7M04102 Менеджмент HN в Туран-Астана

Дисциплины

• Генерация идей и стартап

  Цель изучения дисциплины: формирование объёма знаний и практических навыков, необходимых для запуска собственного продукта. В рамках данной дисциплины изучается: Поиск и выбор идеи для бизнеса. Дизайн-мышление. Команда проекта. Основные подходы к формированию команды стартапа. Ресурсы и управление проектом. Концепция бережливого стартапа. Целевая аудитория. Ценностное предложение. Клиентское развитие. Анализ конкурентов. Разработка продукта.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Психология управления

  Цель изучения дисциплины: Формирование у магистрантов системы психологических знаний о человеке, его познании, научных подходах к изучению и формах взаимодействия с миром. В рамках данной дисциплины изучается: Предмет и основные задачи психологии управления. Личность подчиненного. Психология управления поведением подчинённого. Психология управления групповыми процессами, психологические особенности личности руководителя. Психологическое влияние в управленческой деятельности. Коммуникативная компетентность руководителя. Психология управления конфликтными ситуациями.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Организация управления финансами корпорации

  Цель изучения дисциплины: получение знаний о корпоративных структурах и управлении финансами корпорации. В рамках данной дисциплины изучается: Основные понятия, принципы и методы корпоративного управления, финансы корпораций, характеристика корпоративной формы бизнеса. Сущность и содержание управления финансами корпорации. Интересы инвесторов от корпоративного управления. Необходимость внедрения корпоративного управления. Корпоративное управление - международная практика. Корпоративное управление в Казахстане. Кодекс корпоративного поведения. Принципы казахстанского Кодекса корпоративного поведения.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Методика и организация научных исследований

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области методики и организации научных исследований: формулировка задачи; организация и проведение исследований В рамках данной дисциплины изучается: Понятие метода, методики и методологии научного исследования. Общенаучные методы исследования. Методы эмпирического уровня исследования. Методы теоретического уровня исследования. Количественные и качественные методы научного исследования. Специальные (частно-научные) методы исследования.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Педагогика высшей школы

  Цель изучения дисциплины: подготовка магистрантов к организации учебно-воспитательной работы в вузе. В рамках данной дисциплины изучаются: Педагогика как наука о воспитании и обучении предмет, задачи и методы педагогики Высшей школы. Система высшего профессионального образования в Республике Казахстан. Методология педагогической науки, методика и методы преподавания и технология обучения. Сущность и структура педагогической деятельности. Развитие высшего образования в Казахстане. Личность преподавателя Высшей школы и современные требования к его квалификации. Педагогические инновации в Высшей школе. Технология обучения в вузе. Организация научно-исследовательской работы студентов. Высшая школа как социальный институт. Теоретические основы организации воспитания в Высшей школе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель изучения дисциплины: формирование лингвистической, дискурсивной и социокультурной компетенции магистрантов. В рамках данной дисциплины изучается: Функционально-стилистические характеристики научного изложения материала на изучаемом иностранном языке. Общенаучная терминология и терминологический подъязык соответствующей специальности на иностранном языке. Основы деловой переписки в рамках международного сотрудничества.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области особенностей управленческого аспекта корпоративной социальной ответственности. В рамках данной дисциплины изучается: Роль государства в становлении корпоративного управления в РК. Взаимосвязь государственного регулирования экономики, стратегического планирования и организации управления в крупных структурах. Корпоративная социальная ответственность: роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании. Социально ответственное поведение как основа развития современной компании. Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы. Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности. Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности. Организационно-управленческий механизм социального инвестирования. Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Методика преподавания экономических дисциплин

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области методики преподавания экономических дисциплин в условиях создания инновационной информационной образовательной среды. В рамках данной дисциплины изучается: Дидактика и методика преподавания экономических дисциплин. Теория обучения. Современные методы обучения. Прямое обучение. Исследование и моделирование в учебном процессе. Кооперативное обучение в высшей школе. Семинар и его назначение. Модель активного обучения. Наглядность в преподавании экономических дисциплин. Методика организации самостоятельной работы студентов. Контроль в структуре обучения.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент зарубежных фирм

  Цель изучения дисциплины: сформировать у магистрантов систему знаний по вопросам современных теорий и исторических аспектов развития менеджмента за рубежом. В рамках данной дисциплины изучается: Международный бизнес как объект международного менеджмента. Международный бизнес как форма предпринимательства. Историческое развитие международного бизнеса. Внешняя среда международного бизнеса. Влияние факторов валютно-финансовой среды на международный бизнес. Система организационно-правовых форм бизнеса в Казахстане и за рубежом. Международные компании - основная форма международного бизнеса. Понятие холдинг. Холдинговая организация международных компаний. Транснациональные компании как одна из распространенных форм международного бизнес. Тип и механизм контроля в международных фирмах. Формы организационной структуры управления. Управление технологиями в международных компания. Международный рынок технологий и его характеристика.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Искусственный интеллект и междисциплинарные исследования

  Цель изучения дисциплины: формирование знаний и навыков применения технологий ИИ для решения комплексных задач на стыке различных научных областей В рамках данной дисциплины изучается: История, основные концепции и области применения. Машинное обучение: алгоритмы, типы. Нейронные сети и глубокое обучение. Архитектуры, методы обучения, примеры использования. основы анализа текста, машинный перевод, генерация текста. Компьютерное зрение: распознавание изображений, видеоанализ. Интеллектуальные системы поддержки принятия решений: алгоритмы и практические кейсы. Большие данные и ИИ: методы сбора, обработки и анализа больших объемов данных. Этические аспекты искусственного интеллекта: ответственность, безопасность, влияние на общество.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 3
  

• История и философия науки

  Цель изучения дисциплины: уяснение основных стратегий научного исследования и исторических оснований формирования научного знания. В рамках данной дисциплины изучается: Философия науки как часть философии. Статус философии науки в структуре философии. Философия науки и история науки. Проблемы взаимоотношений мировоззренческих контекстов науки. Метафизический и антиметафизический дискурсы в истории и философии науки. Онтология науки, оппозиция научного реализма и инструментализма в истории и философии науки. Эпистемологическая проблематика науки. Научное знание как дифференцированная целостность, проблемы его истинности и обоснованности. Аксиология научного познания. Природа ценностей. Идеалы и нормы науки, их изменения в истории науки.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 3
  

• Поведенческая психология и антикоррупционная культура

  Цель изучения дисциплины: является повышение общественного и индивидуального правосознания и правовой культуры студентов, а также формирование системы знаний и гражданской позиции по противодействию коррупции как антисоциальному явлению. В рамках данной дисциплины изучается: Совершенствование социально-экономических отношений казахстанского общества как условия противодействию коррупции, реформирование системы социально-экономических отношений Казахстанского общества как фактор противодействия коррупции, совершенствование процесса оказания государственных услуг, психологические особенности природы коррупционного поведения, профилизациясубъект-субъектных отношений в различных поведенческих моделях формирование антикоррупционной культуры, особенности формирования антикоррупционной культуры молодежи.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Мировой опыт управления персоналом

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области мирового опыта управления персоналом. В рамках данной дисциплины изучается: Изучение мирового опыта управления персоналом. Изучение страновой специфики процесса и результатов управления персоналом Передовые и эффективные методы регулирования рынка труда, поиска, вербовки, найма, отбора и приема персонала в развитых странах. Зарубежный опыт деловой оценки персонала при приеме, аттестации, подборе и расстановке кадров, определении заработной платы и льгот, оформлении трудового контракта. Современные методы адаптации сотрудников в коллективе и профессиональной ориентации, мотивации трудовой деятельности, организации труда, разработки должностных инструкций, соблюдения этики деловых отношений и корпоративной культуры и управления конфликтами и стрессами.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Инновационный менеджмент в управлении персоналом

  Цель изучения дисциплины: овладение знаниями в сфере инновационного менеджмента управления персоналом, ознакомление с функциональными задачами, решаемыми управленческими органами. В рамках данной дисциплины изучается: Процесс создания и развития системы инновационного менеджмента в управлении персоналом. Основные этапы инновационного менеджмента в управлении персоналом – сущность и содержание. Требования к инновационному менеджеру. Организация выполнения функциональных обязанностей инновационных менеджеров в управлении персоналом. Сущность и содержание практических функций в сфере управления инновациями и управления персоналом. Организационные меры, направленные на создание условий для успешного инновационного развития предприятия. Опыт инновационного развития управления персоналом на казахстанских предприятиях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Теория управления инновационными проектами

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области теории управления инновационными проектами в современных условиях В рамках данной дисциплины изучается: Теоретические основы управления инновационными проектами. Инноватика: ее место, роль и формы развития в современной экономике. Новые тенденции в развитии проектных инноваций. Инновационный проект– понятие, значение развития, элементы, современное состояние в РК, проблемы и пути их решения. Инновационная политика РК в условиях структурной перестройки. Проблемы реструктуризации высокотехнологичного промышленного комплекса: концепции и реалии. Формы и стратегии рыночной адаптации предприятий инновационного сектора экономики в Казахстане.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Стратегические модели бизнеса

  Цель изучения дисциплины: получение магистрантами базовых знаний, навыков и умений в области построения и управления бизнесом, формирование у магистрантов системного представления о структуре бизнес-модели, о его основах как теоретической отрасли управленческого знания. В рамках данной дисциплины изучается: Стратегический анализ и диагностика компании: концепции и модели. Концепции ценностей и устойчивых конкурентных преимуществ. Архитектура бизнеса: анализ ключевых факторов. Бизнес-модель: связь с архитектурой, анализ существующих подходов, эволюция модели бизнеса. Подход к анализу бизнес-моделей “Business model navigator.” Схема анализа. Стратегические риски по А. Сливотски. Анализ бизнес-модели: подходы А. Остервальдера и С. Бланка

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Управление инновационной политикой государства

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области теории и практики организации и осуществления инновационной политики в масштабах национальной экономики. В рамках данной дисциплины изучается: Общая методология государственного регулирования инновационной деятельности. Экономическая теория инноваций. Принципы и методы государственного регулирования инновационной деятельности, формирования инновационной политики и способов оценки ее эффективности. Место и роль инновационной политики в структуре государственного регулирования экономики. Государственная инновационная политика в промышленно развитых странах. Роль государства в области поддержки инноваций. Сущность государственной инновационной политики в Республике Казахстан. Инновационный бизнес Инновационная политика государства. Государственно инновационная политика в США и в странах-членах ЕС.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Коучинг в развитии предпринимательства

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области коучинга, современных методов планирования состава и качества персонала организации для успешного развития бизнеса. В рамках данной дисциплины изучается: Сущность коучинг-менеджмента. История его развития. Основные характеристики коучинг-менеджмента. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами. Основные типы управления. Подбор трудовых ресурсов и их развитие. Оценка сотрудников. Взаимоотношения между ними. Изложение ряда теоретических положений, методических и прикладных разработок в области коуч-менеджмента. Формирование навыков принятия эффективных кадровых решений. Зарубежный опыт коуч-менеджмента

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Стратегия устойчивого развития государства

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области проблем и методов стратегического планирования устойчивого развития. В рамках данной дисциплины изучается: Стратегия устойчивого развития государства. Стратегические преимущества государства. Соотношения между экономическими, социальными и экологическими целями. Классическая модель организации бизнеса. Мотивы предпринимательской деятельности и социальная ответственность. Противоречие между прагматическими интересами бизнеса и стратегическими целями устойчивого развития. Функции государства по стратегическому управлению устойчивым развитием производства.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент коммуникации в современном бизнесе

  Цель изучения дисциплины: усвоить особенности эффективных общих и специальных управленческих коммуникаций в рамках компетенций менеджера. В рамках данной дисциплины изучается: Коммуникации как процесс с обратной связью. Невербальные коммуникации. Вербальные методы получения информации: активное слушание; использование вопросов. Вербальные методы передачи информации: публичное выступление, презентация; собеседование, личная беседа. Телефонные коммуникации. Убеждающая модель общения. Письменные коммуникации. Управление процессами коммуникаций как функция менеджмента: критика и поощрение, техника обратной связи,навыки распределения обязанностей и делегирования полномочий. Деловой этикет в коммуникативном поведении. Основные правила проведения конструктивных совещаний. Основы переговорного процесса. Стиль и содержание делового партнерства при разногласиях. Конфликтные коммуникации. Групповые и командные коммуникации.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Анализ системы управления качеством на предприятии

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области закономерностей развития организации и основных моделях управления качеством. В рамках данной дисциплины изучается: Качество продукции как важнейший фактор конкурентоспособности экономики РК. Система управления качеством продукции, работ и услуг на предприятии. Организация проведения маркетингового исследования товарного рынка и конъюнктуры рынка Изучение уровня качественных характеристик продукции, производимой на предприятии и ожиданий потребителей. Основные компоненты бизнеса, обеспечивающие конкурентоспособность организации. Обеспечение компетентности сотрудников, управляющих качеством товаров, услуг и работ.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление инновационным процессом и отношениями

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области целостного представления о роли инноваций в социально-экономическом развитии общества. В рамках данной дисциплины изучается: Инновационный менеджмент как система управления. Функции инновационного менеджмента. Особенности инновационного менеджмента малого предприятия. Общая схема организации инновационного менеджмента на предприятии. Программа управления инновациями. Сетевой график и преимущества сетевого планирования. Современные практические приемы инновационного менеджмента. Инжиниринг инноваций. Кризисный реинжиниринг. Бизнес-процесс инноваций.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Экономика и управление устойчивым развитием

  Цель изучения дисциплины: дать магистрантам глубокое понимание принципов и методов, необходимых для анализа, планирования и реализации устойчивых экономических стратегий, способствующих гармоничному сочетанию социальных, экологических и экономических аспектов в процессе развития. В рамках данной дисциплины изучается: Концепция устойчивого развития и ее основные черты. Индикаторы и цели устойчивого развития. «Зеленая» экономика. Низкоуглеродная экономика. Циркулярная экономика (экономика замкнутого цикла). Биоэкономика. Основные направления перехода к устойчивому развитию и «зеленой» экономике. Экологизация развития комплексов/секторов экономики Казахстана и эффективность использования природных ресурсов. Управление стратегиями устойчивого развития. Международный опыт и сотрудничество в интересах устойчивого развития.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Этика устойчивого развития и устойчивое поведение

  Цель изучения дисциплины: формирование у магистрантов этической основы для принятия устойчивых решений и создания поведенческих моделей, способствующих устойчивому развитию в различных сферах жизни. В рамках данной дисциплины изучается: Понятие устойчивого развития и его ключевые принципы. Этические принципы в устойчивом развитии. Этика потребления и производства. Социальная ответственность бизнеса. Экологическая этика. Взаимосвязь устойчивого развития и социальной справедливости. Этические аспекты искусственного интеллекта, биотехнологий и других технологических инноваций. Этика образовательных процессов в контексте устойчивого развития. Культурные аспекты устойчивости.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление конкурентоспособностью предприятия

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области теории управления конкурентоспособностью предприятия. В рамках данной дисциплины изучается: Управление конкурентоспособностью предприятия – понятие, составляющие элементы. Факторы, определяющие конкурентоспособность предприятия. Методы управления и оценки конкурентоспособности фирмы. Применение эффективных методов управления качеством продукции.Конкурентные преимущества предприятия и их развитие. Метод SWOT-анализа в управлении конкурентоспособности предприятия: сущность, значение применения на практике. Элементы SWOT-анализа- сильные и слабые стороны, возможности для развития бизнеса и угрозы предприятию. Изучение конкурентной среды.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Поддерживать и развивать образовательную среду и организационную культуру в соответствии с политиками и процедурами ОВПО, знать основные положения и нормативные требования Конституции и законодательства РК, касающихся вопросов организации и реализации управления антикоррупционными и антикризисными решениями в вопросах управления производственными процессами на предприятии в современных условиях и в сфере науки.
• Разрабатывать структуры системы качества управления продукцией (услугой), знать особенности функционирования системы менеджмента качества и в целом менеджмента в Республике Казахстан и странах ближнего зарубежья в рыночных условиях для механизмов принятия и реализации государственных решений на внутреннем и международном уровнях.
• Разрабатывать системы комплаенс-контроля рисков организации и управлять инновационными проектами в целях реализации эффективной корпоративной стратегии на международном рынке. Разрабатывать и реализовывать стратегии.
• Разрабатывать учебно-методические материалы по преподаваемым дисциплинам с учетом интеграции образования, науки и инноваций, применять современные и инновационные (в том числе цифровые) технологии обучения и повышать научную результативность и публикационную активность. Использовать методы проведения научных исследований и расчетов для определения социальных, экологических и технико-экономических показателей эффективности управленческой деятельности и бизнеса.
• Формулировать стратегии управления устойчивым развитием, разрабатывать мероприятия эффективного использования ресурсов на предприятии, применять принципы бережливого производства в менеджменте и обрабатывать информацию по рискам в области своей профессиональной деятельности и в организации.
• Осуществлять контроль и оценку показателей деятельности подсистем, работников организации, организовывать управление финансами корпорации, а также психологическое управление персоналом.
• Реализовывать инновационные методы в научно-исследовательской работе. Разрабатывать и применять методы инновационного управления персоналом на основе междисциплинарных исследований
• Анализировать техническую, организационно-распорядительную документацию при разработке инновационных проектов, маркетинговой стратегии организации, планировании и реализации корпоративных мероприятий.
• Создавать и внедрять интегрированную систему управления, развивать поведенческую психологию, деловую этику и антикоррупционную культуру с учетом социальной ответственности в управлении экономикой предприятия по отраслям и в научной деятельности.
• Создавать аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики, корпоративной социальной ответственности, инновационного менеджмента и принятия стратегических решений на международном уровне. Осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации. Применять научные методы в научно-исследовательской деятельности.
• Уметь действовать в нестандартных ситуациях, нести корпоративно-социальную и этическую ответственность за принятые решения, осуществлять деловые отношения и публичные выступления, вести переговоры, совещания, применять знания сложных зависимостей между фактами, явлениями и теорией на практике, в прикладной деятельности и в науке.
• Вести деловую переписку, переговоры с контрагентами, перенимать отечественный и зарубежный опыт в области топ-менеджмента в целях соблюдения социальной ответственности в управлении бизнес-процессами на предприятии, а также академической честности.

Похожие ОП