7M04102 Менеджмент по отраслям в КУ им. Ш. Уалиханова

Дисциплины

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель курса: обучение различным аспектам речевой деятельности: совершенствованию навыков чтения, монологической и диалогической речи, восприятию звучащей речи на слух. При прохождении курса магистранты расширяют профессиональный словарный запас, учатся работать с различными электронными словарями и справочниками. В процессе обучения применяются коммуникативный, интерактивный методы, индивидуальные и групповые формы работы, активно используются интернет ресурсы. Материалы и источники подбираются с учетом специфики разных специальностей

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Социальное предпринимательство

  Цель изучения: направлено на формирование прикладных компетенций в области социального предпринимательства у магистрантов . Краткое содержание курса: Теоретические основы и сущность социального предпринимательства. Подготовка, структурирование и формирование социального проекта. Источники финансирования социальных проектов. Формы взаимодействия с государством при реализации социальных проектов. Бизнес планирование и практика социального предпринимательства, Государственной поддержки социальному предпринимательству и оценка их эффективности. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Оценка финансовых активов и современная портфельная теория

  Цель изучения: ознакомить с научными основами оценки финансовых активов и современной портфельной теории и их практическим применением. Краткое содержание курса: Разновидности оценки финансовых инструментов. Процесс вложения в финансовые активы. Взаимосвязь рынка капитала в структуре государственных финансов. Преимущества и недостатки портфельных инвестиций. Инвестиционная привлекательность фондового рынка. Реальная цена финансовых инструментов. Профессиональные участники на фондовой площадке. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент

  Цель изучения: приобретение магистрантами знаний и навыков управления, раскрытие вопросов содержания менеджмента во всех его проявлениях, формирование комплекса знаний об управлении, навыков и умений принимать правильные управленческие решения. Содержание: изучение функций, особенностей планирования, организации и мотивации менеджмента, ситуационного, процессного и функционального подходов в менеджменте, порядка оценки сложившегося положения в менеджменте. Менеджмент в образовании, управление интеллектуальными ресурсами. Методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Психология управления

  Цель изучения - формирование у магистрантов знаний по психологии управления и практических навыков принятия управленческих решений на основе овладения основными психологическими механизмами при стратегическом, проектном и других видах управления а также методологией разработки и реализации стратегий организаций и их среды; овладения психологическими методами управления на основе типологического подхода. Активные методы обучения: ризома-метод, метод проектов, кейс-стади.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Оценка бизнеса и предпринимательства

  Цель изучения: Оценить реальную стоимость бизнеса, используя все возможные методики (стоимостную, затратную, сравнительную). Дать практические навыки расчета стоимости бизнеса Краткое содержание курса: Концепции оценки бизнеса, стоимостная оценка бизнеса (задачи, механизм проведении, индикаторы), сравнительная информация для проведения оценки бизнеса, информационное обеспечение. Оценка стоимости бизнеса с применением различных подходов и методов. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Финансовый менеджмент (продвинутый курс)

  Цель изучения: формирование системы теоретических знаний с целью принятия управленческих финансовых решений по управлению денежными потоками предприятия. Краткое содержание курса: основные концепции и методы финансового управления предприятием, методы финансового анализа и финансового планирования; выбор источников финансиро-вания и формирования структуры капитала; оценка стоимости капитала; модели и оценки финансовых активов; методы принятия инвестиционных решений. Технологии и методы обучения: Групповая работа

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Инвестиционный менеджмент

  Цель изучения: С целью планирования программы субьекта инвестирования и организации его эффективной деятельности разработать, обосновать и сделать выбор инвестиционного проекта, его финансирование. Краткое содержание курса: условия организации и финансирования инвестиций в реальную экономику, в развитие инфраструктурных отраслей экономики, финансовая оценка эффективности инвестированных проектов, инвестиционное планирование и управление инвестициями на предприятии. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Актуальные проблемы управления персоналом

  Цель изучения: Изучение современных тенденций, проблем и перспектив развития в области управления персоналом в условиях цифровой трансформации, глобализации и изменений на рынке труда. Курс направлен на формирование системного и критического подхода к анализу и решению актуальных задач HR-менеджмента. Краткое содержание курса: Стратегические аспекты HR-менеджмента, внедрение цифровых технологий, управление человеческим капиталом, гибкие формы занятости, корпоративная культура и мотивация персонала. Магистранты анализируют реальные кейсы, осваивают современные инструменты управления и разрабатывают практические решения актуальных HR-задач. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Налоговый менеджмент

  Цель изучения: Научные основы налогового менеджмента их практическое применение, содержание, сущность налогового менеджмента; Краткое содержание курса: Практика и теория налогового менеджмента, проведение расчетов конкретных видов налогов, разъяснение возможности их оптимизации; инструменты налогового воздействия, гражданское, налоговое, таможенное законодательство. особенности применения в современных условиях; Технологии и методы обучения: Групповая работа, проектная работа (PBL)

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Профессиональный и кризисный менеджмент

  Цель изучения: Формирование у магистрантов системного понимания профессионального и антикризисного управления, развитие компетенций по диагностике, предупреждению и преодолению кризисных ситуаций в организациях с применением современных управленческих подходов и инструментов. Краткое содержание курса: Курс охватывает теоретические и практические аспекты профессионального и кризисного менеджмента. Рассматриваются виды организационных кризисов, методы их диагностики, стратегии антикризисного управления, управленческие решения в условиях неопределённости, а также роль лидерства и корпоративной культуры в преодолении кризисов. Особое внимание уделяется формированию профессиональных управленческих компетенций, моделированию антикризисных сценариев и работе с рисками. Технологии и методы обучения: Групповая работа.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Инновационная политика

  Цель изучения: формирование у магистрантов теоретических знаний и прикладных навыков организации и управления инновационными процессами, происходящими на макро и микроуровнях. Краткое содержание курса: изучение магистрантами сущности современной инновационной политики, содержания и структуры инновационного процесса на предприятиях, исследование аспектов управления инновациями с применением научных методов, приобретение навыков анализа инновационных процессов. Технологии и методы обучения: Групповая работа, проектная работа (PBL)

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

Профессии

Результаты обучения

• Применять методологию и современные методики стратегического планирования деятельности фирмы.
• Использовать знания и навыки персонала фирмы для достижения поставленных тактических и стратегических целей и задач.
• Ориентироваться в современных информационных потоках и адаптироваться к динамично меняющимся явлениям и процессам в мировой экономике.
• Владеть знаниями в области экономики, финансового менеджмента, умениями и навыками осуществлять анализ проектов, разрабатывать контрольно-оценочный материал.
• Умение применить полученные знания для решений в условиях свободной предпринимательской деятельности, проведения работы по экономике, финансовому анализу и управлению, внедрения инновационных методов.
• Быть способным организовать полученные знания на изучение процессов и закономерностей организации и эксплуатационной работы на основе современного менеджмента, организации рабочих мест.
• Анализировать и планировать свою профессиональную деятельность, применить полученные знания для решений и проведения работы по анализу и управлению.
• Умение осуществлять контроль выполнения требований по подготовке документации построения структуры предприятия, эффективно управлять финансами предприятия.
• Применять знания и понимания при выдвижении и защите принятого решения экономического характера в условиях неопределенности и экономического риска.

Похожие ОП