследований

  "Методология диссертационных исследований" - курс, специально разработанный для магистрантов, с целью предоставить им фундаментальные знания и навыки для успешного проведения диссертационных исследований. В рамках этого предмета магистранты ознакомятся с различными методологическими подходами, техниками сбора и анализа данных, а также основными этапами исследовательского процесса. По завершении курса магистранты будут обладать необходимыми знаниями и навыками для разработки и осуществления своих собственных диссертационных исследований. Это поможет им успешно справиться с методологическими и аналитическими вызовами, стоящими перед ними, и достичь высокого уровня качества в своих исследовательских работах.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Психология управления

  "Психология управления" - предмет, разработанный специально для магистрантов, изучающих управленческие навыки и стратегии, основанные на психологических принципах. Курс предлагает углубленное понимание влияния психологии на управленческий процесс, обучая магистрантов применять психологические методы и техники для достижения эффективных результатов в организационной среде. Магистранты изучают различные аспекты психологии, связанные с мотивацией, лидерством, коммуникацией, принятием решений и управлением конфликтами. Они получат навыки анализа и применения психологических концепций в управленческой практике, а также осознают важность эмоционального интеллекта и межличностных отношений для эффективного управления. Этот курс поможет магистрантам стать компетентными и адаптивными руководителями, способными управлять людьми и организационными процессами с учетом психологических аспектов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Design Thinking

  Цель курса состоит в формировании у слушателей понятийного аппарата и развитии навыков дизайн мышления с использованием современных моделей и инструментов дизайн мышления, создание условий для формирования и развития у магистрантов особого стиля мышления, направленного на преобразование окружающей среды, возможности продуктивно действовать в ситуациях новизны и неопределенности. Изучение данной дисциплины позволит магистрантам изучить основные этапы и вопросы дизайн мышления, а так же особенности применения таких инструментов, как визуализация, мозговой штурм, быстрое прототипирование, ментальная карта, анализ цепочки создания стоимости, совместное творчество с клиентами, запуск обучения и многие другие.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 4
  

• Управление человеческим капиталом

  Система управления человеческим капиталом. Концептуальные основы теории и практики управления человеческим капиталом. Стратегия и политика управления человеческим капиталом. Организация труда. Привлечение и отбор персонала, адаптация. Развитие человеческого капитала. Оценка человеческого капитала. Мотивация и стимулирование человеческого капитала. Социальные вопросы в управлении человеческим капиталом. Области применения методов управления человеческим капиталом. Проблема роли культуры в управлении человеческим капиталом. Международный опыт управления человеческим капиталом. Проблема развития человеческого капитала.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Профессиональное Управление

  Цель дисциплины: обеспечить магистрантов системным пониманием теоретических и методологических основ, структуры, функций и содержания управленческих навыков в современных условиях социально-экономического развития. Содержание дисциплины: Принципы взаимодействия организации и общества, особенности новой управленческой парадигмы; Законы организации; Принципы разделения труда в сфере управления, формальных и неформальных отношений; Функции управления; Методы поиска и оценки управленческих решений; Осуществление распределения полномочий и обязанностей на основе их делегирования; Теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; Методы разрешения конфликтов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Специальный курс 4: Практика ведения бизнеса

  Целью освоения дисциплины Спецкурс 4 «Практика ведения бизнеса» является формирование у магистрантов целостного системного представления о создании и развитии своего бизнеса, управленческой деятельности на предприятии (в организации). Содержание курса: Договорное законодательство Республики Казахстан. Переговоры с отечественными и зарубежными партнерами. Основные правовые акты ведения международного бизнеса (договоры, конвенции и др.). Основные положения трудового законодательства Казахстана. Обязанности, права и ответственность работодателя и работника по Трудовому кодексу Республики Казахстан. Анализ деловой информации. Современные методы управления, используемые в бизнесе. Развитие бизнеса в условиях цифровизации. Изучение данной дисциплины позволит магистрантам анализировать рынок, поддерживать психологический климат в группе, уметь общаться на профессиональном уровне.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управленческий консалтинг

  Формирование системы знаний магистрантов по управленческому консалтингу: понимание роли и места консалтинговых услуг в современном менеджменте и обществе, знание основных тенденций развития рынка консалтинговых услуг, знание ключевых направлений управленческого консалтинга, в том числе в сфере предпринимательской деятельности.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 4
  

• Практика управления проектами

  Курс «Практика управления проектами» знакомит магистрантов с концепциями управления проектами и поведенческими навыками, необходимыми для успешного запуска, руководства и получения выгод от проектов в коммерческих и некоммерческих организациях. В этом курсе магистранты изучают управление проектами с практическим подходом через тематические исследования и упражнения, изучают стандарты PMI PMBOK, понятие гибкого управления проектами, основы SCRUM. Особое внимание уделяется критическим факторам успеха, необходимым для преодоления сопротивления изменениям.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Лидерство в бизнесе и управлении

  Целью дисциплины «Лидерство в бизнесе и менеджменте» является формирование у студентов базовых, профессиональных знаний теории, принципов и основ лидерства, а также умений формировать, развивать и совершенствовать лидерские качества в менеджменте. Содержание дисциплины: Проблема лидерства в современном менеджменте. Компоненты лидерства. Стили лидерства. Особенности национальных стилей руководства. Особенности стилей управления и лидерства в разных культурах. Развитие лидерских качеств и профессиональных навыков руководителя. Система личных ценностей. Отношение к переменам. Стиль мышления. Подготовки руководящих кадров. Развитие навыков межличностного общения и навыков ведения переговоров в управлении. Роль лидерства и культуры в разработке стратегии.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Управление рисками и кризисами

  Сущность и понятие риска. Источники неопределенности, Классификация рисков, влияние рисков на цели. Методы идентификации и оценки рисков. Карта рисков. Базовые принципы управления рисками, способы минимизации рисков. Риск-ориентированный подход организации. Методы антикризисного управления (анализ, мониторинг, моделирование рисков и кризисов социально-экономического развития) в условиях кризиса и нестабильности.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 5
  

• Вероятность и статистика для экономики

  Целью изучения данного курса является обучение основным статистическим способам и методам анализа социально-экономических явлений и процессов, основываясь на их вероятностной природе. Обучающиеся узнают, как рассчитать вероятность возникновения событий, рассмотрят различные подходы для вероятностной оценки исследуемых событий или процессов, узнают, как с помощью статистического инструментария провести анализ и прогнозирование экономических явлений.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 3
  

• Управление бизнес-процессами

  Основные понятия процессного, системного, ситуационного подходов к управлению процессами и системами. Методологические подходы к организации бизнес-систем и систем управления. Функциональная, структурная, процессная и проектная организация бизнес–систем. Организационные формы компаний, основанные на управлении бизнес-процессами: матричные структуры, технологии рабочих потоков, логистические цепочки, виртуальные предприятия. Процессная методология и проблемы управления бизнес-системами, качеством продуктов, работ, услуг. Идентификация процессов в производственных, социальных, информационных системах. Понятие системы процессов. Процессы жизненного цикла продукта, услуги. Процессы производства, управления, измерения. Бизнес-процессы и системы.

  Год обучения - 2
  Семестр - 3
  Кредитов - 4
  

Результаты обучения

• Анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, прогнозировать возможные направления их развития
• Формировать навыки коммуникаций, в том числе на иностранном языке, позволяющих эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами, разрабатывать стратегию и находить альтернативные варианты в условиях неопределенности
• Осуществлять педагогическую деятельность на современном научно-методическом уровне с применением различных методик и технологий, актуальных для работы в вузах
• Применять методологию научного познания относительно ключевых проблем современной науки в изменяющемся социокультурном контексте
• Организовать и вести собственный бизнес на основе самостоятельно разработанных инновационных бизнес-моделей
• Разрабатывать план своего дальнейшего личностного роста применяя современные приемы и техники и самостоятельно осваивая новые знания
• Исследовать и анализировать проблемы в сфере управления бизнес-процессами, человеческим капиталом, проектами, антикризисными мерами, а также оценивать и сопоставлять возможные варианты решения этих проблем
• Проводить анализ, писать научные работы, изучать специальную литературу на государственном, русском и английском языках

Похожие ОП